BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1754/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 05 tháng 6 năm 2003 |
Kính gửi: Tổng Công ty Hồ Tây
Trả lời công văn số 173 CV/TCT ngày 9/5/2003 của Tổng Công ty Hồ Tây về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại điểm 2, mục II Thông tư Liên bộ số 12/LB-TT ngày 2/6/1993 của Liên Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội-Tài chính hướng dẫn việc chuyển xếp lương mới đối với công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp thì: “làm công việc gì, chức vụ gì thì xếp bậc lương theo công việc đó, chức vụ đó thông qua hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể đã thoả thuận. Thay đổi công việc, thay đổi chức vụ thì xếp lương theo công việc mới, chức vụ mới, không bảo lưu bậc lương cũ”. Như vậy, theo quy định khi Bà Bùi Thị Viên chuyển từ chuyên gia nấu ăn sang công việc khác là chăm sóc vườn hoa cây cảnh và quét dọn nhà vệ sinh công cộng thì phải tiến hành kiểm tra sát hạch lại theo tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật để chuyển xếp lương cho phù hợp với bậc công việc đảm nhận.
Tuy nhiên, xét quá trình cống hiến của bà Bùi Thị Viên (sinh năm 1947), đã có trên 35 năm cống hiến trong ngành, là chuyên gia nấu ăn phục vụ khách nước ngoài thuộc Ban đối ngoại Trung ương và đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo thang lương A.8 vì vậy Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thoả thuận để Tổng Công ty Hồ Tây giữ nguyên mức lương đã đóng bảo hiểm xã hội đối với Bà Bùi Thị Viên để làm cơ sở tính lương hưu./.
| TL/ BỘ TRƯỞNG |