Tra cứu lịch âm dương năm 2026 (Bính Ngọ - năm con ngựa) đầy đủ 365 ngày của cả 12 tháng. Mỗi ô lịch dưới đây hiển thị ngày dương lịch ở trên và ngày âm lịch tương ứng ở dưới. Năm nay có 11 ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và 250 ngày công chuẩn.
Số lớn là ngày dương lịch, số nhỏ bên dưới là ngày âm lịch tương ứng. Ngày mùng 1 âm lịch ghi kèm số tháng âm (ví dụ 1/7) để nhận ra mốc sang tháng mới. Ô nền đỏ là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, ô nền xám là thứ Bảy và Chủ nhật.
Tháng âm lịch dài đúng một chu kỳ tuần trăng (khoảng 29,53 ngày) nên phải xen kẽ tháng đủ 30 ngày và tháng thiếu 29 ngày — không có quy luật cố định, phải tra bảng. Năm 2026 dương lịch giao với 13 tháng âm lịch: 7 tháng đủ và 6 tháng thiếu.
| Tháng âm lịch | Can chi | Số ngày | Mùng 1 (dương lịch) | Ngày rằm (dương lịch) |
|---|---|---|---|---|
| Tháng Mười một năm Ất Tỵ | Mậu Tý | 30 ngày (đủ) | 20/12/2025 | 03/01/2026 |
| Tháng Chạp năm Ất Tỵ | Kỷ Sửu | 29 ngày (thiếu) | 19/01/2026 | 02/02/2026 |
| Tháng Giêng năm Bính Ngọ | Canh Dần | 30 ngày (đủ) | 17/02/2026 | 03/03/2026 |
| Tháng Hai năm Bính Ngọ | Tân Mão | 29 ngày (thiếu) | 19/03/2026 | 02/04/2026 |
| Tháng Ba năm Bính Ngọ | Nhâm Thìn | 30 ngày (đủ) | 17/04/2026 | 01/05/2026 |
| Tháng Tư năm Bính Ngọ | Quý Tỵ | 29 ngày (thiếu) | 17/05/2026 | 31/05/2026 |
| Tháng Năm năm Bính Ngọ | Giáp Ngọ | 29 ngày (thiếu) | 15/06/2026 | 29/06/2026 |
| Tháng Sáu năm Bính Ngọ | Ất Mùi | 30 ngày (đủ) | 14/07/2026 | 28/07/2026 |
| Tháng Bảy năm Bính Ngọ | Bính Thân | 29 ngày (thiếu) | 13/08/2026 | 27/08/2026 |
| Tháng Tám năm Bính Ngọ | Đinh Dậu | 29 ngày (thiếu) | 11/09/2026 | 25/09/2026 |
| Tháng Chín năm Bính Ngọ | Mậu Tuất | 30 ngày (đủ) | 10/10/2026 | 24/10/2026 |
| Tháng Mười năm Bính Ngọ | Kỷ Hợi | 30 ngày (đủ) | 09/11/2026 | 23/11/2026 |
| Tháng Mười một năm Bính Ngọ | Canh Tý | 30 ngày (đủ) | 09/12/2026 | 23/12/2026 |
Bảng liệt kê mọi tháng âm lịch có ngày rơi vào năm 2026 dương lịch, nên bao gồm cả tháng cuối của năm âm Ất Tỵ và tháng đầu của năm âm Bính Ngọ. Mùng 1 và ngày rằm là mốc văn hoá, tín ngưỡng, không phải ngày nghỉ hưởng lương — muốn nghỉ phải dùng ngày nghỉ hằng năm (Điều 113) hoặc nghỉ không hưởng lương theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.
| Mốc | Âm lịch | Dương lịch | Tính chất |
|---|---|---|---|
| Ông Công ông Táo | 23 tháng Chạp | 10/02/2026 | Phong tục, không phải ngày nghỉ |
| Giao thừa | 29 tháng Chạp | 16/02/2026 | Tháng Chạp thiếu, không có ngày 30 |
| Mùng 1 Tết Bính Ngọ | Mùng 1 tháng Giêng | Thứ Ba, 17/02/2026 | Ngày lễ lớn (Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP) |
| Rằm tháng Giêng | 15 tháng Giêng | 03/03/2026 | Tín ngưỡng, không phải ngày nghỉ |
Mùng 1 Tết là dữ kiện thiên văn nên xác định được cho mọi năm, còn nghỉ mấy ngày và nghỉ từ ngày nào là quyết định của Thủ tướng Chính phủ theo khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 — năm 2026 đã có Thông báo 9441/TB-BNV, Công văn 9859/VPCP-KGVX . Xem đếm ngược tới Tết tại còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết.
