Ngày công chuẩn tháng 12/2026 là bao nhiêu?

Tháng 12/2026 có 31 ngày lịch, mùng 1 rơi vào thứ Ba. Sau khi trừ 8 ngày nghỉ hằng tuần , ngày công chuẩn còn 23 ngày với chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, hoặc 27 ngày nếu đơn vị chỉ nghỉ Chủ nhật.

23 Ngày công — nghỉ T7 & CN
27 Ngày công — chỉ nghỉ CN
0 Ngày nghỉ lễ & nghỉ bù
184 Giờ công (8 giờ/ngày)

Ngày công tháng 12/2026 theo từng chế độ tuần làm việc

Chế độ tuần làm việc Ngày nghỉ hằng tuần Ngày nghỉ bù Ngày công chuẩn Giờ công (8 giờ/ngày)
Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật (5 ngày/tuần) 8 ngày 0 ngày 23 ngày 184 giờ
Chỉ nghỉ Chủ nhật (6 ngày/tuần) 4 ngày 0 ngày 27 ngày 216 giờ
Không nghỉ cố định (ca kíp) (Không cố định) 0 ngày 0 ngày 31 ngày 248 giờ

Ngày nghỉ hằng tuần do người sử dụng lao động quyết định và ghi vào nội quy lao động, mỗi tuần ít nhất 24 giờ liên tục — khoản 1 và khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019. Chế độ càng ít ngày nghỉ tuần thì càng ít ngày nghỉ bù, vì xác suất ngày lễ trùng ngày nghỉ giảm xuống.

Lịch làm việc chi tiết tháng 12/2026

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Ngày làm việc Nghỉ hằng tuần Nghỉ lễ, tết

Lịch trên tính theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật . Đổi chế độ tại công cụ tính ngày công.

23 ngày đi làm trong tháng 12/2026

01/12 T3 02/12 T4 03/12 T5 04/12 T6 07/12 T2 08/12 T3 09/12 T4 10/12 T5 11/12 T6 14/12 T2 15/12 T3 16/12 T4 17/12 T5 18/12 T6 21/12 T2 22/12 T3 23/12 T4 24/12 T5 25/12 T6 28/12 T2 29/12 T3 30/12 T4 31/12 T5

Danh sách tính theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật. Dùng để đối chiếu bảng chấm công và tính lương theo ngày công thực tế.

Cơ cấu ngày trong tuần của tháng 12/2026

Thứ T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN
Số ngày trong tháng 4 5 5 5 4 4 4
Trong đó đi làm 4 5 5 5 4 0 0

Bảng này dùng để xếp ca, giao khoán theo ngày trong tuần và kiểm tra nhanh vì sao ngày công của tháng 12/2026 khác các tháng lân cận: tháng có 31 ngày và mùng 1 rơi vào thứ Ba nên số ngày của từng thứ không đều nhau.

Ngày nghỉ lễ gần nhất trước tháng này là Quốc khánh 02/9 ngày 02/09/2026. Sau tháng 12/2026, dịp nghỉ lễ kế tiếp là Tết Dương lịch ngày 01/01/2027 — còn 0 ngày công nữa kể từ ngày cuối tháng này.

Quy lương tháng ra đơn giá ngày công tháng 12/2026

giờ
VNĐ
Đặt lại
Giải thích các lựa chọn trong form
Chế độ tuần làm việc
Ngày nghỉ hằng tuần do doanh nghiệp quy định trong nội quy lao động, mỗi tuần ít nhất 24 giờ liên tục — khoản 1, khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Số giờ làm việc mỗi ngày
Không quá 08 giờ/ngày và 48 giờ/tuần theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019.
Đối tượng áp dụng
Chọn “công chức, viên chức” để áp thêm lịch hoán đổi ngày làm việc theo Thông báo nghỉ lễ hằng năm; doanh nghiệp chỉ bắt buộc nghỉ các ngày lễ luật định.
Nghỉ bù khi lễ trùng ngày nghỉ tuần
Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 — mặc định là có nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Lương tháng (không bắt buộc)
Nhập để quy ra đơn giá một ngày công, một giờ công và tiền làm thêm giờ tương ứng.

Nhập lương tháng ở form trên để quy ra tiền lương một ngày công, một giờ công và tiền làm thêm giờ theo đúng 23 ngày công chuẩn của tháng 12/2026.

Đối chiếu với tháng liền kề và các năm khác

So với tháng 11/2026 (21 ngày công), tháng này nhiều hơn 2 ngày . Tháng 1/2027 kế tiếp có 20 ngày công (ít hơn 3 ngày) .

Tháng 12 của năm Ngày công chuẩn Ngày nghỉ lễ Chênh lệch so với 12/2026
Tháng 12/2026 (đang xem) 23 ngày 0 ngày
Tháng 12/2024 22 ngày 0 ngày -1 ngày
Tháng 12/2025 23 ngày 0 ngày Bằng nhau
Tháng 12/2027 23 ngày 0 ngày Bằng nhau

Câu hỏi thường gặp về ngày công tháng 12/2026

Tháng 12/2026 có bao nhiêu ngày công chuẩn?
23 ngày công nếu doanh nghiệp nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, 27 ngày công nếu chỉ nghỉ Chủ nhật. Tháng 12/2026 có 31 ngày lịch, trừ 8 ngày nghỉ hằng tuần.
Tháng 12/2026 được nghỉ lễ ngày nào?
Tháng 12/2026 không có ngày nghỉ lễ, tết nào theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Người lao động chỉ nghỉ 8 ngày nghỉ hằng tuần.
Lương tháng 12/2026 chia cho bao nhiêu ngày để ra lương ngày?
Chia cho đúng số ngày làm việc bình thường của tháng theo chế độ doanh nghiệp lựa chọn — tức 23 ngày (nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật) hoặc 27 ngày (chỉ nghỉ Chủ nhật) — theo điểm a3 khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Lấy cố định 26 ngày cho mọi tháng là thói quen chấm công, không phải quy định của pháp luật lao động.
Đi làm ngày lễ trong tháng 12/2026 được trả bao nhiêu?
Tháng này không có ngày nghỉ lễ nên chỉ áp dụng hai mức: làm thêm ngày thường ít nhất 150%, làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần ít nhất 200% (khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019).
Ngày công tháng 12/2026 khác gì tháng liền kề?
Tháng 12/2026 có 23 ngày công, trong khi tháng 11/2026 có 21 ngày (ít hơn 2 ngày) và tháng 1/2027 có 20 ngày (ít hơn 3 ngày). Chênh lệch đến từ số ngày của tháng, thứ trong tuần mà ngày mùng 1 rơi vào và số ngày nghỉ lễ của từng tháng.
Tháng 12 của năm khác: 12/2024 12/2025 12/2026 12/2027

Xem toàn bộ lịch nghỉ lễ năm 2026 .

Danh mục công cụ 68

Thuế 12
Lương, lao động & bảo hiểm 8
Doanh nghiệp & đầu tư 8
Danh bạ tổ chức hành nghề luật 3
Nhà hàng, khách sạn & dịch vụ 4
Tài chính, phí & lệ phí 6
Hôn nhân, thừa kế & cấp dưỡng 2
Xử phạt & phương tiện 3
Lịch & ngày tháng 4
Giá cả thị trường & tỷ giá 8
Xây dựng & định mức 3
Tra cứu hành chính & danh mục 4
Văn hóa & di sản 3
Xem tất cả 68 công cụ