TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 813/QĐ-TLĐ | Hà Nội, ngày 31 tháng 5 năm 2004 |
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG NHÀ VĂN HOÁ LAO ĐỘNG TỈNH, THÀNH PHỐ
ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam
Căn cứ Nghị định của Đoàn Chủ tịch TLĐ Tổng Liên đoàn về quản lý và nâng cao chất lượng hoạt động các Nhà văn hoá lao động (số 01/NQ-TLĐ ngày 19/5/2004);
Xét đề nghị của Ban Tuyên giáo, Ban Tài chính và Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn.
QUYẾT ĐỊNH
Quyết định này thay thế Quyết định số 01/QĐ-TLĐ ban hành ngày 15 tháng 4 năm 1991.
| TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH TLĐ TỔNG LIÊN ĐOÀN LĐVN |
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA NHÀ VĂN HOÁ LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 813/QĐ-TLĐ ngày 31tháng 5 năm 2004 của Đoàn Chủ tịch TLĐ Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam)
Nhà văn hoá lao động có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng được mở tài khoản tại Ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
THÀNH LẬP - TỔ CHỨC LẠI VÀ GIẢI THỂ
Nhà văn hoá lao động được thành lập khi đảm bảo các điều kiện cơ bản sau đây:
- Căn cứ vào nhu cầu phát triển sự nghiệp văn hoá, thông tin, phù hợp với quy hoạch, kế hoạch pht triển kinh tế - x hội của địa phương và yêu cầu tập hợp, giáo dục CNVCLĐ của tổ chức công đoàn.
- Có đội ngũ cán bộ, công chức theo chức danh và tiêu chuẩn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu quản lý v tổ chức hoạt động.
- Cơ sở vật chất, trang thiết bị đảm bảo các yêu cầu cơ bản để tc- Cơ sở vật chất, trang thiết bị đảm bảo các yêu cầu cơ bản để tổ chức hoạt động.
- Các điều kiện tài chính theo quy định.
Điều 4. Thủ tục và hồ sơ thành lập
1. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thành phố. công đoàn ngành TW trực thuộc TLĐ tổ chức xây dựng đề án và hoàn chỉnh hồ sơ, trình Đoàn Chủ tịch TLĐ Tổng Liên đoàn, có xác nhận của Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố hoặc lãnh đạo Bộ (nếu có).
2. Hồ sơ thành lập:
- Tờ trình xin thnh lập (bao gồm cc nội dung như điều 3)
- Đề án thành lập bao gồm, nội dung chính: Mục đích, mục tiêu, quy mô, tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ, địa điểm, cơ sở vật chất, nguồn cán bộ, nguồn tài chính, dự kiến chức danh Giám đốc, hiệu quả kinh tế, văn hoá, xã hội.
Nhà văn hoá lao động được xếp hạng và áp dụng các chế độ chính sách tương ứng theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Việt sát nhập, hợp nhất, chia tách hoặc giải thể của Nhà văn hoá lao động phải tính đến sự ổn định về tổ chức, cán bộ đảm bảo phát triển sự nghiệp văn hoá của tổ chức công đoàn và do Tổng Liên đoàn quyết định. Hồ sơ sát nhập, hợp nhất, chia tách như hồ sơ khi thành lập.
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ PHƯƠNG THỨC HOẠT ĐỘNG
Điều 8. Nhà văn hoá lao động có nhiệm vụ:
a) Tuyên truyền, phục vụ các hoạt động chính trị, kinh tế, văn hoá, x hội trong nước và quốc tế do Đảng, Nhà nước, chính quyền địa phương và tổ chức công đoàn yêu cầu.
b) Tổ chức các hoạt động văn hoá thể thao, vui chơi giải trí, các hình thức bồi dưỡng, phát triển năng khiếu, tài năng và sở thích lành mạnh của CNVCLĐ, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ và sáng tạo văn hoá của mọi đối tượng trong quần chúng, bồi dưỡng cán bộ hạt nhân cho phong trào cơ sở.
c) Tổ chức và phục vụ các hoạt động có thu trên các lĩnh vực biểu diễn nghệ thuật, thi đấu thể dục thể thao, hội nghị, hội thảo, bồi dưỡng nghiệp vụ và các dịch vụ văn hoá khác... để bổ sung kinh phí hoạt động, đầu tư cơ sở vật chất, tăng thu nhập cho cán bộ, công nhân viên.
