Tra cứu lịch âm dương năm 2024 (Giáp Thìn - năm con rồng) đầy đủ 366 ngày của cả 12 tháng. Mỗi ô lịch dưới đây hiển thị ngày dương lịch ở trên và ngày âm lịch tương ứng ở dưới. Năm nay có 11 ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và 251 ngày công chuẩn.
Số lớn là ngày dương lịch, số nhỏ bên dưới là ngày âm lịch tương ứng. Ngày mùng 1 âm lịch ghi kèm số tháng âm (ví dụ 1/7) để nhận ra mốc sang tháng mới. Ô nền đỏ là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, ô nền xám là thứ Bảy và Chủ nhật.
Tháng âm lịch dài đúng một chu kỳ tuần trăng (khoảng 29,53 ngày) nên phải xen kẽ tháng đủ 30 ngày và tháng thiếu 29 ngày — không có quy luật cố định, phải tra bảng. Năm 2024 dương lịch giao với 14 tháng âm lịch: 7 tháng đủ và 7 tháng thiếu.
| Tháng âm lịch | Can chi | Số ngày | Mùng 1 (dương lịch) | Ngày rằm (dương lịch) |
|---|---|---|---|---|
| Tháng Mười một năm Quý Mão | Giáp Tý | 29 ngày (thiếu) | 13/12/2023 | 27/12/2023 |
| Tháng Chạp năm Quý Mão | Ất Sửu | 30 ngày (đủ) | 11/01/2024 | 25/01/2024 |
| Tháng Giêng năm Giáp Thìn | Bính Dần | 29 ngày (thiếu) | 10/02/2024 | 24/02/2024 |
| Tháng Hai năm Giáp Thìn | Đinh Mão | 30 ngày (đủ) | 10/03/2024 | 24/03/2024 |
| Tháng Ba năm Giáp Thìn | Mậu Thìn | 29 ngày (thiếu) | 09/04/2024 | 23/04/2024 |
| Tháng Tư năm Giáp Thìn | Kỷ Tỵ | 29 ngày (thiếu) | 08/05/2024 | 22/05/2024 |
| Tháng Năm năm Giáp Thìn | Canh Ngọ | 30 ngày (đủ) | 06/06/2024 | 20/06/2024 |
| Tháng Sáu năm Giáp Thìn | Tân Mùi | 29 ngày (thiếu) | 06/07/2024 | 20/07/2024 |
| Tháng Bảy năm Giáp Thìn | Nhâm Thân | 30 ngày (đủ) | 04/08/2024 | 18/08/2024 |
| Tháng Tám năm Giáp Thìn | Quý Dậu | 30 ngày (đủ) | 03/09/2024 | 17/09/2024 |
| Tháng Chín năm Giáp Thìn | Giáp Tuất | 29 ngày (thiếu) | 03/10/2024 | 17/10/2024 |
| Tháng Mười năm Giáp Thìn | Ất Hợi | 30 ngày (đủ) | 01/11/2024 | 15/11/2024 |
| Tháng Mười một năm Giáp Thìn | Bính Tý | 30 ngày (đủ) | 01/12/2024 | 15/12/2024 |
| Tháng Chạp năm Giáp Thìn | Đinh Sửu | 29 ngày (thiếu) | 31/12/2024 | 14/01/2025 |
Bảng liệt kê mọi tháng âm lịch có ngày rơi vào năm 2024 dương lịch, nên bao gồm cả tháng cuối của năm âm Quý Mão và tháng đầu của năm âm Giáp Thìn. Mùng 1 và ngày rằm là mốc văn hoá, tín ngưỡng, không phải ngày nghỉ hưởng lương — muốn nghỉ phải dùng ngày nghỉ hằng năm (Điều 113) hoặc nghỉ không hưởng lương theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.
