BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4561/LĐTBXH-QLLĐNN | Hà Nội, ngày 10 tháng 11 năm 2022 |
Kính gửi: Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Theo quy định tại khoản 1 Điều 74 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Luật số 69/2020/QH14), các doanh nghiệp đã được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Giấy phép) căn cứ quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Luật số 72/2006/QH11) có trách nhiệm rà soát, bổ sung đầy đủ điều kiện về vốn, ký quỹ, nhân viên nghiệp vụ, cơ sở vật chất và trang thông tin điện tử trước ngày 01/01/2023.
Đến ngày 31/10/2022, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Quản lý lao động ngoài nước) mới nhận được báo cáo đáp ứng điều kiện của 68 doanh nghiệp. Để thực hiện đúng các quy định của pháp luật, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp đã được cấp Giấy phép theo quy định của Luật số 72/2006/QH11:
1. Khẩn trương rà soát, bổ sung đầy đủ điều kiện và báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 01/01/2023. Nội dung và mẫu báo cáo theo đúng quy định tại khoản 1 Điều 46 Nghị định số 112/2021/NĐ-CP ngày 10/12/2021 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (doanh nghiệp có thể tải mẫu báo cáo tại mã QR kèm theo) và nhập thông tin trực tuyến tại địa chỉ: (bit.ly/3UVyyUK).
2. Đến ngày 01/01/2023 nếu doanh nghiệp không bổ sung đầy đủ điều kiện theo quy định và gửi báo cáo rà soát thì phải chấm dứt hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và bị thu hồi Giấy phép. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ ban hành quyết định thu hồi Giấy phép theo quy định của pháp luật.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các doanh nghiệp biết và thực hiện./.
| KT. BỘ TRƯỞNG |