| ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 4670/QĐ-UBND | Phan Rang-Tháp Chàm, ngày 04 tháng 8 năm 2008 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN HOÀN THIỆN CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ, CƠ CẤU TỔ CHỨC, BIÊN CHẾ SỞ NỘI VỤ TỈNH NINH THUẬN
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH THUẬN
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 13/2008/NĐ-CP ngày 04 tháng 02 năm 2008 của Chính phủ quy định tổ chức cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
Căn cứ Thông tư số 04/2008/TT-BNV ngày 04 tháng 6 năm 2008 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ, Phòng Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1297/TTr-SNV ngày 14 tháng 7 năm 2008,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt Đề án hoàn thiện chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, biên chế Sở Nội vụ tỉnh Ninh Thuận, gồm các nội dung chủ yếu sau:
1. Tên Đề án: Đề án hoàn thiện chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, biên chế Sở Nội vụ tỉnh Ninh Thuận.
2. Cơ quan thực hiện: Sở Nội vụ tỉnh Ninh Thuận.
3. Thời gian thực hiện: giai đoạn 2008 - 2012.
4. Mục tiêu Đề án:
- Hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, biên chế của các phòng trực thuộc Sở Nội vụ, nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý về công tác nội vụ do Ủy ban nhân dân tỉnh, Hội đồng nhân dân tỉnh, Tỉnh ủy và Bộ Nội vụ giao;
- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Sở Nội vụ vững vàng về chính trị, gương mẫu về đạo đức, trong sạch về lối sống, có trí tuệ, có ý thức tổ chức kỷ luật và năng lực hoạt động thực tiễn, tận trung với công việc và có tinh thần phục vụ nhân dân;
- Sắp xếp, tổ chức lại các phòng đảm bảo không chồng lấn, không bỏ sót chức năng nhiệm vụ, đảm bảo các phòng chuyên môn và cán bộ, công chức luôn chủ động sáng tạo trong phạm vi nhiệm vụ được giao, đủ sức thực hiện nhiệm vụ chính trị của Sở Nội vụ trong giai đoạn hiện nay.
5. Nội dung Đề án:
a) Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Nội vụ (theo Đề án 1296/ĐA-SNV của Sở Nội vụ ngày 14 tháng 7 năm 2008);
b) Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế của Sở Nội vụ:
- Lãnh đạo Sở: gồm có 4 đồng chí: 1 Giám đốc và 3 Phó Giám đốc
- Các phòng, ban thuộc Sở:
+ Văn phòng Sở (cả nhiệm vụ Văn thư - Lưu trữ).
+ Phòng Tổ chức và biên chế.
+ Phòng Công chức, viên chức.
+ Phòng Chính quyền địa phương.
+ Phòng Cải cách hành chính.
+ Phòng Thanh tra.
+ Phòng Tôn giáo.
+ Ban Thi đua - Khen thưởng (đơn vị chuyên môn trực thuộc Sở, có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng).
- Đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở: Trung tâm Lưu trữ tỉnh;
c) Biên chế Sở Nội vụ:
- Các phòng, ban thuộc Sở là biên chế hành chính do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao. Trước mắt bố trí biên chế 50 người.
- Biên chế Trung tâm Lưu trữ là biên chế sự nghiệp do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao. Trước mắt bố trí biên chế 8 người;
d) Bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ lãnh đạo và tuyển dụng công chức, viên chức của Sở Nội vụ, các phòng và đơn vị thuộc Sở:
- Giám đốc và Phó Giám đốc Sở Nội vụ do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo quy định phân cấp quản lý cán bộ hiện hành của tỉnh.
- Trưởng ban, Phó Trưởng ban và Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo quy định phân cấp quản lý cán bộ hiện hành của tỉnh;
- Trưởng, Phó trưởng phòng thuộc Sở do Giám đốc Sở quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo quy trình, thủ tục và phân cấp quản lý cán bộ hiện hành của tỉnh;
- Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức của Sở Nội vụ thực hiện theo quy định hiện nay.
Điều 2. Giao Giám đốc Sở Nội vụ triển khai các nhiệm vụ sau:
1. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ cơ cấu tổ chức Sở, quyết định thành lập Ban Thi đua - Khen thưởng và Trung tâm Lưu trữ tỉnh.
2. Quyết định thành lập các phòng thuộc Sở; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể cho các phòng, quy định cơ cấu công chức, biên chế cho từng phòng.
3. Quyết định phân công các Phó Giám đốc theo dõi, đôn đốc việc thực hiện theo lĩnh vực được phân công phụ trách.
4. Tiến hành rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức hiện có để sắp xếp cán bộ, công chức vào các vị trí cho phù hợp đảm bảo hoạt động hiệu quả; quyết định tuyển dụng, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức trong Sở đảm bảo sử dụng cán bộ, công chức hoàn thành nhiệm vụ và từng bước đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức thuộc Sở.
5. Ban hành Quy chế hoạt động, nội quy cơ quan, các quy định khác có liên quan đảm bảo hoạt động của Sở đúng quy định pháp luật, hiệu lực, hiệu quả.
Điều 3. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, thủ trưởng các cơ quan liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.
|
| CHỦ TỊCH |