Thông tư 86-TTg năm 1962 thi hành Nghị định 14-CP quy định thành phần quỹ tiền lương do Thủ tướng Chính phủ ban hành

THÔNG TƯ

VỀ VIỆC THI HÀNH NGHỊ ĐỊNH SỐ 14-CP QUY ĐỊNH THÀNH PHẦN QUỸ TIỀN LƯƠNG

Ngày 01 tháng 02 năm 1961 Hội đồng Chính phủ đã ra Nghị định số 14-CP ban hành bản quy định tạm thời về thành phần quỹ tiền lương. Nhưng sau khi Hội đồng Chính phủ ra Nghị định số 218-CP ngày 27 tháng 12 năm 1961 ban hành điều lệ tạm thời về các chế độ bảo hiểm, thì nội dung quỹ tiền lương có một số điểm không còn thích hợp, đồng thời do yêu cầu phải quản lý chặt chẽ kế hoạch lao động cũng như quỹ tiền lương đặng thực hiện tốt kế hoạch Nhà nước năm nay cũng như các năm sau, Thủ tướng Chính phủ ra thông tư này nhằm nói rõ một số điểm sau đây trong việc thi hành Nghị định số 14-CP cho phù hợp với các điều kiện và yêu cầu mới:

1. Đi đôi với việc ban hành chế độ bảo hiểm xã hội, các khoản trợ cấp sau đây kể từ ngày 01-01-1962 sẽ không thuộc quỹ tiền lương mà thuộc vào quỹ bảo hiểm xã hội:

a) Tiền trợ cấp cho cán bộ, công nhân, viên chức trong thời gian nghỉ việc vì ốm đau;

b) Tiền trợ cấp cho nữ cán bộ, công nhân, viên chức trong thời gian nghỉ đẻ;

c) Tiền trợ cấp thôi việc cho cán bộ, công nhân, viên chức, vì tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp, vì mất sức lao động, vì hết khả năng lao động được về nghỉ hưu.

2. Do việc cải tiến chế độ lương cho các xí nghiệp công tư hợp doanh, các cơ sở công tư hợp doanh nào đã thống nhất thi hành chế độ tiền lương của Nhà nước cũng phải áp dụng Nghị định số 14-CP và thông tư này để hạch toán quỹ tiền lương.

Các cơ sở công tư hợp doanh nào chưa thống nhất thi hành chế độ tiền lương của Nhà nước, các hợp tác xã (không kể hợp tác xã nông nghiệp), các tổ chức dân lập, nếu lấy việc phân phối thu nhập cho công nhân viên chức, xã viên bằng hình thức tiền lương thì cũng phải dần dần áp dụng Nghị định số 14-CP và thông tư này để hạch toán quỹ tiền lương trong phạm vi cơ sở, đơn vị mình.

3. Để quản lý chặt chẽ kế hoạch lao động và quỹ tiền lương, kể từ năm 1963, quỹ tiền lương của Nhà nước cũng như của các xí nghiệp, công trường, lâm trường, nông trường, cửa hàng, cơ quan v.v…phải bao gồm toàn bộ tiền lương và tiền công trả cho tất cả các loại cán bộ, công nhân, viên chức (cả thường xuyên và tạm thời) không kể tiền lương, hoặc tiền công đó thuộc nguồn chi phí nào đài thọ.

Tổng cục Thống kê có trách nhiệm phối hợp với Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước, Bộ Tài chính, Ngân hàng Nhà nước và Bộ Lao động hướng dẫn các ngành, các cấp thực hiện điều quy định này cho phù hợp với tình hình và khả năng quản lý của ta hiện nay.