Mức lương tối thiểu vùng năm 2026 là bao nhiêu?
Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu tháng là 5.310.000 đồng (vùng I), 4.730.000 đồng (vùng II), 4.140.000 đồng (vùng III) và 3.700.000 đồng (vùng IV), theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Làm sao biết xã của tôi thuộc vùng mấy?
Gõ tên phường, xã vào ô tra cứu ở đầu trang. Danh mục địa bàn đã được ban hành lại theo tên đơn vị mới sau sắp xếp 2025 nên không tra được bằng kinh nghiệm cũ; công cụ này nhận cả tên đơn vị cũ và tự quy về đơn vị hiện hành.
Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh ở các vùng khác nhau thì áp mức nào?
Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Khu công nghiệp nằm trên nhiều địa bàn khác vùng thì áp mức nào?
Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng có bị phạt không?
Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất làm cơ sở thoả thuận và trả lương cho người lao động làm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức đã thoả thuận (Điều 4 Nghị định 293/2025/NĐ-CP). Thoả thuận trả thấp hơn mức sàn là trái luật, kể cả khi người lao động đồng ý.
Địa bàn bị xuống vùng thấp hơn thì có bị giảm lương không?
Trường hợp do điều chỉnh địa bàn áp dụng mà mức lương tối thiểu gắn với địa bàn tại Phụ lục Nghị định 293/2025/NĐ-CP thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định tại thời điểm ngày 31/12/2025, thì người sử dụng lao động phải tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu tại thời điểm ngày 31/12/2025 đối với những người lao động được tuyển dụng từ ngày 31/12/2025 trở về trước, cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Nghị định 74/2024/NĐ-CP còn hiệu lực không?
Không. Theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, Nghị định 74/2024/NĐ-CP hết hiệu lực kể từ ngày 01/01/2026. Mọi mức lương tối thiểu vùng cũ (4.960.000 – 3.450.000 đồng) không còn được dùng để đối chiếu.
