Quyết định 1801/QĐ-SLĐTBXH năm 2019 về Quy trình thành lập hội đồng kiểm tra, sát hạch khi xem xét tiếp nhận công chức không qua thi tuyển vào công tác tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh theo Đề án ủy quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố

QUYẾT ĐỊNH

VỀ BAN HÀNH QUY TRÌNH THÀNH LẬP HỘI ĐỒNG KIỂM TRA, SÁT HẠCH KHI XEM XÉT\r\nTIẾP NHẬN CÔNG CHỨC KHÔNG QUA THI TUYỂN VÀO CÔNG TÁC TẠI SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG\r\nBINH VÀ XÃ HỘI THEO ĐỀ ÁN ỦY QUYỀN CỦA CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ

GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
\r\nTHÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Căn cứ Quyết định số\r\n37/2017/QĐ-UBND ngày 18 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân thành phố về ban\r\nhành Quy chế tổ chức và hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP\r\nngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản\r\nlý công chức;

Căn cứ Thông tư số 13/2010/TT-BNV\r\nngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều\r\nvề tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15\r\ntháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công\r\nchức;

Căn cứ Quyết định số 4713/QĐ-UBND\r\nngày 20/10/2018 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố về việc ủy quyền cho Thủ\r\ntrưởng Sở - Ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận -\r\nhuyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành\r\nphố;

Xét đề nghị của Chánh Văn phòng Sở\r\ntại Tờ trình số 46/TTr-VP ngày 16 tháng 01 năm 2018,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy trình thành\r\nlập hội đồng kiểm tra, sát hạch khi xem xét tiếp nhận công chức không qua thi\r\ntuyển vào công tác tại Sở Lao động - Thương binh - và Xã hội theo Đề án ủy quyền\r\ncủa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày\r\n20 tháng 01 năm 2019.

Điều 3. Chánh Văn phòng, Trưởng phòng Kế hoạch Tài chính\r\nSở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu\r\ntrách nhiệm thi hành Quyết định này./.

QUY TRÌNH

THÀNH LẬP HỘI ĐỒNG KIỂM TRA, SÁT HẠCH KHI XEM XÉT TIẾP NHẬN CÔNG CHỨC\r\nKHÔNG QUA THI TUYỂN CỦA SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THEO ĐỀ ÁN ỦY QUYỀN CỦA\r\nCHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ
\r\n(ban hành kèm theo Quyết định số 1801/QĐ-SLĐTBXH ngày 18 tháng 01 năm 2019 của Sở\r\nLao động - Thương binh và Xã hội)

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ

- Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15\r\ntháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công\r\nchức;

- Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chi tiết một\r\nsố điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP\r\nngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản\r\nlý công chức;

- Quyết định số 4713/QĐ-UBND ngày 20/10/2018\r\ncủa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố về việc ủy quyền cho Thủ trưởng Sở -\r\nNgành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn\r\ncủa chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.

II. NỘI DUNG QUY\r\nTRÌNH

1. Đối tượng

a) Người tốt nghiệp thủ khoa tại các\r\ncơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước;

b) Người tốt nghiệp đại học, sau đại\r\nhọc loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài;

c) Người có trình độ đào tạo từ đại học\r\ntrở lên, có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 05 năm\r\ntrở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng

2. Điều kiện thực\r\nhiện

- Bảo đảm các điều kiện đăng ký dự\r\ntuyển công chức quy định;

- Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận\r\ntốt nghiệp thủ khoa ở trình độ đại học tại các cơ sở đào tạo ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học loại\r\ngiỏi, loại xuất sắc ở nước ngoài; trường\r\nhợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì trong\r\nthời gian công tác này không vi phạm pháp luật đến mức bị\r\nxử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách\r\nnhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;

- Người có bằng tốt nghiệp đại học trở\r\nlên; hiện đang công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển; có thời hạn từ đủ 60\r\ntháng trở lên làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo đại học, sau đại học trong\r\nngành, lĩnh vực cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử\r\nviệc và nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn); trong thời\r\ngian công tác 05 năm gần nhất không\r\nvi phạm pháp luật đến mức bị xử lý ký luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đáp ứng được ngay yêu cầu của\r\nvị trí việc làm cần tuyển;

- Người đã là cán bộ, công chức từ cấp\r\nhuyện trở lên thuộc ngành, lĩnh vực cần\r\ntuyển, sau đó\r\nchuyển sang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập, lực\r\nlượng vũ trang, doanh nghiệp nhà nước; Viên chức đã được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch trước ngày 01 tháng 7 năm 2003 (trừ\r\ntrường hợp theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 58 Luật Viên chức);

- Người đang giữ chức danh lãnh đạo,\r\nquản lý từ cấp phòng trở lên trong\r\ndoanh nghiệp nhà nước; Những người là sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ\r\nyếu.

3. Thành phần hồ\r\nsơ

- Đơn xin chuyển\r\ncông tác hoặc đơn đăng ký dự tuyển\r\ncông chức;

- Bản sơ yếu ký\r\nlịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển đối với trường hợp tiếp nhận quy định tại điểm a khoản 1 điều này; bản sơ yếu lý lịch\r\ntheo mẫu số 2c ban hành kèm theo Quyết\r\nđịnh số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06 thang 10 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức (sau đây viết tắt là mẫu số 2c), có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

- Bản sao giấy khai sinh;

- Bản sao các\r\nvăn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị\r\ntrí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền\r\nchứng thực;

- Bản sao kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển đối với trường hợp tiếp nhận\r\nquy định được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30\r\nngày, tính từ ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

- Phiếu lý lịch\r\ntư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp;

- Bản tự nhận xét, đánh giá của người\r\nđược đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo\r\nđức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác và các hình\r\nthức khen thưởng đã đạt được, có nhận xét và xác nhận của người đứng đầu cơ\r\nquan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác đối với trường hợp tiếp nhận quy định.

4. Số lượng hồ sơ: 1 bộ.

5. Thời gian xử\r\nlý: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp\r\nlệ.

6. Nơi tiếp nhận\r\ntrả kết quả

- Nơi tiếp nhận: bộ phận Văn thư - Văn phòng Sở;

- Nơi trả kết quả: bộ phận Tổ chức Cán bộ - Văn phòng Sở.

7. Quy trình xử\r\nlý: