Quyết định 26/2007/QĐ-UBND về quy định nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bình Dương.

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN DO LẬP THÀNH TÍCH XUẤT SẮC TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỈNH BÌNH DƯƠNG

UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH

CăncứLuậtTổchứcHĐNDvàUBNDdoQuốchộinướcCộnghòaxãhộichủ nghĩa Việt NamkhóaXI,kỳhọpthứ4thôngqua ngày26/11/2003;

CăncứNghịđịnhsố204/2004/NĐ-CPngày14/12/2004củaChínhphủvềchế độtiềnlươngđốivớicánbộ,côngchức, viênchứcvàlực lượngvũtrang;

Căn cứ Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ về hướngdẫnthựchiệnchếđộnângbậclươngthườngxuyênvànângbậclươngtrước thờihạnđốivớicán bộ,côngchức,viênchức;

Thôngtưsố83/2005/TT-BNVngày10/8/2005củaBộNộivụhuớngdẫnsửa đổi,bổ sungchế độnângbậclươngvàcác chế độ phụcấplương đối vớicánbộ,công chức, viênchức;

Theođề nghịcủa Giámđốc Sở Nộivụ,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều1.Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bình Dương.

Điều2.Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký. Những quy định của UBND tỉnh trước đây trái với nội dung của bản Quy định ban hành kèm theo Quyết định này đều bãi bỏ.

Điều3.Các Ông (Bà) Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ngành trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

QUY ĐỊNH

VỀ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN DO LẬP THÀNH TÍCH XUẤT SẮC TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỈNH BÌNH DƯƠNG
(BanhànhkèmtheoQuyếtđịnh số26/2007/QĐ-UBNDngày15/3/2007 củaUỷbannhândântỉnh Bình Dương)

ChươngI

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1.Phạmvi và đốitượngápdụng

1.CánbộbầucửlàmviệctạicáccơquanĐảng,Mặttrận,Đoànthể,cơquan nhànướccấptỉnh,cấphuyệnhưởnglươngtheongạchcôngchứcvàhưởngphụcấp chức vụlãnhđạo.

2.Cánbộ,côngchức,viênchứcđượcxếplươngtheobảnglươngchuyênmôn, nghiệpvụ,thừa hành,phục vụ đang làmviệctrongcác cơ quanĐảng,Mặt trận,Đoàn thểcấptỉnh,cấp huyện và cơ quan hànhchính, đơnvịsự nghiệpthuộc tỉnh.

3.Côngchức ởxã, phường, thị trấn.

Điều 2.Điềukiệnáp dụng

Cánbộ,côngchức,viênchứcquyđịnhtạiĐiều1(sauđâygọichunglàcánbộ, côngchức, viênchức) Được xét nâng bậc lương trướcthời hạnnếu trongthờigian giữ bậc lươngkhông bịxửlí kỷluật bằngmộttrongcác hìnhthức được quyđịnh tạiPháp lệnhCán bộ,côngchức sửa đổi, bổsungnăm2003và cóđủcácđiềukiệnsau:

1.Trongthờigiangiữbậclươngđượccấpcóthẩmquyềnquyếtđịnhbằngvăn bảnvàđượckhenthưởnghoặccôngnhậndanhhiệuthiđuabằngmộttrongcáchình thứcsau:

a)Cácloạihuânchươnggồm:HuânchươngSaovàng;HuânchươngHồChí Minh; Huân chương Độc lập các hạng; Huân chương Lao động các hạng; Huân chươngĐạiđoàn kếtdântộc;HuânchươngDũngcảm;

b)CácdanhhiệuvinhdựNhànướcgồm:AnhhùngLaođộng;Nhàgiáonhân dân; Thầythuốc nhân dân; Nghệ sỹnhân dân; Nhà giáo ưu tú; Thầythuốc ưu tú; Nghệsỹưu tú;

c) GiảithưởngHồChíMinh, GiảithưởngNhà nước;

d)Cácloạibằngkhen,giấykhengồm:BằngkhenThủtướngChínhphủ;Bằng khencấp Bộ,ngành,UBNDtỉnh,đoànthể Trung ương; Giấykhencủasở,ngành, UBNDcấp huyện, UBNDcấp xã;

đ)Cácdanhhiệuthiđuagồm:ChiếnsĩThiđuatoànquốc;ChiếnsĩThiđuacấp Bộ,ngành,UBNDtỉnh,đoànthểTrungương;ChiếnsĩThiđuacơsở;Laođộngtiên tiến.

2.Chưahưởnglươngởbậccuốicùngcủangạchcôngchức,viênchứcvàcòn khôngquá 12thánglà đến hạnnâng lươngthườngxuyên.