| Mốc | Âm lịch | Dương lịch | Tính chất |
|---|---|---|---|
| Ông Công ông Táo | 23 tháng Chạp | 02/02/2024 | Phong tục, không phải ngày nghỉ |
| Giao thừa | 30 tháng Chạp | 09/02/2024 | Tháng Chạp đủ 30 ngày |
| Mùng 1 Tết Giáp Thìn | Mùng 1 tháng Giêng | Thứ Bảy, 10/02/2024 | Ngày lễ lớn (Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP) |
| Rằm tháng Giêng | 15 tháng Giêng | 24/02/2024 | Tín ngưỡng, không phải ngày nghỉ |
Mùng 1 Tết là dữ kiện thiên văn nên xác định được cho mọi năm, còn nghỉ mấy ngày và nghỉ từ ngày nào là quyết định của Thủ tướng Chính phủ theo khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 — năm 2024 đã có Thông báo 5015/TB-LĐTBXH, Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH, Công văn 2450/VPCP-KGVX . Xem đếm ngược tới Tết tại còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết.
| Ngày dương lịch | Thứ | Dịp nghỉ | Âm lịch |
|---|---|---|---|
| 01/01/2024 | Thứ Hai | Tết Dương lịch | — |
| 08/02/2024 | Thứ Năm | Tết Nguyên đán Giáp Thìn | 29 tháng Chạp năm Quý Mão |
| 09/02/2024 | Thứ Sáu | Tết Nguyên đán Giáp Thìn | 30 tháng Chạp năm Quý Mão |
| 10/02/2024 | Thứ Bảy | Mùng 1 Tết Giáp Thìn | Mùng 1 tháng Giêng |
| 11/02/2024 | Chủ nhật | Mùng 2 Tết Giáp Thìn | Mùng 2 tháng Giêng |
| 12/02/2024 | Thứ Hai | Mùng 3 Tết Giáp Thìn | Mùng 3 tháng Giêng |
| 18/04/2024 | Thứ Năm | Giỗ Tổ Hùng Vương | 10 tháng 3 âm lịch |
| 30/04/2024 | Thứ Ba | Ngày Chiến thắng 30/4 | — |
| 01/05/2024 | Thứ Tư | Ngày Quốc tế Lao động 01/5 | — |
| 02/09/2024 | Thứ Hai | Quốc khánh 02/9 | — |
| 03/09/2024 | Thứ Ba | Ngày liền kề sau Quốc khánh | — |
Bảng trên chỉ liệt kê ngày nghỉ. Phân tích đầy đủ — số ngày nghỉ bù khi lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần (khoản 3 Điều 111), các đợt nghỉ liên tục, lịch hoán đổi ngày làm việc của công chức viên chức và tiền lương làm thêm giờ ngày lễ (Điều 98) — xem tại lịch nghỉ lễ năm 2024. Tháng có nhiều ngày nghỉ lễ nhất năm 2024 là tháng 2 với 5 ngày.
Khi ngày cuối cùng của thời hạn rơi vào ngày nghỉ, khoản 5 Điều 148 Bộ luật Dân sự 2015 cho phép chuyển sang ngày làm việc liền kề tiếp theo. Năm 2024 có 38/108 mốc rơi đúng ngày nghỉ nên được dời.
| Mốc phải nộp | Hạn gốc | Lý do dời | Hạn thực tế |
|---|---|---|---|
| Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo tháng Kỳ tính thuế tháng 12/2023 | 20/01/2024 | Hạn gốc 20/01/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 22/01/2024. | 22/01/2024 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo tháng Kỳ tính thuế tháng 12/2023 | 20/01/2024 | Hạn gốc 20/01/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 22/01/2024. | 22/01/2024 (Thứ hai) |
| Nộp báo cáo tài chính quý của doanh nghiệp nhà nước Kỳ báo cáo quý IV/2023 | 20/01/2024 | Hạn gốc 20/01/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 22/01/2024. | 22/01/2024 (Thứ hai) |
| Thông báo tình hình biến động lao động của tháng trước Kỳ báo cáo tháng 1/2024 | 03/02/2024 | Hạn gốc 03/02/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 05/02/2024. | 05/02/2024 (Thứ hai) |
| Thông báo tình hình biến động lao động của tháng trước Kỳ báo cáo tháng 2/2024 | 03/03/2024 | Hạn gốc 03/03/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/03/2024. | 04/03/2024 (Thứ hai) |
| Nộp báo cáo tài chính năm cho cơ quan thuế, cơ quan thống kê và cơ quan đăng ký kinh doanh Niên độ 2023 | 31/03/2024 | Hạn gốc 31/03/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 01/04/2024. | 01/04/2024 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân của tổ chức trả thu nhập Quyết toán năm 2023 | 31/03/2024 | Hạn gốc 31/03/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 01/04/2024. | 01/04/2024 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp năm Quyết toán năm 2023 | 31/03/2024 | Hạn gốc 31/03/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 01/04/2024. | 01/04/2024 (Thứ hai) |
| Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng Kỳ đóng tháng 2/2024 | 31/03/2024 | Hạn gốc 31/03/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 01/04/2024. | 01/04/2024 (Thứ hai) |
| Trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương Kỳ đóng tháng 2/2024 | 31/03/2024 | Hạn gốc 31/03/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 01/04/2024. | 01/04/2024 (Thứ hai) |
| Báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư năm Năm 2023 | 31/03/2024 | Hạn gốc 31/03/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 01/04/2024. | 01/04/2024 (Thứ hai) |
| Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo tháng Kỳ tính thuế tháng 3/2024 | 20/04/2024 | Hạn gốc 20/04/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 22/04/2024. | 22/04/2024 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo tháng Kỳ tính thuế tháng 3/2024 | 20/04/2024 | Hạn gốc 20/04/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 22/04/2024. | 22/04/2024 (Thứ hai) |
| Nộp báo cáo tài chính quý của doanh nghiệp nhà nước Kỳ báo cáo quý I/2024 | 20/04/2024 | Hạn gốc 20/04/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 22/04/2024. | 22/04/2024 (Thứ hai) |
| Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo quý Kỳ tính thuế quý I/2024 | 30/04/2024 | Hạn gốc 30/04/2024 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5 nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/05/2024. | 02/05/2024 (Thứ năm) |
| Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo quý Kỳ tính thuế quý I/2024 | 30/04/2024 | Hạn gốc 30/04/2024 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5 nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/05/2024. | 02/05/2024 (Thứ năm) |
| Tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp quý Tạm nộp quý I/2024 | 30/04/2024 | Hạn gốc 30/04/2024 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5 nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/05/2024. | 02/05/2024 (Thứ năm) |
| Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng Kỳ đóng tháng 3/2024 | 30/04/2024 | Hạn gốc 30/04/2024 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5 nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/05/2024. | 02/05/2024 (Thứ năm) |
| Cá nhân trực tiếp quyết toán thuế thu nhập cá nhân với cơ quan thuế Quyết toán năm 2023 | 30/04/2024 | Hạn gốc 30/04/2024 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5 nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/05/2024. | 02/05/2024 (Thứ năm) |
| Họp Đại hội đồng cổ đông thường niên Niên độ 2023 | 30/04/2024 | Hạn gốc 30/04/2024 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5 nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/05/2024. | 02/05/2024 (Thứ năm) |
| Trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương Kỳ đóng tháng 3/2024 | 30/04/2024 | Hạn gốc 30/04/2024 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5 nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/05/2024. | 02/05/2024 (Thứ năm) |
| Báo cáo tình hình sử dụng hoá đơn đặt in đã mua của cơ quan thuế Kỳ báo cáo quý I/2024 | 30/04/2024 | Hạn gốc 30/04/2024 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5 nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/05/2024. | 02/05/2024 (Thứ năm) |
| Công khai báo cáo tài chính năm Niên độ 2023 | 30/04/2024 | Hạn gốc 30/04/2024 trùng Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5 nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/05/2024. | 02/05/2024 (Thứ năm) |
| Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng Kỳ đóng tháng 5/2024 | 30/06/2024 | Hạn gốc 30/06/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 01/07/2024. | 01/07/2024 (Thứ hai) |
| Trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương Kỳ đóng tháng 5/2024 | 30/06/2024 | Hạn gốc 30/06/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 01/07/2024. | 01/07/2024 (Thứ hai) |
| Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo tháng Kỳ tính thuế tháng 6/2024 | 20/07/2024 | Hạn gốc 20/07/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 22/07/2024. | 22/07/2024 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo tháng Kỳ tính thuế tháng 6/2024 | 20/07/2024 | Hạn gốc 20/07/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 22/07/2024. | 22/07/2024 (Thứ hai) |