Điều 9. Quyền lợi của Nhà văn hoá lao động:
a) Được xếp hạng theo quy định của Nhà nước, xếp lương theo tiêu chuẩn của tổ chức Công đoàn (vận dụng tương đương với tiêu chuẩn quy định của ngành Văn hoá thông tin. Thể dục thể thao...). Cán bộ nhân viên hoạt động ở Nhà văn hoá lao động trong khung biên chế được Tổng Liên đoàn duyệt là cán bộ công chức của hệ thống Công đoàn.
b) Được ngân sách Nhà nước và kinh phí Công đoàn hỗ trợ khi trùng tu bảo dưỡng lớn, xây dựng cơ bản và một phần kinh phí hoạt động cho những nơi thật sự khó khăn. Những nơi tự cân đối thu chi được áp dụng theo Nghị định số 10/CP của Chính phủ.
Nhà văn hoá lao động có nghĩa vụ và quyền lợi bình đẳng như một đơn vị văn hoá Nhà nước cấp tương đương.
- Giám đốc và các Phó Giám đốc.
- Phòng Nghiệp vụ văn hoá - thể thao.
- Phòng hoạt động dịch vụ
- Phòng Tổ chức hành chính.
Những Nhà văn hoá lớn có thể lập thêm các phòng chuyên môn nghiệp vụ cho phù hợp với yêu cầu tổ chức và hoạt động.
Điều 12. Giám đốc Nhà văn hoá lao động có quyền hạn và nhiệm vụ sau:
a) Điều hành hoạt động Nhà văn hoá theo chế độ thủ trưởng, có trách nhiệm quản lý và sử dụng có hiệu quả tòan bộ tài sản của Nhà văn hoá được công đoàn giao theo điều 4 của Quy chế này; chủ động, xây dựng chương trình kế hoạch hoạt động của Nhà văn hoá, lãnh đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả kế hoạch đề ra và yêu cầu của công đoàn cấp trên.
b) Tổ chức bộ máy tinh gọn có hiệu lực và hiệu quả, phù hợp với chức năng nhiệm vụ và khả năng tài chính; được quyền bố trí sắp xếp cán bộ, nhân viên và bổ nhiệm trưởng, phó phòng nghiệp vụ.
c) Quản lý công tác tài chính - kế toán theo đúng chế độ chính sách đã quy định của Nhà nước và Tổ chức Công đoàn.
Phó Giám đốc Nhà văn hoá lao động do Giám đốc đề nghị và Ban Thường vụ công đoàn cấp quản lý trực tiếp bổ nhiệm, là người giúp Giám đốc điều hành các công việc cụ thể, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về nhiệm vụ được Giám đốc phân công, uỷ quyền.
Giám đốc và Phó Giám đốc Nhà văn hoá lao động phải có trình độ chính trị cao cấp, chuyên môn nghiệp vụ đại học, có kinh nghiệm quản lý hoạt động giáo dục văn hoá.
Cán bộ nhân viên công tác tại Nhà văn hoá lao động phải được tuyển chọn có nghiệp vụ theo chức danh đáp ứng với yêu cầu tổ chức hoạt động và quản lý văn hoá. Việc tuyển dụng phải theo quy chế, tiêu chuẩn và dân chủ, công khai.
CƠ SỞ VẬT CHẤT VÀ CHẾ ĐỘ TÀI CHÍNH KẾ TOÁN
Nhà văn hoá lao động phải xây dựng dự toán hàng năm trên cơ sở kế hoạch hoạt động và khai thác các nguồn thu, chi để báo cáo công đoàn cấp trên duyệt.
Ban Thường vụ LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành TW, công đoàn TCTy trực thuộc Tổng Liên đoàn có nhiệm vụ triển khai tổ chức, chỉ đạo các Nhà văn hoá lao động trực thuộc thực hiện tốt quy chế này. Định kỳ 6 tháng và 1 năm có trách nhiệm báo cáo đánh giá kết quả hoạt động của Nhà văn hoá lao động về Tổng Liên đoàn (qua Ban Tuyên giáo).