| Tên doanh nghiệp | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| ........., ngày ... tháng ... năm ... … |
VĂN BẢN CHUẨN BỊ NGUỒN LAO ĐỘNG
Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước
1. Tên doanh nghiệp:
- ……………………………………………………………………................................
- Tên giao dịch: ………………………………………………………………………….
- Địa chỉ trụ sở chính: ……………………… ……………………………………………
- Điện thoại: ……………. Email: …………; Địa chỉ trang thông tin điện tử: …….........
- Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số …… ngày ……
- Người đại diện theo pháp luật………………………………………………………….
2. Doanh nghiệp đề nghị chuẩn bị nguồn lao động theo yêu cầu/thỏa thuận với bên nước ngoài tiếp nhận lao động:
(tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài)
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
- Địa chỉ trụ sở chính: …………………………………………………………………....
- Điện thoại: ………………. Fax: ……… Email: ………………………………………
- Người đại diện …………………………………………………………………………
- Chức vụ: ……………………… ………………………………………………………
3. Việc làm dự kiến ở nước ngoài
- Nơi làm việc: (tên nhà máy, công trường,.. tại nước ……) …………………………..
- Ngành, nghề, công việc: ……………………………………………………………….
- Tiền lương, tiền công: …………………………………………………………………
- Thời hạn hợp đồng lao động: ………………………………………………………….
4. Nội dung chuẩn bị nguồn lao động
- Số lượng lao động: ………………Trong đó: … nam và … nữ
- Phương thức chuẩn bị nguồn (sơ tuyển, trực tiếp/liên kết bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, …): ………………………………………………………………………………
- Địa điểm chuẩn bị nguồn (tên các tỉnh/thành phố): ……………………………………....................................................................................
……………………………………………………………………………………………
- Thời gian chuẩn bị nguồn: ……………………………………………………………………………………………
- Phí bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có): …………………………………………………………………………………………….
5. Thời gian dự kiến tuyển chọn lao động:
…………………………………………………………………………………………….
6. Hồ sơ gửi kèm theo:
…………………………………………………………………………………………….
............................................................
Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.
| NGƯỜI ĐẠI DIỆN |