BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
|
Tên chức danh |
Theo dõi công nợ tạm ứng củaCBCNV |
Mã chức danh |
|||||||||||||||||||
|
Đơn vị |
Phòng Tài Chính |
Nơi làm việc |
TP.Hồ Chí Minh |
||||||||||||||||||
|
Cấp trên trực tiếp |
Trưởng phòng Tài Chính |
||||||||||||||||||||
|
Tóm tắt công việc |
Theo dõi công nợ tạm ứng trong nước |
||||||||||||||||||||
|
Nhiệm vụ |
Tiêu thức đánh giá |
Định mức thời gian |
|||||||||||||||||||
|
- Tiếp nhận , kiểm tra tính trung thực-chính xác-đầy đủ - hợp lệ –hợp lý các hồ sơ xin tạm ứng - thanh tóan : Mua hàng-dịch vụ của tất cả các bộ phận trong công ty (không có hợp đồng) -Tập hợp các chứng từ trong tháng đối chiếu với kế tóan vật tư về hàng hóa đã nhập kho chưa thanh tóan. -Thực hiện báo cáo công nợ hàng tháng -Đối chiếu công nợ chi tiết từng đơn vị-cá nhân liên quan |
Phục vụ cho các cá nhân,đơn vị nhận tiền đúng hạn định. Thực hiện báo cáo kép với PKT. Phục vụ báo cáo công nợ , quyết tóan công nợ. Công nợ đúng ,chính xác ,thu hồi nợ đã ứng. |
50% 15% 25% 10% |
|||||||||||||||||||
|
Các mối quan hệ công tác |
|||||||||||||||||||||
|
Phạm vi quan hệ |
Đơn vị liên quan |
Chức danh người liên hệ |
Mục đích |
||||||||||||||||||
|
Nội bộ |
Bên ngoài |
||||||||||||||||||||
|
X |
Tất cả các đơn vị khối phòng và XN sản xuất |
Các nhân viên nghiệp vụ |
Hướng dẫn thực hiện các quy trình về thủ tục tạm ứng ,ghi chép trên chứng từ thanh toán xóa nợ tạm ứng , đối chiếu công nợ. |
||||||||||||||||||
|
Quyền hạn: - Về giám sát CBNV: |
|||||||||||||||||||||
|
Chức danh CBNV thuộc quyền |
Số lượng nhân sự tương ứng |
Mức độ giám sát |
|||||||||||||||||||
|
- Về quản lý tài chính |
|||||||||||||||||||||
|
Lĩnh vực |
Giá trị tối đa |
Mức độ quyền hạn |
|||||||||||||||||||
|
- Các quyền hạn khác |
|||||||||||||||||||||
|
Tiêu chuẩn của người đảm nhận công việc: |
|||||||||||||||||||||
|
-Trình độ văn hóa |
|||||||||||||||||||||
|
-Trình độ chuyên môn: |
|||||||||||||||||||||
|
- Kiến thức : Am hiểu hạch tóan KT , quy định ,thủ tục trong thanh tóan |
|||||||||||||||||||||
|
- Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc: ( lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định, phán đoán, tham mưu ….) |
|||||||||||||||||||||
|
_
|
|||||||||||||||||||||
|
Yêu cầu kinh nghiệm ( lĩnh vực, thời gian tối thiểu ) |
|||||||||||||||||||||
|
Các kỹ năng đặc biệt: |
Cẩn thận, chính xác, có thái độ giao dịch tốt với bên ngoài |
||||||||||||||||||||
|
Điều kiện làm việc |
Tính chất |
Mức độ |
Thường xuyên |
||||||||||||||||||
|
Nóng, độc hại |
|||||||||||||||||||||
|
Lưu động |
|||||||||||||||||||||
|
Nguy hiểm |
|||||||||||||||||||||