Công văn số 3934/BLĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Kính gửi: Sở lao động – thương binh và xã hội Thành phố Hồ Chí Minh

Trả lời Công văn số 4657/LĐTBXH ngày 1/11/2005 của quý Sở về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Về người nước ngoài làm việc cho các tổ chức phi chính phủ:

Đối với các tổ chức phi chính phủ đã thành lập Văn phòng dự án hoặc Văn phòng đại diện tại Việt Nam (theo Quyết định số 340/TTg ngày 24/5/1996 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế về hoạt động của các tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam) thì việc tuyển dụng và quản lý người lao động nước ngoài thực hiện theo quy định tại Khoản 3 và Khoản 7 Điều 1 của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 93/2005/NĐ-CP ngày 13/7/2005 của Chính phủ.

Đối với các tổ chức phi chính phủ được cấp Giấy phép hoạt động (theo Quyết định số 340/TTg ngày 24/5/1996 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế về hoạt động của các tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam) thì hiện nay chưa có quy định của pháp luật Việt Nam về việc tuyển dụng và quản lý đối tượng này. Do đó, chưa phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động.

2. Người nước ngoài làm công việc giúp việc nhà:

Đối với trường hợp Tổng giám đốc, Giám đốc các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sang Việt Nam làm việc và có mang theo người giúp việc gia đình là người nước ngoài thì hiện nay chưa có quy định của pháp luật về việc tuyển dụng và quản lý đối tượng này. Do đó, chưa phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động.

3. Đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện không phải xin cấp giấy phép lao động tại Điểm 1 và Điểm 2 nêu trên, thì việc quản lý thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành (quy định của Bộ Ngoại giao, Bộ Công an và các cơ quan có liên quan)

Đề nghị quý Sở căn cứ vào các quy định nêu trên để thực hiện theo đúng quy định của pháp luật./.