ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2090/2008/QĐ-UBND | Hạ Long, ngày 02 tháng 07 năm 2008 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ KHEN THƯỞNG PHONG TRÀO THI ĐUA “CÔNG NHÂN TIÊN TIẾN TIÊU BIỂU”
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH
Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Thi đua-Khen thưởng ngày 26/11/2003 và Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Thi đua Khen thưởng năm 2005; Nghị định 121/2005/NĐ-CP ngày 30/9/2005 của Chính phủ "Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua - Khen thưởng";
Căn cứLuật ban hành Văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng Nhân dân và Ủy ban Nhân dân được Quốc hội thông qua ngày 03/12/2004;
Xét báo cáo Thẩm định số 19/BC-STP-KTVB ngày 12/3/2008 của Sở Tư pháp và Tờ trình số 510/SNV ngày 09/5/2008 của Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Nay ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế khen thưởng phong trào thi đua “Công nhân tiên tiến tiêu biểu”.
Điều 2: Quyết định kèm Quy chế này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký; các quy định trước đây trái với quy định này đều bãi bỏ.
Điều 3: Các ông, bà: Chánh Văn phòng Ủy ban Nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể thuộc tỉnh, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế đóng trên địa bàn tỉnh căn cứ quyết định thi hành./.
| TM. UBND TỈNH QUẢNG NINH |
QUY CHẾ
KHEN THƯỞNG PHONG TRÀO THI ĐUA "CÔNG NHÂN TIÊN TIẾN TIÊU BIỂU"
(Kèm theo Quyết định số 2090/2008/QĐ-UBND ngày 02 tháng 07 năm 2008 của Ủy ban Nhân dân tỉnh)
Điều 1. Đối tượng và phạm viđiều chỉnh
Tất cả công nhân trực tiếp lao động sản xuất là đoàn viên Công đoàn trong các doanh nghiệp, đơn vị thuộc mọi thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.
Điều2. Nguyên tắc khen, thưởng
1. Đảm bảo tính chính xác, công khai, công bằng, kịp thời, bình chọn từ cơ sở, do Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn đề nghị.
2. Kết hợp chặt chẽ giữa động viên tinh thần và khuyến khích vật chất.
Điều 3. Tiêu chuẩn xét khen thưởng
1. Là công nhân trực tiếp sản xuất đạt năng suất, chất lượng lao động cao hoặc thợ cả, thợ giỏi, bàn tay vàng tiêu biểu của đơn vị, ngành, địa phương, đảm bảo an toàn lao động. Không vi phạm nội quy, quy chế của doanh nghiệp, đơn vị và chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước.
2. Phải có sáng kiến cải tiến hoặc áp dụng sáng kiến cải tiến để nâng cao năng suất lao động, được cơ sở hoặc cấp trên cơ sở công nhận.
3. Trong 3 năm liền kề với năm đề nghị cấp tỉnh tuyên dương, phải có ít nhất 1 năm là Chiến sĩ thi đưa cơ sở hoặc một lần được Chủ tịch huyện, thị xã, thành phố hay cấp tương đương tặng giấy khen.
4. Phải được bình chọn từ cơ sở, được chuyên môn và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thống nhất đề nghị.
Điều 4. Số lượng và hình thức khen thưởng
1. Hàng năm, Sở Nội vụ chủ trì cùng Liên đoàn Lao động tỉnh căn cứ vào số lượng công nhân trực tiếp sản xuất trên phạm vi toàn tỉnh, công nhân trực tiếp sản xuất của từng doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh, phong trào thi đua tại đơn vị, giá trị sáng kiến đóng góp nâng cao năng xuất lao động, tăng trưởng của doanh nghiệp đóng góp vào ngân sách... làm cơ sở lập kế hoạch và phân bổ số lượng công nhân tiên tiến tiêu biểu cho các doanh nghiệp, các ngành, các huyện, thị xã, thành phố.
2. Ủy ban Nhân dân tỉnh, xét khen thưởng cho Công nhân sản xuất trực tiếp tiên tiến, tiêu biểu vào dịp Kỷ niệm Ngày giải phóng Khu mỏ 25/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 hàng năm.
Điều 5. Phát động thi đua
1. Hàng năm, căn cứ kế hoạch phát động thi đua của Sở Nội vụ chủ trì cùng Liên đoàn Lao động tỉnh các Sở, ngành, đoàn thể tỉnh, các huyện, thị xã, thành phố và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phát động sâu rộng phong trào thi đua nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất trong đội ngũ công nhân trực tiếp sản xuất và người lao động.
2. Các ngành, các đơn vị, các địa phương xây dựng quy chế tuyên dương, khen thưởng công nhân trực tiếp sản xuất tiên tiến, tiêu biểu của cấp mình; tổ chức bình chọn, tuyên dương khen thưởng từ cơ sở.
3. Sở Nội vụ chủ trì cùng Liên đoàn Lao động tỉnh, xét chọn những công nhân tiên tiến tiêu biểu đề nghị Ủy ban Nhân dân tỉnh khen thưởng.
Điều 6. Thủ tục hồ sơ đề nghị khen thưởng
1. Tờ trình của cơ quan, tổ chức;
2. Tóm tắt thành tích của người được đề nghị khen thưởng;
3. Sở Nội vụ chủ trì cùng Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn cụ thể các quy định tại điều 3 và thời gian gửi hồ sơ xét khen thưởng;
Điều 7. Kinh phí chi thưởng
1. Cá nhân đạt thành tích “Công nhân tiên tiến, tiêu biểu” được Ủy ban Nhân dân tỉnh tặng Bằng khen kèm theo tiền thưởng;
2. Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động tỉnh dự kiến kinh phí chi thưởng, thống nhất với Sở Tài chính cân đối ngân sách hàng năm.
Điều 8. Tổ chức thực hiện
1. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; Giám đốc các doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện quyết định kèm theo quy chế này,
2. Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động tỉnh có trách nhiệm hướng dẫn các cấp, các ngành, đơn vị triển khai thực hiện, trình Ủy ban Nhân dân tỉnh quyết định, khen thưởng.
3. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc, kịp thời phản ảnh về Sở Nội vụ, trình Ủy ban Nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết./.