Giá trị cốt lõi ABC: Tín - Tâm - Trí - Tốc - Tinh - Nhân

Hướng dẫn sử dụng biểu mẫu

Mục đích sử dụng

Tài liệu "Giá trị cốt lõi ABC" được xây dựng nhằm hệ thống hóa và truyền tải một cách đầy đủ, chính xác các giá trị nền tảng làm nên bản sắc văn hóa của Tập đoàn ABC. Đây là kim chỉ nam cho mọi hoạt động, từ hoạch định chiến lược đến thực thi công việc hàng ngày của toàn bộ cán bộ nhân viên. Mục đích chính của tài liệu là giúp mỗi thành viên trong hệ thống hiểu rõ Tầm nhìn, Sứ mệnh và đặc biệt là 6 giá trị cốt lõi TÍN - TÂM - TRÍ - TỐC - TINH - NHÂN, từ đó thống nhất nhận thức và hành động, góp phần xây dựng một tập đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp và nhân văn.

Ai điền và khi nào

Tài liệu này không phải là một biểu mẫu cần điền thông tin cá nhân, mà là một văn bản nội bộ dành cho tất cả cán bộ nhân viên (CBNV) của Tập đoàn ABC và các công ty thành viên. Mọi nhân sự, từ nhân viên mới vào đến quản lý cấp cao, đều cần đọc, hiểu và thấm nhuần các nội dung trong tài liệu này. Thời điểm sử dụng là ngay từ ngày đầu tiên gia nhập tập đoàn (trong chương trình hội nhập văn hóa) và xuyên suốt quá trình làm việc, đặc biệt là khi tham gia các khóa đào tạo nội bộ, các buổi sinh hoạt chuyên đề về văn hóa doanh nghiệp, hoặc khi cần tham chiếu để đưa ra các quyết định quan trọng trong công việc.

Hướng dẫn điền từng mục

Tài liệu được cấu trúc thành 3 phần chính, không có trường nhập liệu mà là nội dung để đọc và ghi nhớ. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết từng phần:

  1. Phần 1: TẦM NHÌN - Đây là khát vọng dài hạn của ABC. Người đọc cần ghi nhớ mục tiêu trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam, có uy tín quốc tế, và sứ mệnh nâng cao chất lượng cuộc sống người Việt. Hãy hình dung bức tranh lớn mà tập đoàn hướng tới để thấy được vai trò của mình trong bức tranh đó.
  2. Phần 2: SỨ MỆNH - Được tóm gọn trong câu nói "Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt". Đây là lý do tồn tại của tập đoàn. Mỗi CBNV cần hiểu rằng mọi sản phẩm, dịch vụ mình tạo ra đều hướng đến mục tiêu cuối cùng là mang lại giá trị tốt đẹp cho cộng đồng và xã hội.
  3. Phần 3: GIÁ TRỊ CỐT LÕI - Gồm 6 chữ: TÍN, TÂM, TRÍ, TỐC, TINH, NHÂN. Mỗi giá trị đều có phần giải thích chi tiết. Người đọc cần đọc kỹ từng giá trị, hiểu ý nghĩa và các biểu hiện cụ thể của nó trong công việc. Ví dụ: "TÍN" là cam kết chất lượng và tiến độ; "TÂM" là lấy khách hàng làm trung tâm; "TRÍ" là sáng tạo và học tập không ngừng; "TỐC" là hành động nhanh nhưng không ẩu; "TINH" là tinh gọn, tinh hoa; "NHÂN" là nhân văn, nhân ái trong mọi mối quan hệ.

Lưu ý quan trọng

  • Tài liệu này là bản chuẩn mực về văn hóa, không được tự ý sửa đổi, thêm bớt nội dung khi chưa có sự phê duyệt của cấp có thẩm quyền.
  • Không chỉ đọc suông, mỗi CBNV cần tự soi chiếu hành vi, thái độ làm việc của mình với 6 giá trị cốt lõi để điều chỉnh cho phù hợp.
  • Các giá trị này có mối liên hệ mật thiết với nhau, không nên hiểu một cách rời rạc. Ví dụ, "TỐC" phải đi cùng với "TÍN" (chất lượng) và "TINH" (hiệu quả).
  • Đối với nhân viên mới, đây là tài liệu bắt buộc phải đọc và có thể sẽ được kiểm tra nhận thức trong quá trình thử việc hoặc hội nhập.
  • Hãy thảo luận cùng đồng nghiệp và quản lý để hiểu sâu hơn cách áp dụng từng giá trị vào công việc thực tế của bộ phận mình.

