Công văn số 536/BXD-TCCB về việc thực hiện chế độ báo cáo về Lao động và thu nhập năm 2007 theo Ngành kinh tế do Bộ Xây dựng ban hành

Kính gửi: Thủ trưởng các Tổng công ty- Công ty Mẹ và đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ.

Ngày 04/7/2007, Bộ trưởng Bộ Xây dựng đã Ban hành Quyết định số 975/QĐ-BXD quy định chế độ báo cáo thống kê định kỳ đối với các đơn vị thuộc Bộ Xây dựng; riêng báo cáo định kỳ hàng năm về lao động-thu nhập khu vực nhà nước vẫn thực hiện theo Quyết định số 10/2007/QĐ-TTg ngày 23/01/2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành “Hệ thống Ngành kinh tế Việt Nam”. Từ đó đến nay, các đơn vị thuộc Bộ duy trì tốt chế độ báo cáo định kỳ về lao động- thu nhập, phản ánh đúng tình hình sử dụng lao động, phân phối thu nhập tương ứng với mức độ tăng trưởng của đơn vị. Tuy nhiên, một số đơn vị không duy trì chế độ báo cáo hàng năm về lao động-thu nhập, đặc biệt là công ty cổ phần không bố trí người theo dõi công việc này nên báo cáo về lao động-thu nhập không đảm bảo chất lượng, thời hạn và tính thống nhất đối với mỗi loại báo cáo định kỳ gửi về Bộ hàng năm.

Để có căn cứ tổng hợp số liệu về lao động-thu nhập năm 2007 theo quy định của Thủ tướng Chính phủ; Bộ Xây dựng yêu cầu đồng chí Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc các Tổng công ty, Công ty Mẹ và Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ chỉ đạo đơn vị thành viên, kể cả đơn vị đã hoàn thành cổ phần hoá thực hiện công khai, minh bạch về tình hình sử dụng lao động, phân phối thu nhập của các đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Đồng thời, lưu ý chất lượng và thời hạn gửi báo cáo lao động- thu nhập đảm bảo tính thống nhất về số liệu với báo cáo tài chính qua kiểm toán năm 2007 để gửi Bộ và các cơ quan có liên quan.

Đề nghị đồng chí lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ chỉ đạo việc lập báo cáo lao động-thu nhập năm 2007 gửi về Bộ trước ngày 15/4/2008; lưu ý: kể từ năm 2008 trở đi, đơn vị nhận báo cáo là Bộ chủ quản và Cục Thống kê địa phương- nơi đơn vị đóng trụ sở chính; ngày nhận báo cáo 6 tháng: 31/7 hàng năm và báo cáo năm: 15/4 theo mẫu và hướng dẫn đính kèm công văn này ./.