ỦYBANNHÂNDÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số:10/2013/QĐ-UBND | Đắk Nông, ngày30tháng5năm2013 |
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ PHỐI HỢP QUẢN LÝ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐẮK NÔNG
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND ngày 03/12/2004;
Căn cứ Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ, quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Căn cứ Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ, sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Căn cứ Thông tư 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ và Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số: 522/TTr-LĐTBXH ngày 17/4/2013,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều1.BanhànhkèmtheoQuyếtđịnhnàyQuy chếphốihợpquảnlýngười nước ngoài làmviệc trênđịabàntỉnh.
Điều2.Quyếtđịnhnàycóhiệulựcthihànhsau10ngàykểtừngàykývà thay thếQuyếtđịnhsố24/2009/QĐ-UBNDngày 24/11/2009củaỦy bannhândân tỉnh, về việcbanhànhQuy chếphốihợpgiữacácngànhvềquảnlýngườinước ngoài làmviệctrongcác cơ quan, tổchức,doanhnghiệpđóng trênđịabàntỉnh.
Điều3.ChánhVănphòngỦybannhândântỉnh,GiámđốccácSở,ngành: Laođộng-ThươngbinhvàXãhội, Ngoại vụ, Kếhoạch vàĐầu tư, Tư pháp, Y tế, CôngThương, Công antỉnh;TrưởngBanquảnlýcác khucôngnghiệptỉnh;Chủ tịchỦybannhân dâncác huyện,thị xã chịu tráchnhiệmthihànhQuyết định này./.
| TM. ỦYBANNHÂNDÂN |
PHỐI HỢP QUẢN LÝ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH
(Banhànhkèm theoQuyếtđịnhsố10/2013/QĐ-UBND ngày30tháng5năm2013củaỦy bannhândântỉnhĐắk Nông)
Quy chếnày quy địnhnộidung, nguyêntắc,phươngphápphốihợp,trách nhiệm củacáccơquanquảnlýnhànướctrongcôngtácquảnlýngườinướcngoài làm việctrênđịabàntỉnh;tráchnhiệm củacáccơquan,doanhnghiệp,tổchức,hộ kinhdoanh,cánhânkinhdoanhtrongviệctuyểndụng,quảnlývàsửdụnglao động làngườinước ngoàilàmviệc trênđịabàntỉnh.
Quy chếnàyápdụngđốivớicáccơquanquảnlýnhànướccó liênquanđến côngtácquảnlýngườinướcngoàilàmviệctrênđịabàntỉnhvàcáccơquan, doanhnghiệp, tổchức,hộkinhdoanh,cá nhânkinhdoanhtrên địabàntỉnhcó sử dụnglaođộnglàngườinướcngoàilàm việc(sauđây gọilàtổchức,cánhânsử dụng laođộngnướcngoài).
1.Xây dựngkếhoạch,chươngtrìnhvàtổchứctuyêntruyền,tậphuấn hướng dẫnchocáctổchức, cánhânsửdụnglaođộngnướcngoàivề nhữngquy địnhcủa phápluậtliênquanđếnngười nướcngoàilàmviệc trênđịabàn tỉnh.
2.Phốihợptrongviệcxây dựngphươngán,biệnphápquảnlýngườinước ngoàilàm việctrongcáccơquan,tổchức,doanhnghiệpđúngquy định.Nếuphát sinhnhữngvấnđềcó liênquanđếncáccơ quan,ban,ngànhhoặcđịaphương khác phảicósựtraođổibànbạcthốngnhấtvớicáccơquanđótrướckhiquyếtđịnh theothẩmquyền,hoặc trìnhcấpthẩmquyền xemxét, quyết định.
3.Phối hợpcungcấp,traođổi thông tingiữacáccơquanquảnlýnhà nướcvề tìnhhìnhngườinướcngoàilàm việctrongcáccơquan,tổchức,doanhnghiệp,tạo điềukiệncholựclượngcủacáccơquanchứcnăngthựchiệnviệctheodõi,quản lý,kiểmtra,điềutravà xửlýtheothẩmquyềncủa từngđơnvị.
4.Phốihợptrongviệchướngdẫntrìnhtự thủtụccấp,giahạn,cấplạigiấy phéplaođộng,thẻthườngtrú,tạm trú,lýlịchtưpháp,giấykhámsứckhỏevà nhữnghoạtđộngkháccóliênquanđếnquản lývà sửdụngngười nước ngoài làm việc trênđịabàntỉnh.
