NGHỊ QUYẾT

VỀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TỰ NGUYỆN NGHỈ VIỆC, NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI DO SỨC KHOẺ HẠN CHẾ HOẶC NĂNG LỰC, TRÌNH ĐỘ KHÔNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG TÁC

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH TÂY NINH KHÓA VII, KỲ HỌP THỨ 9

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân ngày 03 tháng 12 năm 2004;

Căn cứ Quy chế Hoạt động của Hội đồng nhân dân ngày 02 tháng 4 năm 2005;

Sau khi xem xét Tờ trình số 134/TTr-UBND, ngày 07 tháng 12 năm 2006 của Ủy ban nhân dân Tỉnh về Chính sách khuyến khích đối với cán bộ, công chức tự nguyện nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi do sức khoẻ hạn chế hoặc năng lực, trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác trình tại kỳ họp; Báo cáo thẩm tra của Ban văn hóa - xã hội của Hội đồng nhân dân và ý kiến của đại biểu Hội đồng nhân dân Tỉnh,

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1.Thông qua Chính sách khuyến khích đối với cán bộ, công chức tự nguyện nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi do sức khoẻ hạn chế hoặc năng lực, trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác do Ủy ban nhân dân Tỉnh trình tại kỳ họp này (kèm theo Tờ trình).

Điều 2.Nghị quyết này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày Hội đồng nhân dân Tỉnh thông qua.

Điều 3.Giao Ủy ban nhân dân Tỉnh tổ chức thực hiện Nghị quyết này, đảm bảo đúng quy định.

Điều 4.Giao Thường trực Hội đồng nhân dân và các Ban của Hội đồng nhân dân Tỉnh tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện Nghị quyết.

Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Tây Ninh Khóa VII, kỳ họp thứ 9 thông qua./.

TỜ TRÌNH

VỀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TỰ NGUYỆN NGHỈ VIỆC, NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI DO SỨC KHOẺ HẠN CHẾ HOẶC NĂNG LỰC, TRÌNH ĐỘ KHÔNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG TÁC

Kính gửi: Hội đồng nhân dân tỉnh Tây Ninh.

Thực hiện Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân năm 2003;Căn cứ nhu cầu thực tế về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của địa phương. Ủy ban nhân dân tỉnh đề nghị Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét thông qua “Chính sách khuyến khích đối với cán bộ, công chức tự nguyện nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi do sức khỏe hạn chế hoặc năng lực, trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác”, cụ thể như sau:

1.Đối tượng và phạm vi áp dụng:

Đối tượng được hưởng chính sách trợ cấp nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi là cán bộ, công chức trong biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước đang công tác tại các cơ quan nhà nước, các cơ quan Đảng, đoàn thể từ tỉnh đến xã.

2.Điều kiện được hưởng chính sách trợ cấp nghỉ hưu, nghỉ việc trước tuổi:

a) Điều kiện được hưởng chính sách trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi:

-Cấp tỉnh, huyện: Nam đủ 55 tuổi đến 59 tuổi, nữ đủ 50 tuổi đến đủ 54 tuổi, có thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu là 20 năm mà sức khỏe hạn chế hoặc năng lực, trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi và được đơn vị và cấp quản lý cán bộ chấp thuận.

-Cấp xã (gồm 09 chức danh cán bộ chuyên trách và 07 chức danh công chức): Nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi trở lên có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định hiện hành mà sức khỏe hạn chế hoặc năng lực, trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi được đơn vị và cấp quản lý cán bộ chấp thuận.

-Đối với trường hợp còn thiếu từ 01 - 02 tuổi (Nam 53, 54 tuổi; Nữ 48,49 tuổi) có nguyện vọng xin nghỉ trước tuổi do sức khỏe hạn chế hoặc năng lực, trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác và tổ chức có yêu cầu thì do Hội đồng xét duyệt của tỉnh xem xét, quyết định cho hưởng chính sách trợ cấp như người đủ tuổi nghỉ hưu trước tuổi.

b) Điều kiện được hưởng chính sách trợ cấp nghỉ việc:

Cán bộ, công chức các cơ quan hành chính nhà nước; cơ quan Đảng, đoàn thể không đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định này nhưng sức khỏe hạn chế, năng lực trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác có nguyện vọng nghỉ việc hưởng trợ cấp 01 lần và được đơn vị và cấp quản lý cán bộ chấp thuận.

3. Chính sách trợ cấp:

a)Cán bộ, công chức có đủ điều kiện nghỉ hưu, ngoài mức lương hưu và các khoản trợ cấp theo quy định chế độ bảo hiểm xã hội hiện hành, được hưởng chính sách trợ cấp thêm của tỉnh như sau:

-Cứ mỗi năm (đủ 12 tháng) nghỉ hưu trước tuổi được trợ cấp thêm 03 tháng hiện đang hưởng và phụ cấp (nếu có) nhưng không quá 15 tháng lương.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu sớm có tháng lẻ không đủ năm thì các khoản trợ cấp như sau:

+Số tháng lẻ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng được trợ cấp 02 tháng lương hiện hưởng và phụ cấp (nếu có).

+Số tháng lẻ đủ 06 tháng trở xuống được trợ cấp 01 tháng lương hiện hưởng và phụ cấp (nếu có).

-Đối với cán bộ, công chức tỉnh, huyện cứ 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 05 tháng lương hiện hưởng và phụ cấp (nếu có).

-Đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn cứ 15 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 05 tháng lương hiện hưởng và phụ cấp (nếu có). Cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội tiếp theo được trợ cấp thêm ½ tháng lương hiện hưởng và phụ cấp (nếu có).

b) Cán bộ, công chức đủ điều kiện nghỉ việc:

- Trợ cấp 03 tháng lương hiện hưởng và phụ cấp (nếu có) để tìm việc.

-Mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được tỉnh trợ cấp 02 tháng lương hiện hưởng và phụ cấp (nếu có).

c) Đối với cán bộ có quá trình tham gia kháng chiến:

Cứ mỗi năm tham gia kháng chiến ( từ 30/4/1975 trở về trước) được trợ cấp thêm 1000.000 đồng.

+Nếu trên 06 tháng đến dưới 12 tháng được trợ cấp 1000.000 đồng.

+Nếu đủ 06 tháng trở xuống được trợ cấp 500.000 đồng.

d) Đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn:

Cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được tỉnh trợ cấp thêm 300.000 đồng.

4.Nguồn kinh phí chi trả:

Sử dụng nguồn kinh phí của tỉnh.

5.Thời gian thực hiện: Trong năm 2007.

Kính trình Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét quyết định.