MÔ TẢ CÔNG VIỆC
TRƯỎNG PHÒNG Y TẾ
I. Yêu cầu :
1. Trình độ :
- Tốt nghiệp Đại Học Y khoa.
2. Đào tạo :
- Huấn luyện kỹ năng quản lý dành cho cán bộ chủ chốt của Công ty.
- Huấn luyện về hệ thống trách nhiệm xã hội SA 8000
3. Kỹ năng :
- Năng lực quản lý điều hành - tổ chức nghiệp vụ chuyên môn y tế theo tuyến quy định
- Tố chất nhạy bén, cẩn trọng, quyết đoán khi hành xử công việc.
- Năng lực lập kế họach tham mưu và tổ chức quản lý đạt hiệu quả chất lượng
- Sử dụng căn bản vi tính văn phòng.
4. Kinh nghiệm :
- Am hiểu về chuyên môn ,xử lý nghiệp vụ y tế .
- Kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 3 năm .
II. Nhiệm vụ
1. Phụ trách chung. Quản lý điều hành toàn bộ các họat động chuyên môn của Phòng y tế và chịu trách nhiệm trước Cơ quan Tổng Giám Đốc về kết quả điều hành này.
2. Quản lý chỉ đạo trực tiếp Trạm y tế. Tham gia trực tiếp khám chữa bệnh cho CBCNV
3. Bố trí phân công hợp lý cho CBNV trong đơn vị, giúp CBNV tự giác ,chủ động sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.
4. Chủ động tổ chức các hoạt động chuyên môn theo quy định ngành y tế và quy định Công ty ,thực hiện theo đúng Kế hoạch, đảm bảo đạt tiến độ và hiệu quả.
5. Chịu trách nhiệm các đề nghị mua sắm văn phòng phẩm , thuốc điều trị và vật tư hoạt động phục vụ cho việc khám chữa bệnh cuả Phòng y tế .
6. Quản lý nguồn nhân lực, đảm bảo sử dụng lao động có hiệu quả, thực hiện các chế độ chính sách theo đúng quy định Công ty và pháp luật của Nhà nước . Quản lý ,tiền lương , kế hoạch chi tiêu ,hợp đồng thanh quyết toán.
7. Tham mưu đề xuất đến Cơ quan Tổng Giám Đốc công tác y tế ,chăm lo cải thiện sức khoẻ CBCNV, phòng chống dịch bệnh nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.
8. Báo cáo về lĩnh vực chuyên môn theo quy định Công ty
III. Quyền hạn
1.Phân công điều phối công việc cho các CB-NV thuộc quyền
2.Đề nghị ký kết, triển hạn hoặc chấm dứt Hợp đồng lao động , HĐ thử việc, học nghề theo phân cấp Công ty
3.Giải quyết nghỉ phép cho CB thuộc quyền theo quy định Công ty
4.Ký duyệt các tài liệu , chứng từ, hóa đơn trong phạm vi trách nhiệm được giao
6.Kiểm tra , đôn đốc ,nhắc nhở các đơn vị XN, Phòng Công ty , Nhà ăn thực hiện các công tác được giao thuộc lĩnh vực quản lý chuyên môn của Phòng y tế .
7.Được liên hệ , giao dịch với các đơn vị bên ngoài để tìm hiểu về các thông tin kinh tế và hoạt động chuyên môn.
8.Được điều động nhân sự, đề xuất bổ nhiệm, đề xuất ký kết các hợp đồng lao động trong phạm vi được phân cấp.
9.Tham dự các buổi họp theo quy định công ty.