| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 1960/LĐTBXH-BHXH | Hà Nội, ngày 18 tháng 6 năm 2004 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị
Trả lời công văn số 518/LĐTBXH-LĐTL ngày 21 tháng 5 năm 2004 của Quý Sở đề nghị hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước; Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 04 năm 2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước; thì: Người lao động còn thiếu tối đa 05 năm tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động (nam đủ 55 đến dưới 60 tuổi, nữ đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi) và đã đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì ngoài việc được hưởng các chế độ quy định tại các Điểm a và b Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 04 năm 2002 của Chính phủ thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và cấp sổ bảo hiểm xã hội hoặc hưởng trợ cấp một lần. Thủ tục, hồ sơ giải quyết được thực hiện theo quy định hiện hành.
Như vậy, lao động nam dưới 55 tuổi, nữ dưới 50 tuổi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm, là lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 04 năm 2002 của Chính phủ thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, đợi đến khi đủ tuổi nghỉ hưu (60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ) để được giải quyết hưởng chế độ hưu trí. Riêng đối với lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong 20 năm đó có 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại thì khi đủ tuổi để được giải quyết chế độ hưu trí là 55 tuổi đối với nam, 50 tuổi đối với nữ.
Đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị thực hiện theo đúng quy định của nhà nước.
|
| TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |