|
BM21/QT08 Lần ban hành: 01 |
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÀ THẦU PHỤ THI CÔNG |
Tên nhà thầu phụ: ……………………………………………
Người liên lạc: ……………………………………
Hạng mục thi công:………………………………………………………………………………
Địa chỉ:…………………………………………………………………………………………...
Tel: ………………………………………… Fax:………………………………………………
VỀ NĂNG LỰC
|
STT |
Chỉ tiêu đánh giá |
Số điểm |
Ghi chú |
|
|
Tối đa |
Thực tế |
|||
|
1 |
Nguồn nhân lực |
10 |
||
|
2 3 |
Kinh nghiệm thi công Nhà xưởng và thiết bị |
10 10 |
||
|
4 |
Tay nghề của nhân viên |
10 |
||
|
5 |
Tiến độ thực hiện |
10 |
||
|
6 |
Trách nhiệm đối với các vật tư |
10 |
||
|
7 |
Trách nhiệm đối với các thiết bị |
10 |
||
|
8 |
Sức khỏe |
10 |
||
|
9 |
An toàn |
10 |
||
|
10 |
Tính ngăn nắp trong công việc |
10 |
||
|
11 |
Quản lý chất lượng |
10 |
||
|
12 |
Tình trạng tài chính |
10 |
||
|
13 |
Uy tín (chỉ cho các nhà thầu phụ mới) |
10 |
||
|
14 |
Các nhận xét khác |
10 |
||
Tổng số điểm: ……./……… =
Kết quả đánh giá: ……..
VỀ VIỆC THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI
|
Yêu cầu |
Ghi chú |
||
|
1. LAO ĐỘNG TRẺ EM |
|||
|
1.1 Có Chính sách về lao động trẻ em được lập thành văn bản ? 1.2 Có người lao động dưới 15 tuổi ? dưới 18 tuổi? 1.3 Có hệ thống ngăn ngừa việc thuê mướn lao động trẻ em ? |
|||
|
2. LAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC |
|||
|
2.1 Có Chính sách về lao động cưỡng bức được lập thành văn bản ? 2.2 Có bằng chứng về lao động cưỡng bức ? |
|||
|
3. SỨC KHỎE VÀ AN TOÀN |
|||
|
3.1 Có Chính sách về sức khỏe và an toàn được lập thành văn bản ? 3.2 Có nhân viên phụ trách về sức khỏe và an toàn lao động ? 3.3 Đảm bảo không có cửa ra hoặc cửa thoát hiểm bị khóa trong giờ làm việc ? 3.4 Có nước uống sạch cho ngườilao động ? 3.5 Có nhà vệ sinh và bồn rữa cho người lao động ? |
|||
|
4. TỰ DO HỘI HỌP: |
|||
|
5.1 Có được nêu trong Chính sách ? 5.2 Người lao động được tự do gia nhập Công đoàn ? |
|||
|
5. PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ: |
|||
|
5.1 Có Chính sách về phân biệt đối xử được lập thành văn bản ? |
|||
|
6. KỶ LUẬT LAO ĐỘNG: |
|||
|
6.1 Có sử dụng nhục hình, cưỡng bức, lăng mạ, sĩ nhục người lao động ? |
|||
|
7. THỜI GIAN LÀM VIỆC: |
|||
|
7.1 Có phù hợp luật định ? |
|||
|
8. SỰ ĐỀN BÙ: |
|||
|
8.1 Tiền lương có phù hợp luật định ? 8.2 Có khấu trừ bất hợp pháp vào lương của người lao động ? |
|||
|
9. TIÊU CHUẨN SA 8000:2008: |
|||
|
9.1 Có cam kết tuân thủ SA 8000:2008? |
|||
Tổng số điểm: ……./……… =
Kết quả đánh giá: ……..
Kiến nghị:
Người đánh giá Người xem xét Người duyệt
Ngày Ngày Ngày