Quyết định 2413/2003/QĐ.UB.TC về tổ chức thực hiện Quyết định 161/2002/QĐ-TTg về một số chính sách phát triển giáo dục mầm non do tỉnh Hà Tĩnh ban hành

QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

V/V TỔ CHỨC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH 161/2002/QĐ-TTG CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ MỘT SỐ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC MẦM NON

UỶ BÂN NHÂN DÂN TỈNH HÀ TĨNH

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND (sửa đổi) ngày 21/6/1994;

Căn cứ Chỉ thị số 18/2001/CT-TTg ngày 27/8/2001 về mội số biện pháp cấp bách xây dựng đội ngũ nhà giáo của hệ thống giáo dục quốc dân;

Căn cứ quyết định số 161/2002/QĐ-TTg ngay 15/11/2002 của Thủ tướng Chính Phủ về một số chính sách phát triển giáo dục mầm non;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 05/2003/ITLT-BGD&DT - BNV-BTC ngày 24/02/2003 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính về hướng dẫn một số chính sách phát triển giáo dục mầm non;

Xét đề nghị của các ông: Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh và Giám đốc Sở Giáo dục-Đào tạo,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Tổ chức triển khai thực hiện quyết định 161/2002/QĐ-TTg ngày 15/11/2002 của Thủ tướng Chính Phủ về một số chính sách phát triển giáo dục mầm non như sau:

1. Tuyển dụng vào biên chế Nhà nước Hiệu trưởng, Hiệu Phó các trường mầm non trong tỉnh đạt chuẩn theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

2. Tuyển dụng vào biên chế Nhà nước cho giáo viên giảng dạy tại các Trường mẩm non trong tỉnh (thuộc các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quyết định 135/QĐ-TTg ngày 31/7/1998 của Thủ tướng Chính Phủ) đạt chuẩn theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và có hộ khấu thường trú tại các địa phương này ít nhất là 3 năm.

Sau khi được tuyển dụng vào biên chế Nhà nước các đối tượng này chỉ được luân chuyển trong các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quyết định 135/QĐ-TTg ngày 31/7/1998 của Thủ tướng Chính Phủ, nếu thuyên chuyến khỏi các địa bàn này thì khống được hưởng chính sách này.

3. Từ năm 2003 trở đi các cơ sở giáo dục mầm non thiếu giáo viên giảng dạy theo quy định của Nhà nước thì được hợp đồng giáo viên để giảng Đào tạo chịu trách nhiệm. Các giáo viên được hợp đổng phải đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Giáo viên ngoài biên chế được hưởng chế độ tiền lương, các khoản phụ cấp, chế độ học tập, bổi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, chế độ khen thưởng và các danh hiệu tôn vinh nhà giáo như giáo viên trong biên chế.

Nguồn chi trả tiền lương, phụ cấp cho giáo viên mầm non ngoài biên chế thực hiện theo quyết định số 1363/QĐ-UB ngày 11/11/1993 “ Quy định lạm thời về chế độ sinh hoạt phí cho giáo viên mẫu giáo và cô nuôi dạy trẻ”; Quyết liịnh số 1358/QĐ-UB-TC ngày 01/10/1998 về việc sưả đổi, bổ sung quyết định số 95/QĐ-UB và quyết định số 1363/QĐ-UB về chế độ sinh hoạt phí cho giáo viên mầm non.

Tất cả những giáo viên giảng dạy mầm non đã được hợp đồng trong chỉ tiêu đều được tham gia đóng BHXH, BHYT.

Mức tiền công quy định đóng BHXil là mức tiền lương lối thiểu do Nhà nước quy định, tại thời điểm hiện nay là: 290.000đ

- Thời gian đóng BHXH tính từ ngay 01/01/2003.

- Tỷ lệ đóng BHXH: 20% tiền lương tối thiểu.

- Nguồn kinh phí để thực hiện các khoản đóng BHXH như sau:

+ Cá nhân giáo viên tham gia BHXH: đóng góp 5%.

+ Ngân sách huyện, xã: đóng góp 5%.

+ Ngân sách sự nghiệp giáo dục: dóng góp 5%.

+ Ngân sách tỉnh: đóng góp 5%.

Điều 2. Giao cho Trưởng Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh phối hợp với Giám đốc Sở Giáo dục-Đào tạo hướng dẫn và triển khai thực hiện quyết định này.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành.

Các ông: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh, Giám đốc Sở Giáo dục-Đào tạo, Thủ trưởng các cơ quan có liên quan căn cứ quyết định thi hành./.