| Ngày dương lịch | Thứ | Dịp nghỉ | Âm lịch |
|---|---|---|---|
| 01/01/2026 | Thứ Năm | Tết Dương lịch | — |
| 16/02/2026 | Thứ Hai | Tết Nguyên đán Bính Ngọ | 29 tháng Chạp — ngày cuối năm Ất Tỵ |
| 17/02/2026 | Thứ Ba | Mùng 1 Tết Bính Ngọ | Mùng 1 tháng Giêng |
| 18/02/2026 | Thứ Tư | Mùng 2 Tết Bính Ngọ | Mùng 2 tháng Giêng |
| 19/02/2026 | Thứ Năm | Mùng 3 Tết Bính Ngọ | Mùng 3 tháng Giêng |
| 20/02/2026 | Thứ Sáu | Mùng 4 Tết Bính Ngọ | Mùng 4 tháng Giêng |
| 26/04/2026 | Chủ nhật | Giỗ Tổ Hùng Vương | 10 tháng 3 âm lịch |
| 30/04/2026 | Thứ Năm | Ngày Chiến thắng 30/4 | — |
| 01/05/2026 | Thứ Sáu | Ngày Quốc tế Lao động 01/5 | — |
| 01/09/2026 | Thứ Ba | Ngày liền kề trước Quốc khánh | — |
| 02/09/2026 | Thứ Tư | Quốc khánh 02/9 | — |
Bảng trên chỉ liệt kê ngày nghỉ. Phân tích đầy đủ — số ngày nghỉ bù khi lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần (khoản 3 Điều 111), các đợt nghỉ liên tục, lịch hoán đổi ngày làm việc của công chức viên chức và tiền lương làm thêm giờ ngày lễ (Điều 98) — xem tại lịch nghỉ lễ năm 2026. Tháng có nhiều ngày nghỉ lễ nhất năm 2026 là tháng 2 với 5 ngày.
Khi ngày cuối cùng của thời hạn rơi vào ngày nghỉ, khoản 5 Điều 148 Bộ luật Dân sự 2015 cho phép chuyển sang ngày làm việc liền kề tiếp theo. Năm 2026 có 49/108 mốc rơi đúng ngày nghỉ nên được dời.
| Mốc phải nộp | Hạn gốc | Lý do dời | Hạn thực tế |
|---|---|---|---|
| Thông báo tình hình biến động lao động của tháng trước Kỳ báo cáo tháng 12/2025 | 03/01/2026 | Hạn gốc 03/01/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 05/01/2026. | 05/01/2026 (Thứ hai) |
| Báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động năm trước Năm 2025 | 10/01/2026 | Hạn gốc 10/01/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 12/01/2026. | 12/01/2026 (Thứ hai) |
| Báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư theo quý Kỳ báo cáo quý IV/2025 | 10/01/2026 | Hạn gốc 10/01/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 12/01/2026. | 12/01/2026 (Thứ hai) |
| Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cả năm Năm 2025 | 10/01/2026 | Hạn gốc 10/01/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 12/01/2026. | 12/01/2026 (Thứ hai) |
| Báo cáo y tế lao động cả năm Năm 2025 | 10/01/2026 | Hạn gốc 10/01/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 12/01/2026. | 12/01/2026 (Thứ hai) |
| Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo quý Kỳ tính thuế quý IV/2025 | 31/01/2026 | Hạn gốc 31/01/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/02/2026. | 02/02/2026 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo quý Kỳ tính thuế quý IV/2025 | 31/01/2026 | Hạn gốc 31/01/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/02/2026. | 02/02/2026 (Thứ hai) |
| Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng Kỳ đóng tháng 12/2025 | 31/01/2026 | Hạn gốc 31/01/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/02/2026. | 02/02/2026 (Thứ hai) |
| Khai thuế theo năm đối với cá nhân cho thuê tài sản Kỳ tính thuế năm 2025 | 31/01/2026 | Hạn gốc 31/01/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/02/2026. | 02/02/2026 (Thứ hai) |
| Trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương Kỳ đóng tháng 12/2025 | 31/01/2026 | Hạn gốc 31/01/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/02/2026. | 02/02/2026 (Thứ hai) |
| Báo cáo tình hình sử dụng hoá đơn đặt in đã mua của cơ quan thuế Kỳ báo cáo quý IV/2025 | 31/01/2026 | Hạn gốc 31/01/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/02/2026. | 02/02/2026 (Thứ hai) |
| Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo tháng Kỳ tính thuế tháng 1/2026 | 20/02/2026 | Hạn gốc 20/02/2026 trùng Mùng 4 Tết Bính Ngọ, thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 23/02/2026. | 23/02/2026 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo tháng Kỳ tính thuế tháng 1/2026 | 20/02/2026 | Hạn gốc 20/02/2026 trùng Mùng 4 Tết Bính Ngọ, thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 23/02/2026. | 23/02/2026 (Thứ hai) |
| Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng Kỳ đóng tháng 1/2026 | 28/02/2026 | Hạn gốc 28/02/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/03/2026. | 02/03/2026 (Thứ hai) |
| Trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương Kỳ đóng tháng 1/2026 | 28/02/2026 | Hạn gốc 28/02/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/03/2026. | 02/03/2026 (Thứ hai) |
| Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo quý Kỳ tính thuế quý I/2026 | 30/04/2026 | Hạn gốc 30/04/2026 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5, thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/05/2026. | 04/05/2026 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo quý Kỳ tính thuế quý I/2026 | 30/04/2026 | Hạn gốc 30/04/2026 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5, thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/05/2026. | 04/05/2026 (Thứ hai) |
| Tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp quý Tạm nộp quý I/2026 | 30/04/2026 | Hạn gốc 30/04/2026 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5, thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/05/2026. | 04/05/2026 (Thứ hai) |
| Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng Kỳ đóng tháng 3/2026 | 30/04/2026 | Hạn gốc 30/04/2026 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5, thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/05/2026. | 04/05/2026 (Thứ hai) |
| Cá nhân trực tiếp quyết toán thuế thu nhập cá nhân với cơ quan thuế Quyết toán năm 2025 | 30/04/2026 | Hạn gốc 30/04/2026 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5, thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/05/2026. | 04/05/2026 (Thứ hai) |
| Họp Đại hội đồng cổ đông thường niên Niên độ 2025 | 30/04/2026 | Hạn gốc 30/04/2026 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5, thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/05/2026. | 04/05/2026 (Thứ hai) |
| Thông báo tình hình biến động lao động của tháng trước Kỳ báo cáo tháng 4/2026 | 03/05/2026 | Hạn gốc 03/05/2026 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/05/2026. | 04/05/2026 (Thứ hai) |
| Trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương Kỳ đóng tháng 3/2026 | 30/04/2026 | Hạn gốc 30/04/2026 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5, thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/05/2026. | 04/05/2026 (Thứ hai) |
| Báo cáo tình hình sử dụng hoá đơn đặt in đã mua của cơ quan thuế Kỳ báo cáo quý I/2026 | 30/04/2026 | Hạn gốc 30/04/2026 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5, thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/05/2026. | 04/05/2026 (Thứ hai) |
| Công khai báo cáo tài chính năm Niên độ 2025 | 30/04/2026 | Hạn gốc 30/04/2026 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5, thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/05/2026. | 04/05/2026 (Thứ hai) |
| Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng Kỳ đóng tháng 4/2026 | 31/05/2026 | Hạn gốc 31/05/2026 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 01/06/2026. | 01/06/2026 (Thứ hai) |
| Nộp tiền thuê đất, thuê mặt nước kỳ thứ nhất Kỳ 1 năm 2026 | 31/05/2026 | Hạn gốc 31/05/2026 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 01/06/2026. | 01/06/2026 (Thứ hai) |
| Trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương Kỳ đóng tháng 4/2026 | 31/05/2026 | Hạn gốc 31/05/2026 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 01/06/2026. | 01/06/2026 (Thứ hai) |
| Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo tháng Kỳ tính thuế tháng 5/2026 | 20/06/2026 | Hạn gốc 20/06/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 22/06/2026. | 22/06/2026 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo tháng Kỳ tính thuế tháng 5/2026 | 20/06/2026 | Hạn gốc 20/06/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 22/06/2026. | 22/06/2026 (Thứ hai) |
| Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 6 tháng đầu năm 2026 | 05/07/2026 | Hạn gốc 05/07/2026 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 06/07/2026. | 06/07/2026 (Thứ hai) |
| Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 6 tháng đầu năm 2026 | 05/07/2026 | Hạn gốc 05/07/2026 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 06/07/2026. | 06/07/2026 (Thứ hai) |
| Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 6 tháng đầu năm 2026 | 05/07/2026 | Hạn gốc 05/07/2026 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 06/07/2026. | 06/07/2026 (Thứ hai) |
| Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng Kỳ đóng tháng 7/2026 | 31/08/2026 | Hạn gốc 31/08/2026 trùng Nghỉ hoán đổi ngày làm việc, Ngày liền kề trước Quốc khánh, Quốc khánh 02/9 nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 03/09/2026. | 03/09/2026 (Thứ năm) |
| Trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương Kỳ đóng tháng 7/2026 | 31/08/2026 | Hạn gốc 31/08/2026 trùng Nghỉ hoán đổi ngày làm việc, Ngày liền kề trước Quốc khánh, Quốc khánh 02/9 nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 03/09/2026. | 03/09/2026 (Thứ năm) |
| Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo tháng Kỳ tính thuế tháng 8/2026 | 20/09/2026 | Hạn gốc 20/09/2026 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 21/09/2026. | 21/09/2026 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo tháng Kỳ tính thuế tháng 8/2026 | 20/09/2026 | Hạn gốc 20/09/2026 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 21/09/2026. | 21/09/2026 (Thứ hai) |
| Thông báo tình hình biến động lao động của tháng trước Kỳ báo cáo tháng 9/2026 | 03/10/2026 | Hạn gốc 03/10/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 05/10/2026. | 05/10/2026 (Thứ hai) |
| Báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư theo quý Kỳ báo cáo quý III/2026 | 10/10/2026 | Hạn gốc 10/10/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 12/10/2026. | 12/10/2026 (Thứ hai) |
| Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo quý Kỳ tính thuế quý III/2026 | 31/10/2026 | Hạn gốc 31/10/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/11/2026. | 02/11/2026 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo quý Kỳ tính thuế quý III/2026 | 31/10/2026 | Hạn gốc 31/10/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/11/2026. | 02/11/2026 (Thứ hai) |
| Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng Kỳ đóng tháng 9/2026 | 31/10/2026 | Hạn gốc 31/10/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/11/2026. | 02/11/2026 (Thứ hai) |
| Nộp tiền thuê đất, thuê mặt nước kỳ thứ hai Kỳ 2 năm 2026 | 31/10/2026 | Hạn gốc 31/10/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/11/2026. | 02/11/2026 (Thứ hai) |
| Trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương Kỳ đóng tháng 9/2026 | 31/10/2026 | Hạn gốc 31/10/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/11/2026. | 02/11/2026 (Thứ hai) |
| Báo cáo tình hình sử dụng hoá đơn đặt in đã mua của cơ quan thuế Kỳ báo cáo quý III/2026 | 31/10/2026 | Hạn gốc 31/10/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/11/2026. | 02/11/2026 (Thứ hai) |
| Nộp thuế sử dụng đất phi nông nghiệp Kỳ tính thuế năm 2026 | 31/10/2026 | Hạn gốc 31/10/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/11/2026. | 02/11/2026 (Thứ hai) |
| Báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng cuối năm 6 tháng cuối năm 2026 | 05/12/2026 | Hạn gốc 05/12/2026 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 07/12/2026. | 07/12/2026 (Thứ hai) |
| Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo tháng Kỳ tính thuế tháng 11/2026 | 20/12/2026 | Hạn gốc 20/12/2026 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 21/12/2026. | 21/12/2026 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo tháng Kỳ tính thuế tháng 11/2026 | 20/12/2026 | Hạn gốc 20/12/2026 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 21/12/2026. | 21/12/2026 (Thứ hai) |
Danh sách đầy đủ 108 mốc thuế, bảo hiểm xã hội, báo cáo tài chính của năm 2026 kèm bộ lọc theo loại hình doanh nghiệp xem tại lịch pháp lý doanh nghiệp 2026.
Tiết khí chia năm mặt trời thành 24 chặng theo kinh độ mặt trời, mỗi chặng 15°. Vì bám theo chuyển động biểu kiến của mặt trời chứ không theo tuần trăng, ngày dương lịch của mỗi tiết khí gần như cố định, chỉ xê dịch 1 - 2 ngày giữa các năm.
Tiết Thanh minh năm 2026 bắt đầu ngày 05/04/2026 — dịp tảo mộ, chăm sóc phần mộ thân nhân. Đây là phong tục, không phải ngày nghỉ hưởng lương.
Số ngày phải đi làm mỗi tháng một khác, và đây là con số dùng để chia lương: tiền lương ngày = lương tháng ÷ số ngày làm việc bình thường trong tháng theo điểm a3 khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP — không có quy định nào bắt chia 26.
Số liệu tính theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật. Đơn vị nghỉ Chủ nhật hoặc làm theo ca có số ngày khác — mở công cụ tính ngày công chuẩn để chọn đúng chế độ.
Theo lịch dương. Khoản 2 Điều 145 Bộ luật Dân sự 2015 quy định thời hạn được tính theo dương lịch, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Vì vậy một hợp đồng ghi "6 tháng" mà không nói gì thêm thì đếm theo tháng dương lịch, kể cả khi hai bên đều dùng âm lịch trong sinh hoạt. Muốn tính theo âm lịch thì phải ghi rõ ràng trong hợp đồng.