Công văn 7824/SLĐTBXH-LĐ báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Kính gửi: Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có tuyển dụng lao động nước ngoài

Theo quy định tại khoản 3, Điều 16 Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 và Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam và tổ chức phi chính phủ nước ngoài có trách nhiệm thực hiện chế độ báo cáo định kỳ 6 tháng, trước ngày 5 tháng 7 và hàng năm, trước ngày 05 tháng 1 về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố. Tuy nhiên, đến nay các doanh nghiệp chưa quan tâm thực hiện việc báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm theo quy định.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có tuyển dụng người lao động nước ngoài chưa tiến hành báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm nhanh chóng thực hiện việc báo cáo theo mẫu số 19 ban hành kèm theo Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 và gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh, địa chỉ 159 Pasteur, phường 6, quận 3 hoặc gửi vào địa chỉ hộp thư điện tử: ldtltc.slđ@tphcm.govn.vn trước ngày 15/8/2012.

Hết thời hạn nói trên, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có tuyển dụng người lao động nước ngoài không báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài có thể bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động với mức phạt từ 20 triệu đồng đến 30 triệu đồng theo quy định tại khoản 2, Điều 14 Nghị định số 47/2010/NĐ-CP ngày 06/5/2010 của Chính phủ xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân quan tâm thực hiện đúng quy định pháp luật về tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài./.