Công văn 2992/LĐTBXH-TTr năm 2019 về chấn chỉnh, xử lý nghiêm các hành vi tiêu cực, tham nhũng do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Thực hiện Công điện hỏa tốc số 742/CĐ-TTg ngày 17/6/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các biện pháp phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng trong hoạt động công vụ và Công văn số 219-CV/BCĐTW ngày 17/6/2019 của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng về việc rà soát, chấn chỉnh, xử lý nghiêm các hành vi tham nhũng trong các cơ quan có chức năng phòng, chống tham nhũng, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu thủ trưởng các đơn vị thực hiện nghiêm túc những nội dung sau:

1. Phổ biến, quán triệt đến 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhằm triển khai, thực hiện nghiêm các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng về phòng, chống tham nhũng, Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018, các chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư - Trưởng ban chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải gương mẫu, đi đầu trong việc thực hiện các quy định của Đảng và Nhà nước về phòng, chống tham nhũng; nếu để xảy ra tiêu cực, tham nhũng tại cơ quan, đơn vị thì phải chịu trách nhiệm trước Bộ.

2. Đẩy mạnh phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, công chức thực thi pháp luật. Thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, quy trình chuyên môn nghiệp vụ, phải coi đấu tranh phòng, chống tham nhũng, trong đó có “tham nhũng vặt” là một nhiệm vụ chính trị thường xuyên, liên tục, lâu dài và lấy đó làm tiêu chí đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ năm của từng cá nhân, cơ quan, đơn vị.

3. Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong hoạt động thực thi nhiệm vụ nhằm hạn chế tối đa việc tiếp xúc trực tiếp của cán bộ, công chức, viên chức với công dân, doanh nghiệp; sử dụng dịch vụ công trực tuyến, triển khai rộng rãi hệ thống ghi âm, ghi hình và giám sát thường xuyên. Công bố rộng rãi đường dây nóng để tiếp nhận ý kiến phản ánh của công dân, doanh nghiệp về hành vi vi phạm pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức để có biện pháp ngăn chặn và xử lý kịp thời.

4. Bố trí người có phẩm chất, đạo đức, năng lực phù hợp để đảm nhiệm những vị trí nhạy cảm, có nguy cơ tham nhũng cao, định kỳ luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác theo đúng quy định của Ban chấp hành trung ương Đảng và Quyết định số 1817/QĐ-LĐTBXH ngày 18/12/2018 của B65 trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành danh mục các vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi trong các lĩnh vực quản lý nhà nước thuộc ngành Lao động - Thương binh và Xã hội.

5. Rà soát, đánh giá, kịp thời chấn chỉnh, thay thế, loại bỏ những cán bộ không đủ phẩm chất, đạo đức, có nhiều dư luận tiêu cực, tham nhũng trong cơ quan, đơn vị, bộ phận có chức năng phòng, chống tham nhũng để đảm bảo những người làm việc trực tiếp trong lĩnh vực này phải thực sự liêm chính, trong sạch.

6. Ban chỉ đạo phòng chống tham nhũng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của đảng, pháp luật của Nhà nước trong thực thi công vụ, giám sát các hoạt động của cơ quan, đơn vị, đặc biệt là các đơn vị có chức năng phòng, chống tham nhũng, đảm bảo thực hiện nghiêm chỉ đạo của đồng chí Tổng bí thư, Chủ tịch nước “chống tham nhũng chính ngay trong các cơ quan chống tham nhũng”./.