Công văn 805/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Theo quy định tại Nghị định số 50/2013/NĐ-CP, số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ và Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH, số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc, hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì các công ty phải xác định quỹ tiền lương thực hiện năm trước của người lao động và quỹ tiền lương thực hiện năm trước của viên chức quản lý để báo cáo chủ sở hữu chậm nhất vào ngày 15 tháng 01 hàng năm. Đối với Tập đoàn kinh tế và Tổng công ty hạng đặc biệt, khi báo cáo chủ sở hữu thì đồng thời gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, giám sát chung. Tuy nhiên, đến nay nhiều công ty vẫn chưa xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 để báo cáo chủ sở hữu theo quy định; Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng chưa nhận được báo cáo của các Tập đoàn kinh tế và Tổng công ty hạng đặc biệt. Vì vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị:

1. Các Bộ ngành, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đôn đốc các công ty khẩn trương xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 báo cáo chủ sở hữu làm căn cứ trả lương cho người lao động và viên chức quản lý; Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khi phê duyệt quỹ tiền lương thực hiện của viên chức quản lý Tập đoàn kinh tế theo quy định của Chính phủ.

2. Các Tập đoàn kinh tế và Tổng công ty hạng đặc biệt khi báo cáo chủ sở hữu quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 thì đồng thời gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, giám sát theo quy định./.