Công văn 989/TLĐ về việc nội dung bồi dưỡng cán bộ công đoàn trong các doanh nghiệp do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành

Ngày 05/5/2008, Ban Bí thư TW Đảng đã ra chỉ thị số 22-CT/TW về “Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”. Trong đó nêu rõ: “Đảng đoàn Tổng LĐLĐVN có kế hoạch cụ thể củng cố, phát triển và đổi mới cơ chế hoạt động của tổ chức CĐ trong các DN, để tổ chức CĐ thực sự là người đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, xây dựng quan hệ lao động lành mạnh trên tinh thần hợp tác, bảo đảm hài hoà lợi ích giữa nhà đầu tư, NLĐ và Nhà nước; nghiên cứu, đề xuất chính sách đào tạo, bồi dưỡng và có chế độ đãi ngộ phù hợp đối với cán bộ CĐ trong doanh nghiệp”.

Để thiết thực triển khai chỉ chị của ban Bí thư có hiệu quả, hiện nay các cấp công đoàn cơ bản đã tổ chức xong Đại hội theo nhiệm kỳ, số cán bộ công đoàn đặc biệt là Chủ tịch CĐCS mới tham gia lần đầu chiếm tỷ lệ 45-55%, để đảm bảo nâng cao chất lượng trong hoạt động công đoàn nhất là cấp cơ sở. Yêu cầu các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn của cấp mình theo hướng dẫn số 249/HD-TLĐ ngày 19/02/2008 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Các cấp Công đoàn cần đặc biệt quan tâm chú ý đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp.

Để giúp cho công đoàn các cấp có cơ sở triển khai thực hiện nhiệm vụ về công tác tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cán bộ của mình, được sự giúp đỡ của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biên soạn và phát hành cuốn tài liệu “Xây dựng quan hệ lao động hài hoà tại doanh nghiệp”. Tập tài liệu là kết quả tổng kết kinh nghiệm xây dựng quan hệ lao động lành mạnh của hơn 30 quốc gia trên thế giới mà Tổ chức Lao động quốc tế đã tổng kết chia sẻ với Tổng Liên đoàn. Nội dung gồm 6 bài cơ bản, chuyên sâu về các kỹ năng: hoà giải đối thoại xã hội tại doanh nghiệp, thương lượng tập thể… Đặc biệt trong đó có các bài; cơ chế ba bên, quảng bá công đoàn với người lao động, người sử dụng lao động (giới chủ) là một nội dung rất quan trọng mà lâu nay ít được quan tâm.

Tài liệu được biên soạn theo hướng mở, đáp ứng được yêu cầu thực tế về quan hệ lao động đang diễn ra tại cơ sở và là những nội dung cần thiết để tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp với thời gian và quy mô lớp huấn huyện hợp lý. Sách được páht hành tháng 7 năm 2008 (giá thành dự kiến 20.0000đ/ cuốn), để đảm bảo số lượng in và phát hành, đề nghị các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn các Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn sớm đăng ký số lượng (trước ngày 10/7/2008), thông qua Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn.

Yêu cầu các cấp công đoàn có kế hoạch triển khai thực hiện.