Nhập từ khóa, hoặc mở bộ lọc nâng cao để lọc theo cơ sở dữ liệu, thời gian và tình trạng hiệu lực
Ngày công chuẩn tháng 4/2026 là bao nhiêu?
Tháng 4/2026 có 30 ngày lịch, mùng 1 rơi vào
thứ Tư.
Sau khi trừ 7 ngày nghỉ hằng tuần
, 2 ngày nghỉ lễ, tết (Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4) và 1 ngày nghỉ bù ,
ngày công chuẩn còn 20 ngày với chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, hoặc
24 ngày nếu đơn vị chỉ nghỉ Chủ nhật.
20Ngày công — nghỉ T7 & CN
24Ngày công — chỉ nghỉ CN
3Ngày nghỉ lễ & nghỉ bù
160Giờ công (8 giờ/ngày)
Ngày công tháng 4/2026 theo từng chế độ tuần làm việc
Chế độ tuần làm việc
Ngày nghỉ hằng tuần
Ngày nghỉ bù
Ngày công chuẩn
Giờ công (8 giờ/ngày)
Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật(5 ngày/tuần)
7 ngày
1 ngày
20 ngày
160 giờ
Chỉ nghỉ Chủ nhật(6 ngày/tuần)
3 ngày
1 ngày
24 ngày
192 giờ
Không nghỉ cố định (ca kíp)(Không cố định)
0 ngày
0 ngày
28 ngày
224 giờ
Ngày nghỉ hằng tuần do người sử dụng lao động quyết định và ghi vào nội quy lao động, mỗi tuần ít nhất
24 giờ liên tục — khoản 1 và khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019. Chế độ càng ít ngày nghỉ tuần thì
càng ít ngày nghỉ bù, vì xác suất ngày lễ trùng ngày nghỉ giảm xuống.
Lịch làm việc chi tiết tháng 4/2026
T2T3T4T5T6T7CN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26Giỗ Tổ Hùng Vương
27Nghỉ bù Giỗ Tổ Hùng Vương
28
29
30Ngày Chiến thắng 30/4
Ngày làm việcNghỉ hằng tuầnNghỉ lễ, tếtNghỉ bù
Lịch trên tính theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật
.
Đổi chế độ tại công cụ tính ngày công.
Ngày nghỉ lễ trong tháng 4/2026
Ngày
Thứ
Nội dung
Âm lịch
Nghỉ bù
26/04/2026
Chủ nhật
Giỗ Tổ Hùng Vương
10 tháng 3 âm lịch
27/04/2026
30/04/2026
Thứ Năm
Ngày Chiến thắng 30/4
—
Không
3ngày
Đợt nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương
25/04 - 27/04/2026 —
đi làm lại từ 28/04/2026
(thứ Ba).
4ngày
Đợt nghỉ Ngày Chiến thắng 30/4 + Quốc tế Lao động 01/5
30/04 - 03/05/2026 —
đi làm lại từ 04/05/2026
(thứ Hai).
20 ngày đi làm trong tháng 4/2026
01/04 T4
02/04 T5
03/04 T6
06/04 T2
07/04 T3
08/04 T4
09/04 T5
10/04 T6
13/04 T2
14/04 T3
15/04 T4
16/04 T5
17/04 T6
20/04 T2
21/04 T3
22/04 T4
23/04 T5
24/04 T6
28/04 T3
29/04 T4
Danh sách tính theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.
Dùng để đối chiếu bảng chấm công và tính lương theo ngày công thực tế.
Cơ cấu ngày trong tuần của tháng 4/2026
Thứ
T2
T3
T4
T5
T6
T7
CN
Số ngày trong tháng
4
4
5
5
4
4
4
Trong đó đi làm
3
4
5
4
4
0
0
Bảng này dùng để xếp ca, giao khoán theo ngày trong tuần và kiểm tra nhanh vì sao ngày công của tháng
4/2026 khác các tháng lân cận: tháng có 30 ngày và mùng 1 rơi vào
thứ Tư nên số ngày của từng thứ không đều nhau.
Ngày nghỉ lễ gần nhất trước tháng này là Mùng 4 Tết Bính Ngọ ngày
20/02/2026.
Sau tháng 4/2026, dịp nghỉ lễ kế tiếp là Ngày Quốc tế Lao động 01/5
ngày 01/05/2026 — còn
0 ngày công nữa kể từ ngày cuối tháng này.
Quy lương tháng ra đơn giá ngày công tháng 4/2026
Nhập lương tháng ở form trên để quy ra tiền lương một ngày công, một giờ công và tiền làm thêm giờ
theo đúng 20 ngày công chuẩn của tháng 4/2026.
Đối chiếu với tháng liền kề và các năm khác
So với tháng 3/2026
(22 ngày công), tháng này
ít hơn 2 ngày
.
Tháng 5/2026 kế tiếp có
20 ngày công
.
20 ngày công nếu doanh nghiệp nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, 24 ngày công nếu chỉ nghỉ Chủ nhật. Tháng 4/2026 có 30 ngày lịch, trừ 7 ngày nghỉ hằng tuần, 2 ngày nghỉ lễ, tết và 1 ngày nghỉ bù.
Tháng 4/2026 được nghỉ lễ ngày nào?
Tháng này có 2 ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương: 26/04 (Chủ nhật) - Giỗ Tổ Hùng Vương; 30/04 (thứ Năm) - Ngày Chiến thắng 30/4. Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Lương tháng 4/2026 chia cho bao nhiêu ngày để ra lương ngày?
Chia cho đúng số ngày làm việc bình thường của tháng theo chế độ doanh nghiệp lựa chọn — tức 20 ngày (nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật) hoặc 24 ngày (chỉ nghỉ Chủ nhật) — theo điểm a3 khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Lấy cố định 26 ngày cho mọi tháng là thói quen chấm công, không phải quy định của pháp luật lao động.
Đi làm ngày lễ trong tháng 4/2026 được trả bao nhiêu?
Ít nhất 300% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, chưa kể tiền lương của chính ngày nghỉ lễ với người hưởng lương ngày (điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019). Trong tháng này áp dụng cho 2 ngày: 26/04, 30/04.
Ngày công tháng 4/2026 khác gì tháng liền kề?
Tháng 4/2026 có 20 ngày công, trong khi tháng 3/2026 có 22 ngày (nhiều hơn 2 ngày) và tháng 5/2026 có 20 ngày (bằng nhau). Chênh lệch đến từ số ngày của tháng, thứ trong tuần mà ngày mùng 1 rơi vào và số ngày nghỉ lễ của từng tháng.
