Công văn số 4117/LĐTBXH-LĐTL về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP của Chính phủ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ

Trả lời Công văn số 1246/LĐ-TBXH ngày 10/11/2008 của quý Sở về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Khoản 4 Điều 10 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004 của Chính phủ quy định: "Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Hội đồng quản trị Tổng công ty 91 phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư theo nguyên tắc một lần để thực hiện đối với từng doanh nghiệp quy định tại Điều 1 Nghị định này".

Như vậy, Công ty TNHH Nhà nước một thành viên cấp nước Phú Thọ đã giải quyết lao động dôi dư khi thực hiện chuyển công ty nhà nước thành công ty TNHH hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nên không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ khi thực hiện cổ phần hoá.

2. Quá trình cổ phần hoá Công ty TNHH Nhà nước một thành viên cấp nước Phú Thọ dẫn đến người lao động bị mất việc làm thì giải quyết chế độ mất việc làm theo quy định tại Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, gửi quý Sở hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện theo đúng quy định./.