Quyết định 3116/QĐ-UBND năm 2013 Quy định tạm thời chính sách thu hút đối với bác sỹ, bác sỹ nội trú, bác sỹ có trình độ sau đại học về làm việc tại cơ sở y tế công lập thuộc tỉnh Quảng Nam

QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH QUY ĐỊNH TẠM THỜI VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT ĐỐI VỚI BÁC SỸ, BÁC SỸ NỘI TRÚ, BÁC SỸ CÓ TRÌNH ĐỘ SAU ĐẠI HỌC VỀ LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ CÔNG LẬP THUỘC TỈNH QUẢNG NAM

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NAM

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;

Nhằm từng bước giải quyết tình trạng thiếu bác sỹ, đáp ứng kịp thời nhu cầu nguồn nhân lực y tế, phục vụ công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân trong giai đoạn 2013 - 2015;

Trên cơ sở ý kiến góp ý của Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban Hội đồng nhân dân tỉnh, các Sở, Ban, ngành, đơn vị liên quan và theo đề nghị của Văn phòng UBND tỉnh,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định tạm thời về chính sách thu hút đối với bác sỹ, bác sỹ nội trú, bác sỹ có trình độ sau đại học về làm việc tại các cơ sở y tế công lập thuộc tỉnh Quảng Nam.

Điều 2. Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Y tế, Sở Tài chính, các ngành, đơn vị liên quan tổ chức triển khai thực hiện Quy định này.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Y tế, Tài chính, Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh, Thủ trưởng các Sở, Ban, ngành, cơ quan, đơn vị liên quan và các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Quảng Nam chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký./.

QUY ĐỊNH TẠM THỜI

VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT ĐỐI VỚI BÁC SỸ, BÁC SỸ NỘI TRÚ, BÁC SỸ CÓ TRÌNH ĐỘ SAU ĐẠI HỌC VỀ LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ CÔNG LẬP THUỘC TỈNH QUẢNG NAM
(Ban hành kèm theo Quyết định số 3116/QĐ-UBND ngày 11/10/2013 của UBND tỉnh)

Chương 1.

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

1. Văn bản này quy định tạm thời về chính sách thu hút đối với bác sỹ, bác sỹ nội trú, bác sỹ có trình độ sau đại học (sau đây gọi chung là bác sỹ) về làm việc tại các cơ sở y tế công lập thuộc tỉnh Quảng Nam.

2. Cơ sở y tế công lập trong quy định này được xác định là các bệnh viện đa khoa, chuyên khoa tuyến tỉnh, bệnh viện thành phố Hội An và bệnh viện thuộc trung tâm y tế huyện, thành phố.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Bác sỹ tốt nghiệp hệ chính quy từ các trường: Đại học Y - Dược Huế, Đại học Y - Dược thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Y Hà Nội, tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng, chưa tham gia công tác, hoặc đang công tác ở các tỉnh, thành phố trong cả nước, có nguyện vọng về làm việc tại Quảng Nam (những trường hợp đặc biệt: chuyên gia đầu ngành, có nhiều kinh nghiệm…, tuổi đời có thể trên 45 tuổi).

2. Quy định này không áp dụng đối với bác sỹ được hỗ trợ đào tạo từ ngân sách tỉnh và bác sỹ đào tạo hệ chuyên tu, cử tuyển, đào tạo theo địa chỉ sử dụng.

Chương 2.

QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ

Điều 3. Quyền lợi

1. Bác sỹ về làm việc tại các cơ sở y tế công lập thuộc tỉnh Quảng Nam được hưởng chính sách thu hút với mức hỗ trợ một lần như sau:

a) Bác sỹ tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá: 200.000.000 đồng (hai trăm triệu đồng);

b) Bác sỹ tốt nghiệp loại khá: 230.000.000 đồng (hai trăm ba mươi triệu đồng);

c) Bác sỹ tốt nghiệp loại giỏi: 250.000.000 đồng (hai trăm năm mươi triệu đồng);

c) Bác sỹ chuyên khoa cấp I, Thạc sỹ: 300.000.000 đồng (ba trăm triệu đồng);

d) Bác sỹ nội trú, bác sỹ chuyên khoa II: 350.000.000 đồng (ba trăm năm mươi triệu đồng);

e) Tiến sỹ: 500.000.000 đồng (năm trăm triệu đồng).

2. Trường hợp bác sỹ về làm việc tại các bệnh viện thuộc Trung tâm Y tế huyện Nông Sơn, Tiên Phước, Hiệp Đức, được tăng thêm 0,1 lần; làm việc tại các bệnh viện thuộc Trung tâm Y tế huyện Bắc Trà My, Nam Giang, Đông Giang, được tăng thêm 0,2 lần; làm việc tại các bệnh viện thuộc Trung tâm Y tế huyện Nam Trà My, Phước Sơn, Tây Giang, được tăng thêm 0,4 lần (so với mức trên).