5.Định kỳhàngquý,SởLao động-Thươngbinh vàXã hội,Côngan tỉnh,Sở Ngoạivụ,Banquản lýcáckhucôngnghiệptỉnhtraođổithôngtinvề sốlượng ngườilaođộngnướcngoàilàm việctrênđịabàntỉnhđểcóbiệnphápquảnlýchặt chẽ.
6.Phốihợpkiểm tra,thanhtraviệcthựchiệncácquyđịnhcủaphápluậtvề tuyểndụng, quảnlývàsửdụngngườinướcngoàilàm việctrênđịabàntỉnh.Xửlý nghiêmcác hànhviviphạmphápluật.
Lựclượngcủacáccơquanchứcnăngthựchiện việctheodõi,quảnlý,kiểm tra,điềutravàxửlýtheothẩm quyềncủatừngđơnvịđốivớitừngvụviệc,phảicăn cứvàonguồnthôngtinvà côngtác điềutracủatừngcơquan, đồngthờidongười đứngđầucơquanđócóyêucầubằngvănbản.Nghiêm cấmcánbộcủacáccơquan chứcnăngtựýphốihợpcáccơquankhácđểtiếnhànhđiềutra,kiểmtra,kiểmsoát.
1.Đảmbảothốngnhấttrongcôngtácquảnlýngườinướcngoàilàm việctrên địa bàntỉnh,đồngthờitạođiềukiệnthuậnlợichotổchức,cá nhânsử dụnglao động nướcngoàivà ngườinướcngoài đang làmviệc trên địa bàntỉnhĐắkNông.
2.Côngtác phốihợp phải trêncơ sởchứcnăng,nhiệmvụ,quyềnhạncủamỗi cơquan,tổchứcđãđượcphápluậtquyđịnh.Cáccơquanquảnlýnhànướccó tráchnhiệm chủđộngphốihợphoạtđộngvớicácđơnvịhữuquanđểđảm bảosự thốngnhất,đồngbộtrongchỉđạođiềuhànhgiữacáccơquanquảnlýnhànước củatỉnh.
3.Theothẩmquyền,cáccơquanquảnlýnhànướctổchứckiểmtra,giám sát, pháthiện và xử lýnghiêm,kịpthời, đúngphápluậtđốivớingười nướcngoài làmviệc trongcác tổchức,cá nhân sửdụng laođộng nước ngoàicũngnhưcácđơn vịnàycóhànhviviphạm phápluật;kiếnnghịvớicáccơquanchứcnăngxửlý nhữngvụviệcvượt thẩmquyền.
SởLaođộng-Thương binhvàXãhộichủtrì, phốihợp vớicáccơquan có liênquanthammưuỦy bannhândântỉnhvềcôngtáckiểm tra,thanhtraviệcthực hiệncácquy địnhcủaphápluậtvềtuyểndụngvàquảnlýlaođộnglàngườinước ngoàilàm việctrênđịabàntỉnh. Kếtthúctừngvụviệc,đoànkiểm trabáocáo,đề xuất, thammưu biệnphápxử lýchoỦybannhân dântỉnh.
Điều 6. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
1.ChủtrìphốihợpvớicácSở, ngành, đơnvị:Ngoạivụ,Tư pháp,Ytế,Kế hoạchvàĐầu tư,CôngThương,Côngan tỉnh,Ban quảnlýcác khucôngnghiệpvà cáccơquanliênquantrongviệcquảnlýlaođộnglàngườinướcngoàilàmviệc trênđịa bàntỉnh.
2.Xâydựngkếhoạchphốihợptuyêntruyền,tậphuấnchocáctổchức,cá nhânsử dụnglaođộngnướcngoàivề nhữngquy địnhcủaphápluậtliênquanđến lao độnglà ngườinước ngoàilàmviệc trênđịa bàntỉnh.
3.Tiếpnhận,kiểmtratínhđầyđủvàhợplệcủahồsơđềnghịcấp,giahạn, cấplạigiấyphéplaođộngcủangườinướcngoàilàm việctrênđịabàntỉnh.Hồsơ đầy đủ, hợplệ thìgiảiquyếttheotrìnhtựthủtụcquy địnhcủaphápluật;nếuhồsơ khôngđầyđủhoặcchưahợplệthìhướngdẫnđươngsựhoànthiệnhồsơ.Thực hiệnviệclưutrữ hồsơ,danhsáchtríchngangvàcácgiấy tờliênquancủangười nướcngoàivàolàm việctạicáctổchức,cánhânsửdụnglaođộngnướcngoài(trừ các khuvực đã ủyquyền) theoquyđịnhcủa phápluậthiệnhành.
