Quyết định 1792/QĐ-SLĐTBXH năm 2019 về Quy trình tiếp nhận, cho ý kiến đối với Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân thành phố tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hồ Chí Minh theo Đề án ủy quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh

\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n

\r\n ỦY\r\n BAN NHÂN DÂN \r\n THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH \r\n SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI \r\n ------- \r\n	\r\n CỘNG\r\n HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM \r\n Độc lập - Tự do - Hạnh phúc \r\n --------------- \r\n
\r\n Số:\r\n 1792/QĐ-SLĐTBXH \r\n	\r\n Thành\r\n phố Hồ Chí Minh, ngày 18 tháng 01 năm 2019 \r\n

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

QUYẾT ĐỊNH

\r\n\r\n

VỀ BAN HÀNH QUY TRÌNH TIẾP NHẬN, CHO Ý KIẾN ĐỐI VỚI QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG,\r\nTHÙ LAO, QUY CHẾ THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP 100% VỐN NHÀ NƯỚC\r\nTHUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ TẠI SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THEO ĐỀ\r\nÁN ỦY QUYỀN CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ

\r\n\r\n

GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
\r\nTHÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

\r\n\r\n

Căn cứ Quyết định số\r\n37/2017/QĐ-UBND ngày 18 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân thành phố về ban\r\nhành Quy chế tổ chức và hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

\r\n\r\n

Căn cứ Nghị định số 52/2016/NĐ-CP\r\nngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng\r\nđối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm\r\ngiữ 100% vốn điều lệ;

\r\n\r\n

Căn cứ Thông tư số\r\n27/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã\r\nhội về hướng dẫn thực hiện tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản\r\nlý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều\r\nlệ;

\r\n\r\n

Căn cứ Quyết định số 4712/QĐ-UBND\r\nngày 20 tháng 10 năm 2018 của Ủy ban nhân dân thành phố về ủy quyền cho các Sở\r\n- ngành, Ủy ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy\r\nban nhân dân Thành phố;

\r\n\r\n

Xét đề nghị của Trưởng phòng Lao động\r\n- Tiền lương - Bảo hiểm xã hội tại Tờ trình ngày 08 tháng 01 năm 2019 và của\r\nChánh Văn phòng Sở tại Tờ trình số 46/TTr-VP ngày 16 tháng 01 năm 2019,

\r\n\r\n

QUYẾT ĐỊNH:

\r\n\r\n

Điều 1.Ban hành kèm theo Quyết định này Quy trình tiếp\r\nnhận, cho ý kiến đối với Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người\r\nquản lý doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố theo Đế\r\nán ủy quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố.

\r\n\r\n

Điều 2.Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày\r\n20 tháng 01 năm 2019.

\r\n\r\n

Điều 3.Chánh Văn phòng, Trưởng phòng Kế hoạch Tài chính\r\nSở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu\r\ntrách nhiệm thi hành Quyết định này./.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n

\r\n \r\n Nơi nhận: \r\n - Như Điều 3; \r\n - Ủy ban nhân dân Thành phố; Để báo cáo \r\n - Sở Nội vụ Thành phố; Để báo cáo \r\n - Thường trực Đảng ủy Sở; Để báo cáo \r\n - Giám đốc, các Phó Giám đốc Sở; \r\n - Các phòng ban, đơn vị thuộc Sở; \r\n - Công đoàn, Đoàn Thanh niên Sở; \r\n - Hội Cựu chiến binh Sở; \r\n - Phòng LĐTBXH 24 quận - huyện; \r\n - Lưu: VT, bp TCCB. \r\n

\r\n GIÁM\r\n ĐỐC \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n Lê Minh Tấn \r\n

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

QUY TRÌNH

\r\n\r\n

TIẾP NHẬN, CHO Ý KIẾN ĐỐI VỚI QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, THÙ LAO, QUY CHẾ THƯỞNG\r\nĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP 100% VỐN NHÀ NƯỚC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN\r\nTHÀNH PHỐ THEO ĐỀ ÁN ỦY QUYỀN CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ
\r\n(Ban hành kèm theo Quyết định số: 1792/QĐ-SLĐTBXH ngày 18 tháng 01 năm 2019 của\r\nGiám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội)

\r\n\r\n

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ

\r\n\r\n

- Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13\r\ntháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với\r\nngười quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ\r\n100% vốn điều lệ;

\r\n\r\n

- Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH ngày\r\n01 tháng 9 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về hướng dẫn thực\r\nhiện tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm\r\nhữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

\r\n\r\n

- Quyết định số 4712/QĐ-UBND ngày 20\r\ntháng 10 năm 2018 của Ủy ban nhân dân thành phố về ủy quyền cho các Sở - ngành,\r\nỦy ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban\r\nnhân dân thành phố.

\r\n\r\n

II. NỘI DUNG QUY\r\nTRÌNH

\r\n\r\n

1. Đối tượng thực hiện:

\r\n\r\n

- Các Tổng công ty, công ty - TNHH một\r\nthành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc Ủy ban nhân dân thành phố; Quỹ Bảo\r\nlãnh tín dụng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa; Quỹ phát triển nhà ở (sau đây gọi\r\nlà Công ty) (đính kèm danh sách).

\r\n\r\n

2. Điều kiện thực hiện:

\r\n\r\n

- Các Công ty phải định kỳ rà soát\r\nQuy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người\r\nquản lý công ty để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện thực tế, gắn với\r\nmức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành\r\nhoặc kiểm soát của người quản lý, bảo đảm quy định của pháp luật, dân chủ, công\r\nkhai, minh bạch, có sự tham gia của Ban Chấp hành công đoàn công ty;

\r\n\r\n

- Trước khi thực hiện Quy chế trả\r\nlương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý công ty, Công ty phải gửi\r\nSở Lao động - Thương binh và Xã hội một bộ để kiểm tra, cho ý kiến.

