Nhập từ khóa, hoặc mở bộ lọc nâng cao để lọc theo cơ sở dữ liệu, thời gian và tình trạng hiệu lực
Ngày công chuẩn tháng 8/2027 là bao nhiêu?
Tháng 8/2027 có 31 ngày lịch, mùng 1 rơi vào
Chủ nhật.
Sau khi trừ 9 ngày nghỉ hằng tuần
,
ngày công chuẩn còn 22 ngày với chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, hoặc
26 ngày nếu đơn vị chỉ nghỉ Chủ nhật.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch và ngày liền kề Quốc khánh năm 2027 chưa có Thông báo chính thức
của Bộ Nội vụ. Số ngày nghỉ đã đúng theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, chỉ phương án bố trí
ngày cụ thể là có thể thay đổi.
22Ngày công — nghỉ T7 & CN
26Ngày công — chỉ nghỉ CN
0Ngày nghỉ lễ & nghỉ bù
176Giờ công (8 giờ/ngày)
Ngày công tháng 8/2027 theo từng chế độ tuần làm việc
Chế độ tuần làm việc
Ngày nghỉ hằng tuần
Ngày nghỉ bù
Ngày công chuẩn
Giờ công (8 giờ/ngày)
Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật(5 ngày/tuần)
9 ngày
0 ngày
22 ngày
176 giờ
Chỉ nghỉ Chủ nhật(6 ngày/tuần)
5 ngày
0 ngày
26 ngày
208 giờ
Không nghỉ cố định (ca kíp)(Không cố định)
0 ngày
0 ngày
31 ngày
248 giờ
Ngày nghỉ hằng tuần do người sử dụng lao động quyết định và ghi vào nội quy lao động, mỗi tuần ít nhất
24 giờ liên tục — khoản 1 và khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019. Chế độ càng ít ngày nghỉ tuần thì
càng ít ngày nghỉ bù, vì xác suất ngày lễ trùng ngày nghỉ giảm xuống.
Lịch làm việc chi tiết tháng 8/2027
T2T3T4T5T6T7CN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Ngày làm việcNghỉ hằng tuầnNghỉ lễ, tết
Lịch trên tính theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật
.
Đổi chế độ tại công cụ tính ngày công.
22 ngày đi làm trong tháng 8/2027
02/08 T2
03/08 T3
04/08 T4
05/08 T5
06/08 T6
09/08 T2
10/08 T3
11/08 T4
12/08 T5
13/08 T6
16/08 T2
17/08 T3
18/08 T4
19/08 T5
20/08 T6
23/08 T2
24/08 T3
25/08 T4
26/08 T5
27/08 T6
30/08 T2
31/08 T3
Danh sách tính theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.
Dùng để đối chiếu bảng chấm công và tính lương theo ngày công thực tế.
Cơ cấu ngày trong tuần của tháng 8/2027
Thứ
T2
T3
T4
T5
T6
T7
CN
Số ngày trong tháng
5
5
4
4
4
4
5
Trong đó đi làm
5
5
4
4
4
0
0
Bảng này dùng để xếp ca, giao khoán theo ngày trong tuần và kiểm tra nhanh vì sao ngày công của tháng
8/2027 khác các tháng lân cận: tháng có 31 ngày và mùng 1 rơi vào
Chủ nhật nên số ngày của từng thứ không đều nhau.
Ngày nghỉ lễ gần nhất trước tháng này là Ngày Quốc tế Lao động 01/5 ngày
01/05/2027.
Sau tháng 8/2027, dịp nghỉ lễ kế tiếp là Quốc khánh 02/9
ngày 02/09/2027 — còn
1 ngày công nữa kể từ ngày cuối tháng này.
Quy lương tháng ra đơn giá ngày công tháng 8/2027
Nhập lương tháng ở form trên để quy ra tiền lương một ngày công, một giờ công và tiền làm thêm giờ
theo đúng 22 ngày công chuẩn của tháng 8/2027.
Đối chiếu với tháng liền kề và các năm khác
So với tháng 7/2027
(22 ngày công), tháng này
bằng nhau .
Tháng 9/2027 kế tiếp có
20 ngày công
(ít hơn 2 ngày) .
22 ngày công nếu doanh nghiệp nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, 26 ngày công nếu chỉ nghỉ Chủ nhật. Tháng 8/2027 có 31 ngày lịch, trừ 9 ngày nghỉ hằng tuần.
Tháng 8/2027 được nghỉ lễ ngày nào?
Tháng 8/2027 không có ngày nghỉ lễ, tết nào theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Người lao động chỉ nghỉ 9 ngày nghỉ hằng tuần.
Lương tháng 8/2027 chia cho bao nhiêu ngày để ra lương ngày?
Chia cho đúng số ngày làm việc bình thường của tháng theo chế độ doanh nghiệp lựa chọn — tức 22 ngày (nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật) hoặc 26 ngày (chỉ nghỉ Chủ nhật) — theo điểm a3 khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Lấy cố định 26 ngày cho mọi tháng là thói quen chấm công, không phải quy định của pháp luật lao động.
Đi làm ngày lễ trong tháng 8/2027 được trả bao nhiêu?
Tháng này không có ngày nghỉ lễ nên chỉ áp dụng hai mức: làm thêm ngày thường ít nhất 150%, làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần ít nhất 200% (khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019).
Ngày công tháng 8/2027 khác gì tháng liền kề?
Tháng 8/2027 có 22 ngày công, trong khi tháng 7/2027 có 22 ngày (bằng nhau) và tháng 9/2027 có 20 ngày (ít hơn 2 ngày). Chênh lệch đến từ số ngày của tháng, thứ trong tuần mà ngày mùng 1 rơi vào và số ngày nghỉ lễ của từng tháng.
