Mô tả công việc Nhân viên Bán hàng

Công việc chính

1. Thực hiện nhiệm vụ bán hàng;

2. Giới thiệu, hướng dẫn, tư vấn cho khách hàng lựa chọn sản phẩm và hình thức cũng như phương thức thanh toán;

3. Quản lý sản phẩm tại cửa hàng, sắp xếp, bày trí sản phẩm theo sự phân công của cửa hàng trường và phụ trách bán lẻ;

4. Dọn vệ sinh cửa hàng;

5. Thu thập thông tin từng khách hàng, thực hiện theo dõi, chăm sóc khách hàng;

6. Phối hợp với các cá nhân, bộ phận khác trong quá trình thực hiện công việc chung của công ty;

7. Phối hợp, hướng dẫn đào tạo nhân viên mới;

8. Tham gia duyệt mẫu cùng với các bộ phận khác khi được phân công;

9. Chịu sự phân công, bố trí của cửa hàng trường, phụ trách bán lẻ;

10. Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc công ty kết quả công việc của mình;

11. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc, Cửa hàng trường, Phụ trách bán lẻ.

 Quyền hạn:

1. Được đề xuất các vấn đề liên quan đến công việc của mình;

2. Được đóng góp các ý kiến trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu, thị trường của công ty.

Các mối quan hệ trong công việc

Với ai?

Mục tiêu ?

Đối ngoại

- Các cơ quan : Các tổ chức, cá nhân;

- Các đối tác khác

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đảm bảo công việc được thực hiện nhanh chóng hiệu quả.

Đối nội

Mối quan hệ cấp trên:

- GĐ công ty;

- Ca trưởng, Phụ trách bán lẻ, Trưởng phòng Kinh doanh.

- Lập báo cáo về các công việc được giao khi có yêu cầu.

Các mối quan hệ bên trong

- Các bộ phận khác của công ty.

- Nhân viên hành chính tổng hợp.

- Đảm bảo phối hợp công việc nhịp nhàng hiệu quả

Tiêu chuẩn

o Cơ bản

Tốt nghiệp THPT trở lên

o Kinh nghiệm

 Dưới 1 năm kinh nghiệm

o Kiến thức chuyên môn

- Hiểu biết về mảng thị trường thời trang công sở

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực cao.

IT

- Tin học văn phòng tốt

o Yêu cầu khác:

- Ngoại hình: Chiều cao 1.58m trở lên, ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói tiến địa phương.

1

Yêu cầu chung

- Tuyệt đối chấp hành mọi nội quy, quy định của công ty. Hiểu rõ các quy trình liên quan đến nghiệp vụ.

4

Báo cáo

- Hàng tuần lập báo cáo cho cấp trên, GĐ về các công việc của phòng được giao

5

Trách nhiệm khác

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao

GĐ/Quản lý trực tiếp

(Duyệt)

Phòng HC-NS

(Kiểm soát)

Người được giao việc