HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 51/2005/NQ-HĐND7 | Biên Hoà, ngày 21 tháng 7 năm 2005 |
NGHỊ QUYẾT
VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ KINH TẾ - XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI GIAI ĐOẠN 2006 - 2010 VÀ TẦM NHÌN ĐẾN 2020
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI
KHOÁ VII, KỲ HỌP THỨ 5
- Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XI, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 26 tháng 11 năm 2003;
- Căn cứ Luật ban hành văn bản Quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân đã được Quốc hội nước Công hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XI, kỳ họp thứ 6 thông qua ngày 03.12.2004 có hiệu lực từ ngày 01.4.2005;
- Xét Tờ trình số: 4109/TTr-UBND ngày 08 tháng 07 năm 2005 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Nai về Đề án Phát triển nguồn nhân lực phục vụ kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2006 - 2010 và tầm nhìn đến 2020; báo cáo thẩm tra của Ban Văn hoá - Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh và ý kiến thảo luận của các Đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại tổ và tại kỳ họp,
QUYẾT NGHỊ
Điều 1. Nhất trí thông qua Đề án Phát triển nguồn nhân lực phục vụ kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2006 - 2010 và tầm nhìn đến 2020 theo Tờ trình số: 4109/TTr-UBND ngày 08 tháng 07 năm 2005 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Nai.
Điều 2. Giao cho Uỷ ban nhân dân tỉnh tổ chức triển khai thực hiện Đề án, hàng năm xây dựng kế hoạch với mục tiêu, nội dung cụ thể, thể hiện qua kế hoạch kinh tế - xã hội, định kỳ có báo cáo kết quả thực hiện tại các kỳ họp của Hội đồng nhân dân tỉnh. Về kinh phí, hàng năm, Tỉnh chi 2% tổng chi ngân sách thường xuyên và phối hợp các nguồn lực xã hội khác để thực hiện Đề án.
Điều 3. Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban Hội đồng nhân dân và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh thực hiện chức năng giám sát theo quy định.
Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai Khoá VII kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 21 tháng 7 năm 2005.
Nghị quyết này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày HĐND tỉnh thông qua.
Nơi nhận: | CHỦ TỊCH |