3.Chưa cóthông báonghỉhưu.

Điều 3.Nguyên tắcxétnâng bậc lương trước thờihạn

1.Việcxemxét,quyếtđịnhnângbậclươngtrướcthờihạnphảiđảmbảotính công khai,dânchủ,công bằng không gây mấtđoàn kết,đồngthờiđộngviên, khích lệ phongtràothiđuanhằmhoànthànhvàhoànthànhvượtmứcnhiệmvụcủacơquan, đơnvị.

2. Đảmbảosốngườiđượcnângbậclươngtrướcthờihạnkhôngvượtquátỉlệ 5%biênchếtrảlươngcủa cơ quan, đơnvị.

3.Việcxétnângbậclươngtrướcthờihạnđốivớicánbộ,côngchức,viênchức đượccăncứvàothànhtíchxuấtsắccaonhấtmàcánbộ,côngchức,viênchứcđạt đượctrongsuốtthờigiangiữbậclươngvàkhôngđượcthựchiệnhailầnnângbậc lươngtrước thời hạntrở lêntrongthờigiangiữmột bậc lương.

4.Khôngxétnângbậclươngtrướcthờihạnđốivớingườiđứngđầu,cấpPhó ngườiđứngđầunếutrongthờigiangiữbậclươngcơquan,đơnvịcủangườiđứng đầu,cấpPhóngườiđứngđầukhônghoànthànhnhiệmvụ;nộibộmấtđoànkếtkéo dài; có cán bộ, công chức, viên chức tham nhũng bị xử lí hoặc bị truy cứu trách nhiệmhình sự liênquanđếnnhiệmvụ được giao.

ChươngII

CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN

Điều 4.Cấp độ về thành tích xuất sắc và thời gian nâng bậc lương trước thời hạn

1. Đượcnângbậclươngtrướcthờihạn12thángđốivớicánhânđạtmộttrong các hìnhthứckhenthưởnghoặc danhhiệuthiđuasau:

- Các loại huân chương gồm: Huân chương Sao vàng; Huân chương Hồ Chí Minh; Huân chương Độc lập các hạng; Huân chương Lao động các hạng; Huân chươngĐạiđoàn kếtdântộc;HuânchươngDũngcảm;

-CácdanhhiệuvinhdựNhànướcgồm:AnhhùngLaođộng;Nhàgiáonhân dân; Thầythuốc nhân dân; Nghệ sỹnhân dân; Nhà giáo ưu tú; Thầythuốc ưu tú; Nghệsỹưu tú;

- GiảithưởngHồChíMinh, Giảithưởng Nhà nước;

- ChiếnsĩThiđuatoànquốc;

- BằngkhenThủ tướngChính phủ;

- ChiếnsĩThiđuacấptỉnh,Bộ,ngànhTrungương;

2. Đượcnângbậclươngtrướcthờihạn9thángđốivớicánhânđạtmộttrong các hìnhthứckhenthưởnghoặc danhhiệuthiđuasau:

- BằngkhencấpBộ,ngành, UBNDtỉnh,đoànthể Trungương;

- ChiếnsĩThiđuacấpcơ sở;

3. Đượcnângbậclươngtrướcthờihạn6thángđốivớicánhânđạtmộttrong các hìnhthứckhenthưởnghoặc danhhiệuthiđuasau:

- Giấykhencủasở, ngành, UBNDcấphuyện, UBNDcấpxã;

- Laođộngtiêntiến.

Điều5.Cách tính chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích trong công tác

1. Đốivớicánbộ,côngchức,viênchứccấptỉnh,cấphuyện:Căncứvàosốcán bộ,côngchức,viênchứcthuộcchỉtiêubiênchếdocấpcóthẩmquyềnphânbổcho cơquan,đơnvịhàngnăm,baogồmsốbiênchếcủaTrungươngvàhợpđồnghưởng lươngtừngânsáchtỉnhđãthựchiện(gọilàbiênchếtrảlương), đểlàm cơsởtínhchỉ tiêunângbậc lươngtrước thờihạndolập thànhtíchtrongcông tác.

