| BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 4145/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 04 tháng 11 năm 2014 |
Kính gửi: Công ty cổ phần Xây dựng điện VNECO5
(Đ/c: Số 205 Lê Duẩn, thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị)
Trả lời công văn số 217/VNECO5 ngày 22/10/2014 của Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO5 về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại điểm c Khoản 3 Điều 5 Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20/12/2012 hướng dẫn Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 của Chính phủ thì Hội đồng quản trị, đại diện người sử dụng lao động theo quy định của công ty cổ phần có trách nhiệm giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao động từ doanh nghiệp cổ phần hóa chuyển sang khi người lao động đó mất việc làm, thôi việc tại công ty cổ phần, kể cả khoản trợ cấp cho thời gian thực tế làm việc tại doanh nghiệp cổ phần hóa trước đó. Trường hợp người lao động chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp cổ phần hóa trước ngày 01/01/1995 mà chưa nhận trợ cấp thôi việc, mất việc làm thì ngoài thời gian tính trả trợ cấp thôi việc nêu trên, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho cả thời gian người lao động làm việc tại doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị khác thuộc khu vực nhà nước trước khi chuyển đến doanh nghiệp cổ phần hóa.
Căn cứ quy định nêu trên, đề nghị Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO5 rà soát, đối chiếu với quá trình làm việc của từng người lao động để thực hiện chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO5 biết và thực hiện./.
|
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |