MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN CHẾ ĐỘ

a> Trách nhiệm:

- Theo dõi thực hiện các chế độ cho người lao động theo qui định của Công ty.

- Tổ chức ký hợp đồng lao động cho CBCNV toàn Công ty.

- Tổ chức theo dõi, lập danh sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ liên quan đến bảo hiểm y tế cho người lao động.

- Lập danh sách lao động định kỳ theo qui định của cơ quan nhà nước.

- Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động.

- Tổ chức, trình kế hoạch và thực hiện đối với các chế độ lễ tết.

- Giao dịch với các cơ quan nhà nước để thực hiện chế độ cho người lao động.

- Báo cáo Trưởng phòng, Ban Tổng Giám đốc hàng tháng về tình hình thực hiện các chế độ đối với người lao động.

b> Quyền hạn

- Giải quyết khiếu nại về chế độ trong phạm vi cho phép.

- Trình Trưởng phòng các giải pháp về chế độ cho người lao động

c> Báo cáo và ủy quyền:

- Báo cáo công việc cho Trưởng phòng, trường hợp Trưởng phòng vắng mặt thì báo cáo cho Phó phòng.

- Được uỷ quyền cho các nhân viên trong Phòng giải quyết thay nhưng phải báo cho Trưởng phòng biết để theo dõi.

d> Tiêu chuẩn:

- Kiến thức: Tốt nghiệp Trung cấp Lao động tiền lương.

- Kỹ năng: Tin học văn phòng, Tiếng Anh (trình độ A), nắm vững các qui định của pháp luật lao động, chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong Công ty;

- Phẩm chất đạo đức: Cẩn thận, trung thực