4.Thôngbáodanh sáchlaođộnglàngườinước ngoàiđượccấp,gia hạn,cấp lạigiấyphéplaođộngchoCôngantỉnhđểthựchiệnviệccấpthịthực,thẻtạm trú cho laođộnglà ngườinước ngoài.
5.Chủ trì,phối hợpvớicáccơ quanliênquan xâydựngkế hoạch và tiếnhành kiểmtra,thanh tratheo địnhkỳhoặc độtxuấtviệc thựchiệncác quyđịnhcủa pháp luậtViệtNamvềtuyểndụng,quảnlývàsửdụnglaođộnglàngườinướcngoài; việc quảnlýhồsơ và danhsáchđượccấp, gia hạn,cấplạigiấy phéplaođộngcủa laođộnglàngười nướcngoài đang làmviệctrongcác tổchức,cánhân sửdụng lao độngnướcngoàitrênđịabàntỉnh;xửlýnghiêm cácsaiphạmtheoquyđịnhcủa phápluật;đồngthờitheodõi,tổnghợp,địnhkỳ06tháng(trướcngày15/7)và hàngnăm (trướcngày15/01củanăm sau)báocáovềỦybannhândântỉnhvàBộ Laođộng- Thươngbinhvà Xã hội.
1.Phốihợptổchức tuyêntruyền, tậphuấn vàđônđốccáctổchức,cánhânsử dụnglaođộngnướcngoàithựchiệnđúngquyđịnhphápluậtliênquanđếnlao động làngườinước ngoàilàmviệc trênđịabàntỉnh.
2.Thựchiệnquảnlýnhànướcvềviệcxuất-nhậpcảnh,cưtrúcủangười nướcngoài.Hướngdẫntrìnhtự,thủtụcvàthựchiệncấpthẻthườngtrú,thẻtạm trú,thịthực,giahạntạmtrú,xácnhậntạmtrú,hướngdẫnkhaibáotạm trúqua mạnginternetcholaođộngnướcngoàilàm việctrênđịabàntỉnh.Khôngcấpthẻ tạmtrú,thịthực,giahạntạmtrúcholaođộngnướcngoàilàmviệctrênđịabàn tỉnhkhikhôngcógiấyphéplaođộng,giấyphép laođộng hếthiệu lực hoặc vôhiệu lực,trừcácđốitượngđượcmiễncấpgiấyphéplaođộngtheoquyđịnhcủapháp luật.
3.Thườngxuyênphốihợpvớicáccơquanliênquankiểm tratìnhhìnhsử dụnglaođộng nước ngoàitrongcác tổchức,cá nhâncó sửdụng laođộng nước ngoàiđặcbiệtđốivớilaođộnglàmviệcdưới3tháng,saukhihếtthờihạnlàm việcnếukhôngcóhồsơgiấy tờlàm thủtụccấpgiấy phépthìkhônggiahạnthị thực,gia hạn tạmtrúcholao độngvàyêucầu xuấtcảnh hoặctrục xuấtra khỏilãnh thổViệtNam.
4.Ápdụngcác hình phạt,buộcxuấtcảnh hoặctrụcxuấtđối vớingười nước ngoài,laođộnglàngườinướcngoàikhôngcógiấyphéplaođộngtheoquyđịnh củaphápluật.
5.PhốihợpvớiSởLaođộng-ThươngbinhvàXãhộithammưuỦyban nhândântỉnhtăngcườngcơsởvậtchất,phươngtiệnđểxâydựnghệthốngcơsở dữliệutruyềnnhận,lưugiữthôngtinngườinướcngoàitrongthờigianchờlàm thủtụctrục xuấtkhiviphạmcác quyđịnhcủa phápluậtViệtNam.
6.Địnhkỳhàng quý, traođổithôngtin vớiSởLaođộng-Thương binh vàXã hội,SởNgoạivụ,Banquản lýcác khucông nghiệp tỉnh vềsốlượnglaođộnglà ngườinướcngoàilàm việctạicáctổchức,cánhânsửdụnglaođộngnướcngoài trênđịa bàntỉnh.
