Công văn 5379/BHXH-TCCB bổ nhiệm lại cán bộ quản lý do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành

Thực hiện Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ công chức và Quy định về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, biệt phái, thuyên chuyển, từ chức, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, đình chỉ chức vụ và công tác đối với cán bộ quản lý thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 139/QĐ-BHXH ngày 01/02/2010 của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn thời điểm thực hiện và nội dung bản tự nhận xét đánh giá đối với cán bộ quản lý khi đến thời hạn bổ nhiệm lại như sau:

1. Thời điểm xem xét bổ nhiệm lại

1.1. Đối với chức danh do Tổng giám đốc ra quyết định bổ nhiệm lại:

- Ban Tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông báo danh sách cán bộ quản lý và thời điểm hết thời hạn bổ nhiệm cho Bảo hiểm xã hội các tỉnh và các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam biết trước 120 ngày, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm;

- Bảo hiểm xã hội các tỉnh và các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm gửi bản tự nhận xét đánh giá, phân loại của cán bộ quản lý bổ nhiệm lại về Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Qua Ban Tổ chức cán bộ) trước 90 ngày, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm;

- Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm cán bộ quản lý bổ nhiệm lại trước 60 ngày, tín đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm;

- Lập thủ tục hồ sơ bổ nhiệm lại những cán bộ quản lý đến thời hạn bổ nhiệm lại để cấp có thẩm quyền xem xét xong trước 30 ngày, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm;

- Quyết định bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm.

1.2. Chức danh do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc ra quyết định bổ nhiệm lại theo phân cấp:

Căn cứ quy định hiện hành, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm chủ động thực hiện quy trình bổ nhiệm lại báo cáo Bảo hiểm xã hội Việt Nam phê duyệt trước 30 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm hoặc theo phân cấp chủ động thực hiện quy trình và ra quyết định bổ nhiệm lại đối với chức danh không cần có sự phê duyệt của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đảm bảo nguyên tắc quyết định bổ nhiệm lại cán bộ quản lý phải trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm.

2. Bản tự nhận xét, đánh giá của cán bộ quản lý bổ nhiệm lại

Thực hiện theo nội dung quy định tại Mẫu số 03 “Bản tự nhận xét, đánh giá, phân loại của cán bộ” ban hành kèm Quyết định số 1684/QĐ-BHXH ngày 08 tháng 12 năm 2010 của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Trên cơ sở nội dung công văn này, đề nghị Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc thực hiện nghiêm túc và hướng dẫn cán bộ quản lý theo phân cấp thực hiện./.