Lỗi thường gặp

  • Học thuộc lòng nhưng không hiểu bản chất: Nhiều người chỉ học vẹt 6 chữ TÍN - TÂM - TRÍ - TỐC - TINH - NHÂN mà không nắm được ý nghĩa sâu xa và cách áp dụng vào từng tình huống cụ thể.
  • Nhầm lẫn giữa các giá trị: Ví dụ, nhầm "TỐC" là làm nhanh bất chấp chất lượng, trong khi tài liệu đã nhấn mạnh "Không nhanh ẩu đoảng". Hoặc nhầm "TINH" là chỉ tuyển người giỏi, mà quên mất yếu tố tinh gọn bộ máy.
  • Áp dụng một cách máy móc: Cho rằng giá trị cốt lõi chỉ dành cho lãnh đạo hoặc bộ phận kinh doanh, còn bộ phận hỗ trợ không cần quan tâm. Thực tế, mỗi giá trị đều có thể hiện diện trong từng hành động nhỏ nhất của mọi vị trí.
  • Bỏ qua phần "Tầm nhìn" và "Sứ mệnh": Chỉ tập trung vào 6 giá trị cốt lõi mà quên mất bối cảnh lớn hơn là Tầm nhìn và Sứ mệnh. Ba phần này tạo thành một thể thống nhất, không thể tách rời.

Nội dung biểu mẫu

Tầm nhìn, Sứ mệnh và các Giá trị cốt lõi VINGROUP

1. TẦM NHÌN

Bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược đầu tư – phát triển bền vững, ABC phấn đấu trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam, có uy tín và vị thế trên bản đồ kinh tế Thế giới; xây dựng thành công chuỗi sản phẩm và dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt và nâng tầm vị thế của người Việt trên trường quốc tế.

2. SỨ MỆNH

“Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt”

3. GIÁ TRỊ CỐT LÕI

"TÍN - TÂM - TRÍ - TỐC - TINH - NHÂN"

TÍN

• ABC đặt chữ TÍN lên vị trí hàng đầu, lấy chữ TÍN làm vũ khí cạnh tranh và bảo vệ chữ TÍN như bảo vệ danh dự của chính mình.

• ABC luôn cố gắng chuẩn bị đầy đủ năng lực thực thi, nỗ lực hết mình để đảm bảo đúng và cao hơn các cam kết của mình với khách hàng, đối tác; đặc biệt là các cam kết về chất lượng sản phẩm – dịch vụ và tiến độ thực hiện.

TÂM

• ABC đặt chữ TÂM là một trong những nền tảng quan trọng của việc kinh doanh. Chúng ta thượng tôn pháp luật và duy trì đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội ở tiêu chuẩn cao nhất.

• ABC coi trọng khách hàng và luôn lấy khách hàng làm trung tâm, đặt lợi ích và mong muốn của khách hàng lên hàng đầu; nỗ lực mang đến cho khách hàng những sản phẩm – dịch vụ hoàn hảo nhất; coi sự hài lòng của khách hàng là thước đo thành công.

• ABC chăm sóc khách hàng bằng sự tự nguyện; hiểu rõ sứ mệnh phục vụ và chỉ đảm nhận nhiệm vụ khi có đủ khả năng.

TRÍ

• ABC coi sáng tạo là sức sống, là đòn bẩy phát triển, nhằm tạo ra giá trị khác biệt và bản sắc riêng trong mỗi gói sản phẩm – dịch vụ. • ABC đề cao tinh thần dám nghĩ dám làm; khuyến khích tìm tòi, ứng dụng những tiến bộ khoa học, kỹ thuật và công nghệ mới vào quản lý, sản xuất; luôn chủ động cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ.

• ABC đề cao chủ trương về một “Doanh nghiệp học tập”, không ngại khó khăn để học, tự học và “vượt lên chính mình”.

TỐC

• ABC lấy “Tốc độ, hiệu quả trong từng hành động” làm tôn chỉ và lấy “Quyết định nhanh – Đầu tư nhanh – Triển khai nhanh – Bán hàng nhanh – Thay đổi và thích ứng nhanh…” làm giá trị bản sắc.

• ABC đề cao khát vọng tiên phong và xác định “Vinh quang thuộc về người về đích đúng hẹn”. ABC coi trọng tốc độ nhưng luôn lấy câu “Không nhanh ẩu đoảng” để tự răn mình.

TINH

• ABC có mục tiêu là: Tập hợp những con người tinh hoa để làm nên những sản phẩm - dịch vụ tinh hoa; mọi thành viên được thụ hưởng cuộc sống tinh hoa và góp phần xây dựng một xã hội tinh hoa.

• ABC mong muốn xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh gọn, có đủ cả Đức và Tài, nơi mỗi thành viên đều là những nhân tố xuất sắc trong lĩnh vực công việc của mình.

• ABC quan niệm: Hệ thống của mình phải giống như một người khỏe mạnh, săn chắc và không có mỡ dư thừa. Chúng ta “chiêu hiền đãi sĩ” và “đãi cát tìm vàng” mong tìm ra những người phù hợp, đặt đúng người vào đúng việc để phát huy hết khả năng nhưng cũng sẵn sàng sàng lọc những người không phù hợp.

NHÂN

• ABC xây dựng các mối quan hệ với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, nhà đầu tư và xã hội bằng sự thiện chí, tình thân ái, tinh thần nhân văn.

• ABC luôn coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; thực hành các chính sách phúc lợi ưu việt, tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả CBNV.