1.Phốihợptổchức tuyêntruyền, tậphuấn vàđônđốccáctổchức,cánhânsử dụnglaođộngnướcngoàithựchiệnđúngquyđịnhphápluậtliênquanđếnlao động làngườinước ngoàilàmviệc trênđịabàntỉnh.
2.Thựchiệnquảnlýnhànướcvềđăngkýnhucầucủatổchức,cánhânkhi cóngườinướcngoàiđếnlàm việctrênđịabàntỉnh.Hướngdẫntrìnhtự,thủtụcvà thực hiệncácquy địnhcủa phápluậtvề hợppháphóa lãnhsựgiấy tờcủa người nướcngoài;cungcấpchocáctổchức,cánhânbiếtthôngtincơquanliênquanở địa phương, trụsở cáccơquan đạidiệnngoạigiaocủaViệtNam ởnướcngoàiđể tiệnliênhệlàmviệc.Kiểmtra,đônđốccáctổchức,cánhânlậpdanhsáchlao độnglàngườinước ngoài, báocáoSởNgoạivụtrướckhiđưalaođộngvàolàm việc.
3.Theodõiviệcchấp hànhphápluật,phối hợp vớicáccơ quan liênquanxử phạtviphạm hànhchínhđốivớitổchức,cánhân,laođộngngườinướcngoàitrên địa bàntỉnhcóhànhviviphạm phápluậtViệtNam;hoặcápdụngcáchìnhphạt buộcxuấtcảnh,trụcxuấtđốivớilaođộngngườinướcngoàikhôngcógiấyphép laođộngtheoquyđịnh;tổnghợp,báocáo,đềxuất,thammưuỦybannhândân tỉnhgiảiquyết;phốihợpvớicáccơquanliênquanxửlýnhữngvấnđềnhạy cảm, phứctạp nảysinhtrongcôngtáclãnhsựtạiđịa phương.
4.Địnhkỳhàng quý, traođổithôngtin vớiSởLaođộng-Thương binh vàXã hội,Côngantỉnh,Banquảnlýcáckhucôngnghiệptỉnhvề sốlượnglaođộnglà ngườinướcngoàilàmviệctạicáctổchức,cánhâncósửdụnglaođộngnước ngoàitrênđịabàntỉnh.Thôngbáodanhsáchđăngkýlàmviệccủangườinước ngoài đếnlàmviệc trênđịabàntỉnhchocác cơ quanliên quan.
1.Phối hợptổchức tuyêntruyền,tậphuấnchocác tổchức,cá nhân sửdụng laođộngnướcngoàivềnhữngquy địnhcủaphápluậtliênquanđếnlaođộnglà người nước ngoàilàmviệc trênđịabàntỉnh.
2.Hướng dẫnvàcấp phiếulý lịch tư phápcholao độnglàngườinước ngoài làmviệc trênđịabàn tỉnhtheo quyđịnhcủa phápluật.
3.Địnhkỳ06tháng(trướcngày10/7)vàhàngnăm(trướcngày10/01của năm sau),cungcấpsốliệuvềviệccấpphiếulýlịchtưphápcholaođộnglàngười nướcngoài đanglàm việc trênđịabàntỉnhgửi vềSởLaođộng-Thươngbinhvà Xã hội đểtổnghợp.
4.Hướng dẫn,chỉđạoPhòngCôngchứng,PhòngTưphápcác huyện,thịxã thựchiệnyêucầucôngchứnghoặcchứngthựcgiấy tờliênquanchongườinước ngoàitheoquyđịnh.
5.Phốihợpkiểm traviệcthựchiệncácquy địnhcủaphápluậtvềtuyểndụng, quảnlývà sửdụng laođộnglà người nướcngoài làmviệc trên địa bàntỉnh.
Điều 10. Sở Kế hoạch và Đầu tư
1.Phốihợpvớicáccơquanliênquantrongviệcthammưuđề xuấtỦy ban nhân dântỉnhcho phépcáctổchức,cá nhân sửdụng laođộng nước ngoàitrênđịa bàntỉnh được sử dụng laođộnglàngườinước ngoàitheoquyđịnh.
2.CungcấpchoSở Laođộng-ThươngbinhvàXãhộicácthôngtinvề:cấp mới,điềuchỉnh,thuhồigiấy chứngnhậnđầutư,giấy chứngnhậnđăngkýkinh doanhmàngườiđạidiệnphápluậtlàngườinướcngoài,danhsáchcácdoanh nghiệpmới thànhlậptrongthángtrước.