| Nộp báo cáo tài chính quý của doanh nghiệp nhà nước Kỳ báo cáo quý II/2024 | 20/07/2024 | Hạn gốc 20/07/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 22/07/2024. | 22/07/2024 (Thứ hai) |
| Thông báo tình hình biến động lao động của tháng trước Kỳ báo cáo tháng 7/2024 | 03/08/2024 | Hạn gốc 03/08/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 05/08/2024. | 05/08/2024 (Thứ hai) |
| Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng Kỳ đóng tháng 7/2024 | 31/08/2024 | Hạn gốc 31/08/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật, Quốc khánh 02/9, Ngày liền kề sau Quốc khánh nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/09/2024. | 04/09/2024 (Thứ tư) |
| Thông báo tình hình biến động lao động của tháng trước Kỳ báo cáo tháng 8/2024 | 03/09/2024 | Hạn gốc 03/09/2024 trùng Ngày liền kề sau Quốc khánh nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/09/2024. | 04/09/2024 (Thứ tư) |
| Trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương Kỳ đóng tháng 7/2024 | 31/08/2024 | Hạn gốc 31/08/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật, Quốc khánh 02/9, Ngày liền kề sau Quốc khánh nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/09/2024. | 04/09/2024 (Thứ tư) |
| Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo tháng Kỳ tính thuế tháng 9/2024 | 20/10/2024 | Hạn gốc 20/10/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 21/10/2024. | 21/10/2024 (Thứ hai) |
| Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo tháng Kỳ tính thuế tháng 9/2024 | 20/10/2024 | Hạn gốc 20/10/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 21/10/2024. | 21/10/2024 (Thứ hai) |
| Nộp báo cáo tài chính quý của doanh nghiệp nhà nước Kỳ báo cáo quý III/2024 | 20/10/2024 | Hạn gốc 20/10/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 21/10/2024. | 21/10/2024 (Thứ hai) |
| Thông báo tình hình biến động lao động của tháng trước Kỳ báo cáo tháng 10/2024 | 03/11/2024 | Hạn gốc 03/11/2024 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/11/2024. | 04/11/2024 (Thứ hai) |
| Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng Kỳ đóng tháng 10/2024 | 30/11/2024 | Hạn gốc 30/11/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/12/2024. | 02/12/2024 (Thứ hai) |
| Trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương Kỳ đóng tháng 10/2024 | 30/11/2024 | Hạn gốc 30/11/2024 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 02/12/2024. | 02/12/2024 (Thứ hai) |
Danh sách đầy đủ 108 mốc thuế, bảo hiểm xã hội, báo cáo tài chính của năm 2024 kèm bộ lọc theo loại hình doanh nghiệp xem tại lịch pháp lý doanh nghiệp 2024.
Tiết khí chia năm mặt trời thành 24 chặng theo kinh độ mặt trời, mỗi chặng 15°. Vì bám theo chuyển động biểu kiến của mặt trời chứ không theo tuần trăng, ngày dương lịch của mỗi tiết khí gần như cố định, chỉ xê dịch 1 - 2 ngày giữa các năm.
Tiết Thanh minh năm 2024 bắt đầu ngày 04/04/2024 — dịp tảo mộ, chăm sóc phần mộ thân nhân. Đây là phong tục, không phải ngày nghỉ hưởng lương.
Số ngày phải đi làm mỗi tháng một khác, và đây là con số dùng để chia lương: tiền lương ngày = lương tháng ÷ số ngày làm việc bình thường trong tháng theo điểm a3 khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP — không có quy định nào bắt chia 26.
Số liệu tính theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật. Đơn vị nghỉ Chủ nhật hoặc làm theo ca có số ngày khác — mở công cụ tính ngày công chuẩn để chọn đúng chế độ.
Theo lịch dương. Khoản 2 Điều 145 Bộ luật Dân sự 2015 quy định thời hạn được tính theo dương lịch, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Vì vậy một hợp đồng ghi "6 tháng" mà không nói gì thêm thì đếm theo tháng dương lịch, kể cả khi hai bên đều dùng âm lịch trong sinh hoạt. Muốn tính theo âm lịch thì phải ghi rõ ràng trong hợp đồng.