Cáchtính:Lấysốbiênchếtrảlươngchiacho20sẽđượcsốchỉtiêutươngứng, sốdư(nhỏhơn20) của phépchianàyđược bổsungchỉtiêunhưsau:

- Nếusố dư là 19thìđược bổsung01chỉtiêu;

-Nếusốdưlà15hoặc16,17,18thìtrong5nămđượcbổsung04chỉtiêu,mỗi nămđược bổsung01chỉtiêutrừnămchiahếtcho5;

-Nếusốdưlà11hoặc12,13,14thìtrong02nămđượcbổsung01chỉtiêu, nămđược bổsunglànămlẻ;

-Nếu số dưlà 8 hoặc 9,10thì trong02năm đượcbổ sung01chỉtiêu,nămđược bổsung lànămchẵn;

-Nếusốdưlà3hoặc4,5,6,7thìtrong5nămđượcbổsung01chỉtiêu,năm được bổsung lànămchia hếtcho5;

- Nếusố dư là 1hoặc2thìkhôngđượcbổsungchỉ tiêu.

2.Côngchứccấpxã:Dosốcôngchứcđanghưởnglươngtheongạchbậchiện nayởmỗixã,phường,thịtrấn(gọichunglàxã)khôngquá10trườnghợp,dođócứ 02nămmỗixãđượcphânbổ01chỉtiêu.UBNDhuyện-thịphânbổcụthểcho50% sốxãcủađịaphươngđược01chỉtiêunângbậclươngtrướcthờihạnvàonămlẻ, 50%sốxã được 01chỉtiêuvàonămchẵn.

3.Chỉtiêunângbậclươngtrướcthờihạncủanămnàothìthựchiệnhếtchỉtiêu củanăm đó.NếuđếnhếtquýIởnăm sauliềnkề(riêngngànhGiáodụcvàY tếđược giahạnđếnhếtquýII),cơquan,đơnvịkhôngthựchiệnhếtsốchỉtiêuđượcnâng bậclươngtrướcthời hạncủanăm đóthìkhôngđượctínhvàochỉtiêunângbậclương trước thờihạncủa các nămsau.

Điều 6.Quy trình xét nâng lương trước thời hạn

1. Quytrìnhthực hiện

-Trướcngày31/12hàngnăm,cơquan,đơnvịlậpdanhsáchnhữngtrườnghợp cònkhôngquá12thánglàđếnhạnnânglươngthườngxuyêncủanămsau.Căncứ thànhtíchcôngtáccaonhấttrongthờigiangiữbậclươngcủatừngtrườnghợptrong danhsáchđểxácđịnhnhữngtrườnghợpcóđủđiềukiệnxemxétnânglươngtrước thờihạn.

-Căncứvàochỉtiêunângbậclươngtrướcthờihạncủamỗicơquan,đơnvị theocáchtínhchỉtiêutạiĐiều5Quyđịnhnày,Thủtrưởngcơquan,đơnvịtổchức cuộc họptoànthể cánbộ,côngchức,viênchức (hoặcđạidiệngồm:Cấp uỷ,Ban lãnh đạo,Côngđoàn, ĐoànThanhniên,Trưởng,Phócácphòngban) Đểbìnhchọnngười xứngđángđượcđề nghịnângbậclươngtrướcthờihạntrong số nhữngtrườnghợpcó điềukiện xemxét nâng lươngtrước thờihạn. Để đảmbảo tính chặt chẽ vàkhách quan,tốithiểu10ngàylàmviệctrướcngàytổchứcbìnhchọn,cơquan,đơnvịphải thông báo công khai danh sách những trường hợp có đủ điều kiện xem xét nâng lươngtrước thời hạn.

-Xéthếtsốngườicócấpđộthànhtíchđượcnângbậclươngtrướcthờihạn12 thángrồimớixétđếnsốngườicócấpđộthànhtíchđượcnângbậclươngtrướcthời hạn9tháng,6tháng.

- Đểđộngviên,khíchlệphongtràothiđuanhằmhoànthànhxuấtsắcnhiệmvụ của đội ngũ công chức,viên chức chuyên môn trong cơ quan,đơn vị,khi xét cần quantâmcânđốitỉlệgiữacôngchức,viênchứcchuyênmônvàcánbộlãnhđạotừ cấpPhòng trở lên.

2.Hồ sơ đềnghị nângbậc lương trước thời hạn

Sở,ngành,UBNDcáchuyện,thịgửihồsơvềSởNộivụchậmnhấttrướcngày 15/3hàngnăm(riêngđốivớingànhGiáodụcvàYtếthìthờihạnchậmnhấtlà31/5) Đểxemxétquyếtđịnhhoặctrìnhcấpcóthẩmquyềnquyếtđịnh.Riêngcáccơquan, đơnvịthuộchệĐảng,Mặttrận,ĐoànthểthìhồsơgửivềBanTổchứcTỉnhuỷchậm nhấttrước ngày15/3hàngnămđểxemxétgiảiquyếttheoquyđịnh.