1.Chỉđạocáccơsởytếcóđủđiềukiệnkhámsứckhỏechongườinước ngoài,tổchứckhám sứckhỏechongườinướcngoàitheoquy địnhcủaBộYtếvà yêucầucủalaođộngngười nước ngoài.
2.Côngbốcụthểnhữngbệnhviện,cơsởytếtrênđịabàntỉnhđủđiềukiện khámsức khỏe cho laođộnglà người nướcngoàitheoquyđịnhcủa BộYtế.
3.Phốihợp vớicáccơquanliênquanquảnlýnhữngđốitượng làngườinước ngoài đăngký hànhnghềy, dượctư nhântrênđịa bàntỉnhtheo đúng quyđịnh hiện hành.
1. Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Công an tỉnh, Sở Ngoại vụ xác minh đối tượng là người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi các ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại Thế giới của 11 ngành dịch vụ trên địa bàn tỉnh.
2. Thực hiện việc quản lý nhà nước đối với Văn phòng đại diện, chi nhánh Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.
3. Cấp, cấp lại, sửa đổi, bổ sung, gia hạn, thu hồi giấy phép thành lập Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài trên địa bàn tỉnh.
4. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 10/7) và hàng năm (trước ngày 10/01 của năm sau) tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh về tình hình cấp giấy phép thành lập Văn phòng đại diện và tình hình hoạt động của Văn phòng đại diện, Chi nhánh Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài trên địa bàn tỉnh, đồng thời gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp.
Điều 13. Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh
1.Phốihợp vớicáccơquancóliênquantổchứctuyêntruyền, tập huấncho các tổchức,cá nhân sửdụnglaođộng nướcngoàivề những quyđịnhcủa phápluật liênquanđếnlaođộng làngườinước ngoài làmviệc trongcác khucôngnghiệp.
2.Tiếpnhận,kiểmtratínhđầyđủvàhợplệcủahồsơđềnghịcấp,giahạn, cấplạigiấpphéplaođộngcủalaođộnglàngườinướcngoàilàm việctrongcác doanhnghiệp,tổchứcthuộccáckhuvựcđượcủy quyềntheo quyđịnhcủa pháp luậthiệnhành.Hồsơ đầy đủ,hợplệthìgiảiquyếttheotrìnhtựquy địnhcủapháp luật;nếuhồsơ khôngđầy đủhoặcchưahợplệthìhướngdẫnđươngsựhoànthiện hồsơ.
3.Địnhkỳ hàngquý,Banquảnlýcáckhucôngnghiệptỉnhthôngtinvềtình hìnhcấpgiấyphéplaođộngchongườinướcngoàilàmviệctrongcácdoanh nghiệp trong khucông nghiệpchoCông anh tỉnh, SởNgoạivụ, SởLaođộng - Thươngbinh vàXãhội đểphối hợpquảnlý.Trêncơ sởđó,Sở Laođộng-Thương binhvàXã hộitổng hợp danh sách lao động là người nước ngoài trên địa bàntỉnh đượccấp, giahạn,cấplạigiấy phéplaođộngchoCôngantỉnhđểthựchiệnviệc cấpthịthực, thẻ tạmtrúcholao độngngười nướcngoài.
4.Xâydựngkếhoạchvàphốihợpkiểm traviệc thựchiệncácquyđịnhcủa phápluậtvề tuyển dụng,quảnlývà sử dụng laođộnglà người nước ngoài làmviệc tạicác doanhnghiệp,tổchức trongkhuvực được ủyquyền.
5.ĐịnhkỳhàngquýphốihợpvớiSởLaođộng-ThươngbinhvàXãhội, Côngantỉnh,SởNgoạivụvàcácngànhcóliênquankiểm tratìnhhìnhthựchiện cácquyđịnhcủaphápluậtViệtNamđốivớilaođộnglàngườinướcngoàilàm việc tạicáctổchức,cá nhânsử dụnglao động nước ngoài.
6.Theodõi,tổnghợptìnhhìnhlaođộnglà ngườinướcngoàilàm việctạicác doanhnghiệp,tổchứctrongcáckhucông nghiệp trênđịabàntỉnh,định kỳ6tháng (trướcngày 10/7)vàhàngnăm (trướcngày 10/01củanăm sau)gửibáocáovềSở Laođộng-ThươngbinhvàXãhộiđể tổnghợp,báocáoỦy bannhândântỉnhvà BộLaođộng- Thươngbinhvà Xã hội.
