Công văn 4114/LĐTBXH-BHXH về việc chế độ hưu trí đối với người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định

Trả lời công văn số 961/SLĐTBXH-BHXH ngày 20/10/2009 của quý Sở hỏi về độ tuổi để làm cơ sở giải quyết chế độ hưu trí đối với người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại điểm b, khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội và khoản 2 Điều 26 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trong đó có đủ 15 năm trở lên làm việc nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm hoặc đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi nữ đủ 50 tuổi đến 55 tuổi, nam đủ 55 tuổi đến 60 tuổi.

Như vậy, theo quy định nêu trên, người lao động khi nghỉ việc có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian công tác theo quy định thì được hưởng lương hưu. Cơ quan Bảo hiểm xã hội chỉ tiếp nhận hồ sơ đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội để giải quyết hưởng lương hưu hàng tháng khi có đầy đủ hồ sơ theo quy định tại Điều 119 Luật Bảo hiểm xã hội, bao gồm:

1. Sổ bảo hiểm xã hội;

2. Quyết định nghỉ việc đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội.

Luật Bảo hiểm xã hội không quy định người đang đóng bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện hưởng lương hưu phải có đơn tự nguyện nghỉ việc mới được hưởng lương hưu.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở biết và trả lời người lao động./.