Hồ sơđề nghịgồm:

+Vănbảnđềnghịcủacơquan,đơnvị(cóxácnhậncủacơquanchủquảnnếu có) ghirõsốbiênchếtrả lươngvà chỉtiêuđược nâng bậc lươngtrước thờihạncủa cơ quan,đơnvịtheocáchtínhchỉtiêutại Điều5Quyđịnhnày,kèmtheodanhsáchđề nghịcác trườnghợpnângbậclương trướcthờihạn(danh sáchthực hiệntheomẫu).

+Bảnsaoquyếtđịnhcủacấpcóthẩmquyền(cóxácnhậncủacơquan,đơnvị) côngnhậnthànhtíchxuấtsắccaonhấttrongthờigiangiữbậclươngcủangườiđược đề nghịnângbậclươngtrướcthờihạn.

+Biên bảncuộchọp xét nâng bậc lương trướcthờihạncủa cơ quan, đơn vị,trực tiếpquảnlí,sửdụngcánbộ,côngchức, viênchức.

3. Thẩmquyền

-SởNộivụtrìnhUBNDtỉnhquyếtđịnhđốivớitrườnghợpcóngạchchuyên viên chính và tương đương trở lên (đối với ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, UBNDtỉnhtrìnhBộ Nộivụthỏa thuận trướckhiquyếtđịnh).

-SởNộivụraquyếtđịnhchocôngchức,viênchứccóngạchchuyênviênvà tương đương trở xuống.

ChươngIII

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 7.Trách nhiệm thi hành

1.Thủtrưởngcácsở,ngànhtrựcthuộcUBNDtỉnh,ChủtịchUBNDhuyện,thị có tráchnhiệm:

a)Tổchứcchỉđạoquántriệtchocánbộ,côngchức,viênchứctrongđơnvị mìnhđểthựchiệnQuyđịnhnày;căncứvàochỉtiêuđượcgiaotraođổi,thốngnhất vớicấpuỷ,BanChấphànhCôngđoàncùngcấptổchứcbìnhchọnhàngnămđốivới cánbộ,côngchức,viênchứcđủđiềukiệnnângbậclươngtrướcthờihạn,đảmbảo tínhdânchủ,côngkhai,minh bạch.

b)Thống kê,dựkiếndanh sáchvà thờigiancán bộ,côngchức,viênchứcđược xétnângbậclươngtrướcthờihạn;thôngbáocôngkhaidanhsáchnày trongcơquan, đơnvị.

c) ĐềnghịSởNộivụxemxétquyếtđịnhhoặctrìnhcấpcóthẩmquyềnquyết địnhnângbậclươngtrướcthờihạnđốicánbộ,côngchức,viênchứcthuộccơquan, đơnvị.

2. GiaoGiámđốc SởNộivụthựchiệncác nộidungsau:

a)ThammưuchoUBNDtỉnhđềnghịBộNộivụthỏathuậnnângbậclươngtrước thờihạnđốivớicáctrườnghợpcóngạchchuyênviêncaocấpvàtươngđương;tham mưuUBNDtỉnhraquyếtđịnhsaukhiđượcthỏathuận.

b)ThammưuchoUBNDtỉnhquyếtđịnhnângbậclươngtrướcthờihạnđốivới cáctrườnghợpcóngạchchuyênviênchínhvàtươngđương.

c) Quyết định nângbậc lương trước thờihạn đối với các trường hợp có ngạch chuyênviênvàtươngđươngtrởxuống.

d)GiúpUBNDtỉnhtheodõi,kiểmtra,thanhtra,báocáoviệcthựchiệnchếđộ nângbậclươngtrướcthờihạndolậpthànhtíchxuấtsắcởcáccơquan,đơnvịvàđịa phương trongtỉnh.

Điều 8.Tổ chức thực hiện

1. Quy định này được phổ biến công khai đến cán bộ, công chức, viên chức trongcơquan,đơnvịvàlàmcăncứthựchiệnnângbậclươngtrướcthờihạnđốivới cánbộ,côngchức,viênchứclậpthànhtíchxuấtsắctrongthựchiệnnhiệmvụđược giao.

2.Trongquátrìnhthựchiệnnếucóvướngmắc,cáccơquan,đơnvịcóvănbản phảnánh,kiếnnghị,SởNộivụtổnghợpbáocáotrìnhUBNDtỉnhbổsung,sửađổi Quyđịnhnàychophù hợp./.

CƠ QUAN, ĐƠN VỊ: ……………………

DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN DO LẬP THÀNHTÍCH XUẤT SẮC THEO CHỈ TIÊU NĂM …

(kèm theo Công văn đề nghị số …../………….ngày…. tháng…. năm……..)