3. Được hỗ trợ tiền mua một lô đất theo giá nhà nước quy định (không qua đấu giá) để làm nhà ở tại địa phương nơi công tác (một lần/người) với mức: 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng) sau khi được cấp có thẩm quyền quyết định giao quyền sử dụng đất ở theo quy định.

Trường hợp hai vợ chồng đều thuộc diện thu hút, thì cả hai đều được hỗ trợ tiền mua một lô đất làm nhà ở theo mức trên, nhưng tổng mức hỗ trợ không vượt quá giá trị lô đất.

4. Được ưu tiên xét cử đi đào tạo chuyên khoa, chuyên sâu, đào tạo ở trình độ cao hơn.

Điều 4. Nghĩa vụ và trách nhiệm

1. Bác sỹ phải ký cam kết làm việc lâu dài tại Quảng Nam với thời gian cụ thể như sau: bác sỹ: 12 năm; bác sỹ chuyên khoa I, Thạc sỹ: 16 năm; bác sỹ nội trú, bác sỹ chuyên khoa II, Tiến sỹ: 18 năm.

2. Bác sỹ có trách nhiệm chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, sự phân công, bố trí công tác của cấp có thẩm quyền.

3. Thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Điều 5. Xử lý vi phạm hợp đồng

1. Đối tượng tham gia chính sách thu hút phải bồi thường gấp 2 lần kinh phí đã nhận nếu vi phạm một trong các trường hợp sau:

a) Không chấp hành sự phân công công tác;

b) Không phục vụ đủ thời gian làm việc theo cam kết;

c) Bị kỷ luật buộc thôi việc;

d) Đơn phương chấm dứt hợp đồng.

2. Việc bồi thường kinh phí do vi phạm hợp đồng: Sau 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận quyết định xử lý của cấp có thẩm quyền, đối tượng vi phạm hợp đồng phải nộp đầy đủ kinh phí bồi thường vào ngân sách tỉnh. Quá thời hạn trên, nếu không chấp hành việc bồi thường, thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Chương 3.

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 6. Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Y tế và các ngành, đơn vị liên quan tiếp nhận hồ sơ, hướng dẫn bác sỹ ký hợp đồng cam kết làm việc lâu dài tại Quảng Nam;

- Ra quyết định tuyển dụng, bố trí công tác phù hợp với chuyên ngành đào tạo;

- Lập thủ tục thực hiện chi trả tiền hỗ trợ cho bác sỹ theo quy định này.

- Quản lý, sử dụng kinh phí đúng mục đích, hiệu quả và thực hiện thanh quyết toán theo đúng quy định.

- Thực hiện các thủ tục thu hồi tiền bồi thường vi phạm hợp đồng nộp ngân sách tỉnh.

- Tiến hành khởi kiện dân sự các trường hợp không thực hiện bồi thường kinh phí theo quy định.

Điều 7. Sở Y tế rà soát nhu cầu bác sỹ của các bệnh viện trong tỉnh ở từng chuyên ngành cụ thể gửi Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh có kế hoạch thu hút, bố trí bác sỹ về làm việc phù hợp với chuyên ngành đào tạo. Chỉ đạo các bệnh viện, Trung tâm y tế tạo môi trường thuận lợi để các bác sỹ làm việc, phát huy năng lực, gắn bó lâu dài với đơn vị.

Điều 8. Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh chủ động liên hệ với các trường đại học, tiếp cận với các sinh viên để thông báo chính sách thu hút bác sỹ của tỉnh.

Điều 9. Sở Tài chính có trách nhiệm tham mưu UBND tỉnh bổ sung kinh phí cho Sở Nội vụ thực hiện chính sách thu hút bác sỹ trong năm 2013 và những năm tiếp theo; hướng dẫn Sở Nội vụ quản lý, sử dụng và thanh quyết toán kinh phí theo đúng quy định hiện hành.

Điều 10. Giám đốc các bệnh viện đa khoa, chuyên khoa tuyến tỉnh, bệnh viện thành phố Hội An, các bệnh viện thuộc trung tâm y tế huyện, thành phố có trách nhiệm hướng dẫn bác sỹ đăng ký về làm việc nộp hồ sơ tại Sở Nội vụ (trường hợp đã nhận hồ sơ thì các bệnh viện chuyển cho Sở Nội vụ) để lập thủ tục tiếp nhận, bố trí công tác và thực hiện chính sách thu hút. Phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ trong việc tiếp nhận bác sỹ về làm việc; theo dõi quá trình công tác, phấn đấu của các bác sỹ để đề xuất cử đi đào tạo ở trình độ cao hơn.

Chương 4.

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 11. Quy định này có hiệu lực kể từ ngày ký và áp dụng cho đến khi Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành Nghị quyết thông qua Đề án về cơ chế, chính sách thu hút bác sỹ giai đoạn 2013 - 2015.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, Sở Nội vụ tổng hợp, đề xuất UBND tỉnh sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.