| BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 938/TCĐBVN-TCCB | Hà Nội, ngày 03 tháng 03 năm 2015 |
| Kính gửi: | - Các Trường Trung cấp chuyên nghiệp, TC nghề; |
Thực hiện Công văn số 14229/BGTVT-TCCB ngày 10 tháng 11 năm 2014 của Bộ Giao thông vận tải về việc “tuyển dụng, đào tạo, bố trí viên chức trong các Ban Quản lý dự án”, Tổng cục ĐBVN đã có Văn bản số 6248/TCĐBVN-TCCB ngày 25/11/2014 yêu cầu các đơn vị sự nghiệp thực hiện việc xây dựng Đề án vị trí việc làm và hướng dẫn các đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quản lý và sử dụng viên chức theo quy định. Đến nay các đơn vị đã xây dựng xong Đề án Vị trí việc làm được Tổng cục trình Bộ GTVT xem xét trình Bộ Nội vụ phê duyệt; việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng viên chức các đơn vị đã triển khai nhưng chưa đầy đủ theo quy định.
Để thực hiện đúng quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn, Tổng cục Đường bộ Việt Nam yêu cầu các đơn vị tiếp tục triển khai thực hiện các yêu cầu tại Văn bản số 6248/TCĐBVN-TCCB ngày 25/11/2014 và báo cáo các nội dung sau:
1- Thực trạng tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Tổng số biên chế được giao: người
Số viên chức hiện có: Người (Phụ lục 1)
Trong đó:
- Số viên chức đã được bổ nhiệm vào ngạch và đã ký HĐ làm việc: người
- Số cán bộ chờ xét tuyển, thi tuyển để bổ nhiệm vào ngạch viên chức: ng
2- Lập kế hoạch xét tuyển, thi tuyển viên chức năm 2015 (Phụ lục 2)
Các đơn vị căn cứ chỉ tiêu biên chế được giao, biên chế hiện tại và nhu cầu tuyển dụng lập kế hoạch xét tuyển, thi tuyển 2015 trình Tổng cục xem xét phê duyệt, trong đó mô tả các vị trí việc làm cần tuyển, xác định yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo đối với từng vị trí dự tuyển và các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (nếu có).
Những đơn vị từ năm 2014 trở về trước khi tuyển dụng chưa thực hiện xét tuyển và thi tuyển để bổ nhiệm vào ngạch viên chức, khẩn trương triển khai xây dựng kế hoạch xét tuyển hoặc thi tuyển để bổ nhiệm vào ngạch viên chức đảm bảo đúng quy định.
Các đơn vị khẩn trương triển khai thực hiện và báo cáo các nội dung trên kèm theo Phụ lục 1, 2 về Tổng cục ĐBVN, đồng thời gửi file về hộp thư điện tử [email protected] trước ngày 16/3/2015 để xem xét phê duyệt./.
|
Nơi nhận: | TỔNG CỤC TRƯỞNG |
PHỤ LỤC 1
DANH SÁCH CÁN BỘ, VIÊN CHỨC ………….
(Kèm theo công văn số 938/TCĐBVN-TCCB ngày 03 tháng 03 năm 2015 của Tổng cục Đường bộ Việt Nam)
| STT | Họ và tên | Năm sinh | Trình độ đào tạo | Chức vụ, vị trí công tác | Ngày/tháng /năm tuyển dụng | Ngạch viên chức | Ký HĐLV | Ghi chú | ||
| Nam | Nữ | Xác định thời hạn | Không xác định thời hạn | |||||||
| I. Trong chỉ tiêu biên chế |
|
|
|
|
|
|
| |||
| 1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| II. Ngoài chỉ tiêu biên chế |
|
|
|
|
|
|
| |||
| 1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PHỤ LỤC 2
(Kèm theo công văn số 938/TCĐBVN-TCCB ngày 03 tháng 03 năm 2015 của Tổng cục Đường bộ Việt Nam)
Tên cơ quan, đơn vị: …………….
KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2015
THÔNG QUA PHƯƠNG THỨC XÉT TUYỂN, THI TUYỂN
1. Thống kê số lượng biên chế và nhu cầu tuyển dụng
| TT | Tên đơn vị trực thuộc | Tổng số biên chế được giao năm 2015 | Tổng số viên chức hiện có | Nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2015 |
| 1. | ... |
|
|
|
| 3. |
|
|
|
|
|
| Cộng: |
|
|
|
2. Mô tả vị trí việc làm và yêu cầu, điều kiện các vị trí dự xét tuyển
| TT | Tên đơn vị trực thuộc | Mô tả vị trí việc làm dự tuyển | Số lượng viên chức cần tuyển qua xét tuyển | Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo | Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (nếu có) | ||||
| Tổng số | Trong đó: | ||||||||
| Viên chức A1 và tương đương | Viên chức Ao và tương đương | Viên chức loại B và tương đương | Nhận viên kỹ thuật | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Mô tả vị trí việc làm và yêu cầu, điều kiện các vị trí dự thi tuyển
| TT | Tên đơn vị trực thuộc | Mô tả vị trí việc làm dự tuyển | Số lượng viên chức cần tuyển qua thi tuyển | Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo | Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (nếu có) | ||||
| Tổng số | Trong đó: | ||||||||
| Viên chức A1 và tương đương | Viên chức Ao và tương đương | Viên chức loại B và tương đương | Nhận viên kỹ thuật | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|