Công văn 3490/CT-TTHT năm 2013 về chính sách thuế đối với công ty có chi khoản học phí cho con người nước ngoài học tại Việt Nam theo bậc học phổ thông do Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Trả lời văn thư số 01/CVT-13 ngày 20/05/2013 của Công ty về chính sách thuế, Cục Thuế TP có ý kiến như sau:

Căn cứ Điểm b Khoản 2.5 Điều 6 Thông tư số 123/2012/TT-BTC ngày 27/07/2012 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế Thu nhập doanh nghiệp (TNDN) quy định các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

“Các khoản tiền thưởng, tiền mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.

Trường hợp hợp đồng lao động của doanh nghiệp ký với lao động là người nước ngoài có ghi khoản chi về tiền học cho con của người nước ngoài học tại Việt Nam theo bậc học phổ thông được doanh nghiệp trả có tính chất tiền lương, tiền công, khoản chi này không trái với các quy định của pháp luật về tiền lương, tiền công và có đầy đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định thì được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp”.

Căn cứ Điểm c Khoản 1 Điều 1 Thông tư số 62/2009/TT-BTC ngày 27/03/2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) bổ sung vào Khoản 2 Mục II Phần A Thông tư số 84/2008/TT-BTC thì:

“Bổ sung vào điểm 2.2 các khoản thu nhập không tính vào thu nhập chịu thuế từ tiền lương tiền công của cá nhân cư trú như sau:

Khoản tiền học phí cho con của người nước ngoài học tại Việt Nam theo bậc học phổ thông do đơn vị sử dụng lao động chi trả hộ căn cứ vào hợp đồng lao động và chứng từ nộp tiền học..”

Trường hợp Công ty theo trình bày có chi khoản học phí cho con người nước ngoài học tại Việt Nam theo bậc học phổ thông có tính chất tiền lương, tiền công cho người lao động, nếu khoản chi này được chi đúng theo quy định của các văn bản pháp luật về lao động, có đầy đủ hóa đơn, chứng từ mang tên Công ty theo quy định thì được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN và không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động. (không phụ thuộc vào việc Công ty thanh toán tiền học phí cho các cơ sở giáo dục qua Ngân hàng hay không qua Ngân Hàng).

Cục Thuế TP trả lời để Công ty biết và thực hiện theo đúng các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại công văn này.