Công văn số 2261/LĐTBXH-LĐVL về hợp đồng giao kết bằng miệng do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành.

.

Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh

Trả lời công văn số 2688/LĐTBXH-LĐ ngày 11/06/2007 của quý Sở về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

- Theo quy định tại Điều 28 Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung thì hợp đồng lao động có thể giao kết bằng miệng đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới 3 tháng hoặc đối  với lao động giúp việc gia đình.

- Khi hợp đồng lao động giao kết bằng miệng hết hạn, người lao động vẫn tiếp tục làm việc cũ thì công việc mà hai bên căn cứ vào đó để giao kết hợp đồng lao động bằng miệng không phải là công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới 3 tháng. Do đó, hợp đồng lao động miệng mà hai bên đã giao kết trái với quy định tại tiết a điểm 1 Mục 1 Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Trong trường hợp này, đề nghị quý Sở hướng dẫn các bên ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với hiệu lực của hợp đồng là kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đề nghị quý Sở nghiên cứu để trả lời đối tượng hỏi./.