Điều 14. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã
1.PhốihợpvớicácSở,ban,ngànhliênquancủacấptỉnhtổchứctuyên truyền,đônđốc,kiểm tracáctổchức,cá nhânsửdụnglaođộngnước ngoàithực hiệnđúngquy địnhphápluậtliênquanđếnlaođộnglàngườinướcngoàilàm việc trênđịa bàntỉnh.
2.Chỉđạocáccơquanliênquanquảnlýchặtchẽsốlaođộng làngườinước ngoài đangsinhsống và làmviệc tạiđịa phương.
3.Thựchiệnviệcquảnlýnhà nướcđốivớicôngtácchứngthựccác giấy tờ liênquanchongười laođộngnướcngoài.
4.Địnhkỳ06tháng(trướcngày10/7)vàhàngnăm(trướcngày10/01của nămsau), báocáo tìnhhình laođộng là ngườinướcngoài làmviệc trênđịa bàn gửi vềSởLaođộng-ThươngbinhvàXãhộiđểtổnghợpbáocáoỦybannhândân tỉnhvà BộLaođộng- Thươngbinhvà Xã hội.
Điều 15. Tổ chức, cá nhân sử dụng lao động nước ngoài
1. Thực hiện nghiêm túc quy trình tuyển chọn, quản lý, sử dụng lao động là người nước ngoài theo quy định tại Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ, quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài tại Việt Nam; Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ, sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ và Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
2. Doanh nghiệp, chủ đầu tư, các nhà thầu có nhu cầu tiếp nhận lao động người nước ngoài phải trực tiếp làm thủ tục với Cục Quản lý xuất nhập cảnh để bảo lãnh xét duyệt nhân sự cho họ từ nước ngoài vào Việt Nam; không sử dụng người nước ngoài đã vào Việt Nam dưới hình thức du lịch, tìm hiểu thị trường, kinh doanh, buôn bán… để làm việc. Đối với các gói thầu EPC (hợp đồng thiết kế, cung cấp thiết bị công nghệ và thi công xây dựng công trình) phải có văn bản đề nghị xét duyệt nhân sự cho đoàn từ 10 người trở lên của nhà thầu phải kèm ý kiến đồng ý của cơ quan chủ quản đầu tư hoặc chủ đầu tư.
3. Phối hợp và tạo điều kiện cho các cơ quan quản lý nhà nước trong việc thanh tra, kiểm tra, quản lý, sử dụng lao động là người nước ngoài tại cơ quan, đơn vị mình.
4. Chủ doanh nghiệp, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có người nước ngoài làm việc, chịu trách nhiệm khi tuyển dụng lao động người nước ngoài vào làm việc phải có giấy phép lao động theo quy định; xuất trình hồ sơ của lao động người nước ngoài khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu.
5. Thực hiện việc thanh quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho lao động nước ngoài đang làm việc tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mình đối với những trường hợp cá nhân người nước ngoài có thu nhập chịu thuế thuộc diện được miễn thuế, giảm thuế theo quy định, tránh thu thuế 02 lần giữa Việt Nam và nước, vùng lãnh thổ khác.
6. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05/7) và hàng năm (trước ngày 05/01 của năm sau), báo cáo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh (đối với khu vực được ủy quyền). Đồng thời thực hiện chế độ báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về tình hình tuyển dụng và quản lý lao động là người nước ngoài làm việc tại đơn vị mình.
Điều 16. Triển khai thực hiện Quy chế
1. Các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã có trách nhiệm tổ chức thực hiện nghiêm Quy chế này. Trường hợp cần thông tin, tài liệu phục vụ cho công tác quản lý của ngành mình, cơ quan chủ quản được quyền đề nghị các cơ quan liên quan cung cấp thông tin, tài liệu theo yêu cầu.
2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Quy chế này, định kỳ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định.
Điều 17. Khen thưởng và xử lý vi phạm
Tổchức,cánhânsử dụnglaođộngnướcngoàilàm tốtcôngtáctuyểndụng, quảnlývàsửdụnglaođộnglàngườinướcngoàisẽđượckhenthưởngtheo quy địnhhiện hành. Trườnghợpviphạmsẽ bịxử lýtheo quyđịnhcủa phápluật.
Trongquá trìnhthực hiện, nếucóvấnđềvướngmắchoặcphátsinh,báocáo Ủybannhân dân tỉnh(thôngquaSởLaođộng-ThươngbinhvàXãhội) đểnghiên cứu,sửa đổi, bổsungchophùhợp.