Giới thiệu Sơ đồ website

Công văn 3396/LĐTBXH-PC năm 2015 thực hiện pháp luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Ngày ban hành: 26/08/2015 Tình trạng: Còn hiệu lực

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 3396/LĐTBXH-PC
V/v thực hiện pháp luật lao động

Hà Nội, ngày 26 tháng 08 năm 2015

 

Kính gửi: Công ty TNHH Bayer Việt Nam

Trả lời Công văn của Quý Công ty ngày 30/7/2015 về việc yêu cầu hướng dẫn thực hiện pháp luật lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 44, Điều 46 của Bộ luật lao động thì trường hợp doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, người sử dụng lao động phải xây dựng phương án sử dụng lao động trong đó có danh sách người lao động đưa đi đào tạo để tiếp tục sử dụng. Đối với những lao động này, sau khi đào tạo, doanh nghiệp tiếp tục sử dụng người lao động.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị quý Công ty thực hiện./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo)
- Thứ trưởng Phạm Minh Huân;
- Lưu: VT, PC.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ PHÁP CHẾ




Hà Đình Bốn

 

Từ khóa:
Nội dung đang được cập nhật.
Văn bản gốc đang được cập nhật.

Bị hủy bỏ () Xem thêm

Được bổ sung () Xem thêm

Đình chỉ () Xem thêm

Bị đình chỉ () Xem thêm

Bị đinh chỉ 1 phần () Xem thêm

Bị quy định hết hiệu lực () Xem thêm

Bị bãi bỏ () Xem thêm

Được sửa đổi () Xem thêm

Được đính chính () Xem thêm

Bị thay thế () Xem thêm

Được điều chỉnh () Xem thêm

Được dẫn chiếu () Xem thêm

Văn bản hiện tại

Số hiệu 3396/LĐTBXH-PC
Loại văn bản Công văn
Cơ quan Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Ngày ban hành 26/08/2015
Người ký Hà Đình Bốn
Ngày hiệu lực 26/08/2015
Tình trạng Còn hiệu lực

Hướng dẫn () Xem thêm

Hủy bỏ () Xem thêm

Bổ sung () Xem thêm

Đình chỉ 1 phần () Xem thêm

Quy định hết hiệu lực () Xem thêm

Bãi bỏ () Xem thêm

Sửa đổi () Xem thêm

Đính chính () Xem thêm

Thay thế () Xem thêm

Điều chỉnh () Xem thêm

Dẫn chiếu () Xem thêm