Công văn 3497/UBND-VX năm 2015 thực hiện đúng các quy định về tuyển dụng công chức do thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 2069/TTr-SNV ngày 12 tháng 6 năm 2015 về thực hiện các quy định về tuyển dụng công chức; Ủy ban nhân dân Thành phố có ý kiến chỉ đạo như sau:

1. Về trường hợp tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển:

Việc tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển theo Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ là trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng, nhằm thu hút những người có tài năng vào làm việc trong các cơ quan hành chính. Việc Sở Xây dựng đề nghị tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển đối với những người chỉ có trình độ đại học, được Sở Xây dựng nhận xét có kinh nghiệm công tác nhưng không trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức Thành phố năm 2014 là chưa phù hợp. Ủy ban nhân dân Thành phố không xem xét, giải quyết đề nghị tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển đối với những người được Sở Xây dựng nhận xét có kinh nghiệm công tác nhưng không trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức Thành phố năm 2014.

Đối với trường hợp ông Đặng Duy Linh, do không trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức năm 2014 vào Thanh tra Sở Xây dựng, Ủy ban nhân dân Thành phố không thống nhất việc xem xét, giải quyết bố trí ông Đặng Duy Linh vào công tác tại Đội Thanh tra địa bàn Quận 10 trực thuộc Thanh tra Sở Xây dựng theo đề nghị của Sở Xây dựng.

2. Về đề nghị của Ban Quản lý Đầu tư - Xây dựng Khu đô thị mới Thủ Thiêm được ký hợp đồng tạm tuyển với một số nhân sự có trình độ chuyên môn, có kinh nghiệm công tác, sau đó sẽ cử tham gia kỳ thi tuyển dụng công chức.

Ngày 29 tháng 7 năm 2014, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 2843/BNV-CCVC về thực hiện đúng quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Tại mục 6, Bộ Nội vụ đề nghị không thực hiện việc ký hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị hành chính.

Nhằm tạo điều kiện cho các đơn vị có đầy đủ nhân sự để duy trì hoạt động bình thường, Sở Nội vụ đã tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch số 233/KH-UBND ngày 17 tháng 01 năm 2015 về tổ chức thi tuyển công chức năm 2015. Theo đó, trong năm 2015 Ủy ban nhân dân Thành phố sẽ tổ chức 02 đợt thi tuyển công chức, đợt 01 thi từ ngày 01 tháng 6 đến ngày 05 tháng 6 năm 2015, đợt 02 thi từ ngày 01 tháng 12 đến ngày 05 tháng 12 năm 2015. Ủy ban nhân dân Thành phố không xem xét, giải quyết ký hợp đồng tạm tuyển để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại Ban Quản lý Đầu tư - Xây dựng Khu đô thị mới Thủ Thiêm.

3. Về đề nghị của Sở Quy hoạch - Kiến trúc, Sở Xây dựng và Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè được gia hạn thời gian thực hiện lao động hợp đồng đối với các trường hợp không trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức Thành phố năm 2014.

Theo quy định tại Điểm c, Khoản 9, Điều 9 Quy định về tuyển dụng công chức và xếp lương khi bổ nhiệm ngạch ban hành kèm theo Quyết định số 30/2012/QĐ-UBND ngày 25 tháng 7 năm 2012 của Ủy ban nhân dân Thành phố thì các đối tượng hợp đồng tạm tuyển nếu không trúng tuyển trong kỳ thi, cơ quan thực hiện thủ tục chấm dứt hợp đồng theo quy định.

Ủy ban nhân dân Thành phố không xem xét, giải quyết cho các đơn vị được gia hạn thời gian thực hiện lao động hợp đồng đối với các trường hợp không trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức Thành phố năm 2014.

4. Về đề nghị của Ủy ban nhân dân quận Bình Tân, Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè, Ủy ban nhân dân Quận 9 cho một số trường hợp không trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức Thành phố năm 2014, nhưng có các môn thi đạt từ 50 điểm trở lên được trúng tuyển do đơn vị còn chỉ tiêu biên chế (các thí sinh không trúng tuyển do bị điểm thấp hơn các thí sinh cạnh tranh khác).

Một trong những nguyên tắc tuyển dụng theo quy định tại Điều 38 Luật Cán bộ, công chức là việc tuyển dụng công chức phải đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh; đồng thời trong quá trình tổ chức kỳ thi tuyển công chức Thành phố năm 2014, Sở Nội vụ đã công khai nhu cầu tuyển dụng công chức của các đơn vị trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Để việc tuyển dụng công chức được thực hiện đúng quy định, tránh trường hợp các thí sinh không trúng tuyển so bì do không được công nhận trúng tuyển bổ sung vì không được đơn vị đề nghị, Ủy ban nhân dân Thành phố không xem xét, giải quyết công nhận kết quả trúng tuyển bổ sung đối với các thí sinh không trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức Thành phố năm 2014./.