Logo trang chủ
  • Giới thiệu
  • Bảng giá
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Văn bản
  • Tin tức
  • Chính sách
  • Biểu mẫu
  • Trang cá nhân
Logo trang chủ
  • Trang chủ
  • Văn bản
  • Pháp luật
  • Bảng giá
Trang chủ » Biểu mẫu » Doanh nghiệp » Nhân sự | Hợp đồng

Mẫu quyết định thanh lý hợp đồng lao động

Hướng dẫn sử dụng biểu mẫu

Mẫu quyết định về việc thanh lý hợp đồng lao động là mẫu bản quyết định được lập ra để quyết định về việc thanh lý hợp đồng lao động. Mẫu quyết nêu rõ thông tin người được thanh lý hợp đồng, chức vụ, thời gian thanh lý hợp đồng

Sử dụng Văn bản này trong trường hợp:

Người sử dụng lao động muốn thanh lý hợp đồng với người lao động

Để sử dụng văn bản này cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

- Thông tin người lao động

Nội dung biểu mẫu

CÔNG TY ...............

Số: ..../... .../QĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------

.............., ngày ... tháng ... năm ... …

QUYẾT ĐỊNH

V/v: Thanh lý hợp đồng lao động

GIÁM ĐỐC ....................

- Căn cứ chức năng, quyền hạn của Giám đốc ........................;

- Căn cứ Bộ luật lao động, các văn bản hướng dẫn sử dụng lao động do Nhà nước ban hành và Quy chế lao động tiền lương của công ty;

- Căn cứ đề nghị của các bộ phận chức năng có liên quan;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Thanh lý hợp đồng lao động với Ông(Bà): .................................................................

- Chức vụ: .........................................................................................................................

- Trình độ/Chuyên môn: ...................................................................................................

- Kể từ ngày: .....................................................................................................................

Điều 2: Ông(Bà) ...................................... có trách nhiệm bàn giao toàn bộ dụng cụ làm việc đã được Công ty cấp trong thời gian làm việc (nếu có) và thanh quyết toán các khoản công nợ với các phòng ban chức năng liên quan.

Điều 3: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ........................................., Phòng Nhân sự, Phòng Kế toán, Phòng Kế hoạch, các phòng ban chức năng có liên quan và Ông(Bà) ........................... chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

Nơi nhận:

- Ban Giám đốc (để b/c)

- Như điều 3 (để t/h)

- Lưu VP;

GIÁM ĐỐC


5 / 5 ( 1 bình chọn )
ĐĂNG NHẬP
Quên mật khẩu?
Google Facebook

Bạn chưa có tài khoản? Hãy Đăng ký

Đăng ký tài khoản
Google Facebook

Bạn đã có tài khoản? Hãy Đăng nhập

Thông tin tài liệu

Ngôn ngữ
Tiếng Việt
Phạm vi
Toàn quốc
Lĩnh vực
Doanh nghiệp
Số điều
0

Điều khoản


Tin pháp luật

  • Thuê trọ nhưng không đăng ký tạm trú, sinh viên bị xử phạt như thế nào?
  • Thu nhập từ lãi gửi tiền ở các tổ chức tín dụng có phải nộp thuế thu nhập cá nhân hay không?
  • Hành vi lấn chiếm vỉa hè sẽ bị xử phạt như thế nào?
  • Đi xem phim và quay lén lại đăng lên mạng xã hội có bị xử phạt không

Media Luật

  • VIDEO: Cảnh Sát Giao Thông Không Còn Công Khai Kế Hoạch Tuần Tra Giao Thông Từ 15/9/2023
  • VIDEO: Nóng, Cảnh sát giao thông được mặc thường phục để dừng xe từ 15/9/2023
  • VIDEO: Nóng, Từ ngày 15/09/2023 không cần mang giấy tờ xe khi tham gia giao thông
  • VIDEO: Hiện nay ai có thẩm quyền cấp sổ đỏ?

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN VÀ ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ SỐ VINASECO

Trụ sở: Số 19 ngõ 174 Trần Vỹ, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội - Hotline: 088 66 55 213 - Email: [email protected]

ĐKKD: 0109181523 do Phòng Đăng ký kinh doanh - Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội cấp ngày 14/05/2020

Sơ đồ WebSite

Hướng dẫn

Xem văn bản Sửa đổi

Điểm này được sửa đổi bởi Điểm a Khoản 1 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017

Xem văn bản Sửa đổi