Công văn 1118/NGCBQLGD-CSNGCB năm 2026 xác định năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp do Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục ban hành

Kính gửi: Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Bình

Trả lời Công văn số 2559/SGDĐT-TCCB ngày 01/7/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Bình xin ý kiến hướng dẫn xác định năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức là nhà giáo năm 2026, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục có ý kiến như sau:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP[1], đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức. Khoản 1 Điều 22 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 quy định nhà giáo được đánh giá định kỳ theo năm hoặc theo năm học. Đồng thời, Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT[2], Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT[3] quy định thời gian làm việc của giáo viên mầm non, phổ thông là theo năm học và gắn với số tuần giảng dạy các nội dung trong chương trình giáo dục. Vì vậy, năm công tác đối với giáo viên mầm non, phổ thông là năm học.

Bên cạnh đó, theo Khung kế hoạch thời gian năm học 2025 - 2026 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên ban hành tại Quyết định số 2269/TT-BGDĐT ngày 11/8/2025 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, việc tổng kết tình hình thực hiện nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm và thực hiện các tiêu chí thi đua, đề nghị xét khen thưởng năm học 2025 - 2026 phải hoàn thành trước ngày 25/6/2026.

Kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên của tỉnh Ninh Bình hiện đang được triển khai thực hiện (tháng 7/2026), do đó, kết quả đánh giá của năm học 2025 - 2026 được xác định là kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng của năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Trân trọng./.