Văn bản đăng kí hợp đồng cung ứng lao động mẫu số 02 phụ lục i ban hành - THÔNG TƯ 21/2021/TT-BLĐTBXH

Mẫu số 02

Mã hồ sơ: ............

ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước

1.Tên doanh nghiệp:

- Tên viết tắt:

- Địa chỉ trụ sở chính:

- Điện thoại: ....................E-mail:..……….…; Địa chỉ trang thông tin điện tử:

- Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài số ………...... ngày

............... tháng ................... năm

- Người đại diện theo pháp luật:

2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại ….......... ký ngày …...../......./........ với

bên nước ngoài tiếp nhận lao động (tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài):

- Địa chỉ:

- Điện thoại: …………………; Fax:..........................; E-mail:

- Người đại diện: ..................................................; Chức vụ:

3. Nội dung:

- Người sử dụng lao động:

- Địa chỉ:

- Điện thoại: …………………; Fax:..........................; E-mail:

- Người đại diện : .................................................; Chức vụ:

- Thời hạn hợp đồng lao động:

- Số lượng:……………………………..., trong đó nữ:

- Ngành, nghề:........................................................ trong đó số có nghề:

- Địa điểm làm việc:

- Thời giờ làm việc:....................................; Thời giờ nghỉ ngơi:

- An toàn, vệ sinh lao động:

- Tiền lương/tiền công:

- Các phụ cấp khác, tiền thưởng:

- Tiền làm thêm giờ:

- Các khoản khấu trừ từ lương theo quy định của nước tiếp nhận lao động:

- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt:

- Các chế độ bảo hiểm:

- Tiền dịch vụ được bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có:

- Các chi phí do bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có):

- Hỗ trợ khác:

4. Chi phí người lao động phải trả trước khi đi:

- Tiền dịch vụ:

- Chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại:

- Đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước:

- Chi phí khác:

+ Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có):

+ Khám sức khỏe:

+ Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam):

+ Hộ chiếu, Lý lịch tư pháp:

+ Thị thực (visa):

- Tổng cộng:

5. Các thỏa thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động:

- Ký quỹ:

- Bảo lãnh:

6. Thời gian tuyển chọn:……. tháng (không quá 12 tháng kể từ ngày chấp thuận đăng ký hợp đồng cung ứng lao động)

7. Thời gian dự kiến xuất cảnh: tháng ........../........

8. Hồ sơ gửi kèm theo:

Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.