BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
|
Tên chức danh |
Truong nhom KD |
Số : |
||||||||||||
|
Đơn vị |
Phong Kinh doanh. |
Nơi làm việc |
TP. Hồ Chí Minh |
|||||||||||
|
Cấp trên trực tiếp |
Giám đốc KD |
|||||||||||||
|
Tóm tắt công việc : - Triển khai các chỉ đạo của GĐốc KD đối với hoạt động của Nhom. - Chịu trách nhiệm trước Giám đốc KD về kết quả hoạt động của nhom . - Tham mưu, đề xuất các phương án kinh doanh nhằm đảm bảo hoạt động của đơn vị đạt kết quả tốt nhất. - Hỗ trợ NV Theo Dõi Đơn Hàng trong việc giải quyết các vấn đề của đơn hàng . - Kiểm tra và báo cáo Giám đốc KD tình hình hoạt động của nhom. - Thay thế Giám đốc KD điều hành đơn vị khi Giám đốc KD vắng mặt, theo các nội dung được GĐ KD Ủy quyền. |
||||||||||||||
|
Nhiệm vụ |
Tiêu thức đánh giá |
Định mức thời gian |
||||||||||||
|
1. Tổ chức tiếp thị chào hàng, bán hàng cho các khách hàng có sẵn, khách hàng mới ở các thị trường. |
Số khách hàng mới có quan hệ kinh doanh với công ty |
40 |
||||||||||||
|
Doanh số được giao |
30 |
||||||||||||
|
Số chủng loại sản phẩm kinh doanh được. |
10 |
||||||||||||
|
Các chính sách mới, các phương án kinh doanh. |
10 |
||||||||||||
|
Thực hiện đúng quy định công ty, |
10 |
||||||||||||
|
Các mối quan hệ công tác |
||||||||||||||
|
Phạm vi quan hệ |
Đơn vị liên quan |
Chức danh người liên hệ |
Mục đích |
|||||||||||
|
Nội bộ |
Bên ngoài |
|||||||||||||
|
X |
1/ Xí nghiệp SX . 2/ P.NCPT – P.KH – P.KTCL. 3/ P.VT – P.KTTC – P.NS. 4/ Các Nhom kinh doanh |
Giám đốc Xí nghiệp. Trưởng Phong Trưởng Phong CB phu trach |
+ Cung cấp thông tin đơn đặt hàng, thu thập thông tin về tiến độ thực hiện đơn hàng, thông tin chất lượng, giải quyết khiếu nại v.v. (thực hiện theo nội dung được Uy quyền) . + Thông tin về mặt hàng, nguyên liệu, tồn kho, tiến độ, chất lượng .v.v….(thực hiện theo nội dung được Uy quyền) . + Thủ tục giao nhận hàng, công nợ khách hàng, tồn kho, hạn mức tín dụng, g/q các vấn đề liên quan đến Khách hàng.v.v… + Giải quyết các vấn đề liên quan đến Khách hàng, phương thức kinh doanh. |
|||||||||||
|
X |
1/Các tổ chức khách hàng. 2/ Các Công ty bạn |
Giám đốc, Trưởng phòng KD, v.v. Tổng giám đốc, Trưởng phòng KD |
Giới thiệu sản phẩm mới, Phát triển khách hàng, đơn hàng mới. Chào hàng, phát triển đơn hàng mới. |
|||||||||||
|
Quyền hạn: - Về giám sát CBNV: |
||||||||||||||
|
Chức danh CBNV thuộc quyền |
Số lượng nhân sự tương ứng |
Mức độ giám sát |
||||||||||||
|
Cửa hàng trưởng - NV Kinh doanh |
10 |
Phân công, hướng dẫn, kiểm tra, đánh giá kết quả công việc thực hiện. |
||||||||||||
|
CBNV khác (nêu chức danh cụ thể) |
Không |
|||||||||||||
|
- Các quyền hạn khác: + Yêu cầu các Đơn vị Công ty cung cấp các thông tin, số liệu, mẫu mã …. (thực hiện theo nội dung được Uy quyền) để phục vụ cho việc giao dịch Khách hàng & công việc kinh doanh của Đơn vị. + Phân công cho cấp dưới thực hiện một số công việc của Giám đốc chỉ đạo thực hiện |
||||||||||||||
|
- Tiêu chuẩn của người đảm nhận công việc: |
||||||||||||||
|
+ Trình độ văn hóa: Đại học |
||||||||||||||
|
+ Trình độ chuyên môn: Cử nhân QTKD. |
||||||||||||||
|
+ Trình độ ngoại ngữ: Anh văn bằng C. |
||||||||||||||
|
+ Kiến thức: Công nghệ SX, mặt hàng, am hiểu động thái khách hàng mua sản phẩm đang kinh doanh. |
||||||||||||||
|
- Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc: ( lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định, phán đoán, tham mưu ….) |
||||||||||||||
|
+ Đàm phán, giao dịch kinh doanh |
||||||||||||||
|
+ Thuyết trình + Hướng dẫn nhân viên + Lập kế hoạch, xây dựng phương án kinh doanh. + Kiểm tra, đánh giá kết quả công việc. + Làm việc được dưới áp lực cao. + Nhanh nhạy, quyết đoán trong thực hiện nhiệm vụ kinh doanh. |
||||||||||||||
|
- Yêu cầu kinh nghiệm ( lĩnh vực, thời gian tối thiểu ) 5 năm làm công tác kinh doanh sản phẩm, am hiểu được thị trường . |
||||||||||||||
|
- Các kỹ năng đặc biệt: Thuyết phục đối tác |
||||||||||||||
|
- Điều kiện làm việc: |
Tính chất: Lưu động |
Mức độ: Thường xuyên |
||||||||||||