\r\n\r\n

3. Thành phần hồ sơ:

\r\n\r\n

- Quyết định của Hội đồng thành viên\r\nhoặc Chủ tịch công ty về việc ban hành Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng\r\nđối với người quản lý công ty (bản chính).

\r\n\r\n

- Bản Quy chế trả lương, thù lao, quy\r\nchế thưởng đối với người quản lý công ty (bản chính).

\r\n\r\n

- Biên bản lấy ý kiến của Ban chấp\r\nhành Công đoàn công ty đối với Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng cho\r\nngười quản lý công ty (bản chính).

\r\n\r\n

- Văn bản của công ty về việc đề nghị\r\nSở Lao động - Thương binh và Xã hội cho ý kiến đối với đối với Quy chế trả\r\nlương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý công ty (bản chính).

\r\n\r\n

4. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

\r\n\r\n

5. Thời gian xử lý: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

\r\n\r\n

6. Nơi tiếp nhận và trả kết quả:

\r\n\r\n

- Nơi tiếp nhận: Bộ phận Văn thư -\r\nVăn phòng Sở.

\r\n\r\n

- Nơi trả kết quả: Phòng Lao động - Tiền\r\nlương - Bảo hiểm xã hội.

\r\n\r\n

7. Quy trình xử lý:

\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n

\r\n STT \r\n	\r\n Trình\r\n tự \r\n	\r\n Trách\r\n nhiệm \r\n	\r\n Thời\r\n gian (ngày làm việc) \r\n	\r\n Biểu\r\n mẫu/Kết quả \r\n
\r\n Bước\r\n 1 \r\n	\r\n Tiếp nhận, đóng dấu vào sổ văn bản\r\n đến, trình Giám đốc Sở bút phê chỉ đạo \r\n	\r\n Đ/c\r\n Cổ Ngọc Mỹ 0906.920707 \r\n	\r\n 1\r\n ngày \r\n	\r\n - Thành phần hồ sơ theo Mục 3. \r\n - Sổ theo dõi hồ sơ. \r\n
\r\n Bước\r\n 2 \r\n	\r\n Xem xét, chỉ đạo thực hiện \r\n	\r\n Đ/c\r\n Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở \r\n	\r\n 1\r\n ngày \r\n	\r\n Văn bản có bút phê chỉ đạo \r\n
\r\n Bước\r\n 3 \r\n	\r\n Tiếp nhận và phân công cho chuyên\r\n viên thụ lý \r\n	\r\n Đ/c\r\n Nguyễn Tất Năm - Trưởng phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội\r\n 0907.757.718 \r\n	\r\n 1\r\n ngày \r\n	\r\n Văn bản có bút phê chỉ đạo \r\n
\r\n Bước\r\n 4 \r\n	\r\n Thẩm định hồ sơ: \r\n 1. Nội dung thẩm định: \r\n a) Tính hợp pháp của hồ sơ; \r\n b) Căn cứ thẩm định: theo Cơ sở\r\n pháp lý \r\n 2. Xử lý kết quả thẩm định \r\n a) Trường hợp từ chối, hoặc cần bổ sung hoàn thiện, tham mưu thông báo bằng văn bản và nêu\r\n rõ lý do. \r\n b) Trường hợp hồ sơ đáp ứng yêu cầu,\r\n thực hiện bước tiếp theo \r\n 3. Dự thảo văn bản. \r\n	\r\n +\r\n Đ/c Nguyễn Bảo Cường - Phó phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội\r\n 0918.906.209 \r\n +\r\n Chuyên viên được phân công phụ trách \r\n (đính\r\n kèm danh sách) \r\n	\r\n 7\r\n ngày \r\n	\r\n - Thành phần hồ sơ theo Mục 3; \r\n - Tờ trình; \r\n - Văn bản dự thảo. \r\n
\r\n Bước\r\n 5 \r\n	\r\n Xem xét hồ sơ: \r\n - Nếu chấp thuận đề xuất và ký văn\r\n bản đề xuất thì chuyển hồ sơ cho chuyên viên trình Giám đốc Sở. \r\n - Nếu không chấp thuận thì chuyển hồ\r\n sơ cho chuyên viên xử lý lại. \r\n	\r\n Đ/c\r\n Nguyễn Tất Năm - Trưởng phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội\r\n 0907.757.718 \r\n	\r\n 2\r\n ngày \r\n	\r\n - Thành phần hồ\r\n sơ theo Mục 3; \r\n - Tờ trình; \r\n - Văn bản dự thảo. \r\n
\r\n Bước\r\n 6 \r\n	\r\n Phê duyệt hồ sơ: \r\n - Nếu không đồng ý: có thể sửa trực\r\n tiếp lên văn bản và chuyển cho phòng ban soạn thảo hoàn thiện. \r\n - Nếu hồ sơ hợp lệ, Giám đốc Sở ký\r\n vào văn bản liên quan. \r\n	\r\n Đ/c\r\n Lê Minh Tấn Giám đốc Sở \r\n	\r\n 2\r\n ngày \r\n	\r\n - Văn bản ý kiến của Sở. \r\n
\r\n Bước\r\n 7 \r\n	\r\n Tiếp nhận văn bản phê duyệt, lấy số,\r\n vào sổ theo dõi và phát hành. \r\n Lưu hồ sơ theo dõi. \r\n	\r\n Chuyên\r\n viên được phân công phụ trách \r\n (đính\r\n kèm danh sách) \r\n	\r\n 1\r\n ngày \r\n	\r\n Sổ theo dõi. \r\n

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n