Công văn 4339/CT-TTHT năm 2013 thuế thu nhập cá nhân do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Trả lời văn bản số 0001013/GVN-CT ngày 04/07/2013 của Công ty về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) ; Cục Thuế TP có ý kiến như sau:

Căn cứ Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/09/2008 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNCN:

+ Tại Khoản 2 Mục II Phần A quy định:

“Các khoản thu nhập chịu thuế:

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là các khoản thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền, bao gồm:     

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp kể cả sinh hoạt phí mà người lao động nhận được, trừ một số khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại điểm 2.2 dưới đây.

c) Tiền thù lao nhận được dưới các hình thức như: tiền hoa hồng môi giới, tiền tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, kỹ thuật; tiền tham gia các dự án, đề án; tiền nhuận bút do viết sách, báo, dịch tài liệu,...; tiền tham gia các hoạt động giảng dạy; biểu diễn văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao,...; tiền thu được từ các dịch vụ quảng cáo và từ các dịch vụ khác”.

+ Tại Tiết d Điểm 2.2.4 Khoản 2 Mục II Phần A quy định:

“Các khoản phụ cấp, trợ cấp được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế từ tiền luơng, tiền công bao gồm:

d) Các khoản trợ cấp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Bộ Luật Lao động:

Các khoản trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp.”

Trường hợp Công ty theo trình bày có nhân viên nghỉ việc từ tháng 5/2013, Công ty thanh toán các khoản tiền lương, tiền thưởng (đối với số hợp đồng bảo hiểm đã bán) thì các khoản thu nhập này phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động để tính thuế TNCN. Trường hợp Công ty chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo đúng quy định của Bộ luật Lao động thì khoản trợ cấp thôi việc này không tính vào thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công của người lao động. Trường hợp Công ty trả trợ cấp thôi việc cho người lao động cao hơn mức quy định của Bộ luật Lao động thì phần chênh lệch cao hơn phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

Cục Thuế TP thông báo Công ty biết để thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này./.