STT
(NO.)

CẤP
CẦN TUYỂN
(Position)

CHỨC DANH
(Job Title)

SỐ LƯỢNG
(NGƯỜI)
(Quantity)

THỜI GIAN
CẦN NHÂN SỰ
(Availability)

LÝ DO TUYỂN
(Reasons for Recruitment)

1

Cấp Lãnh Đạo
(Leader Position)

q Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel)
q Tuyển mới (New Personnel)
q Trù bị nhân lực (Personnel Preparation)

2

Vị Trí Cấp Cao
(Senior Position)

q Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel)
q Tuyển mới (New Personnel)
q Trù bị nhân lực (Personnel Preparation)

3

Vị Trí Cấp Trung
(Junior Position)

q Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel)
q Tuyển mới (New Personnel)
q Trù bị nhân lực (Personnel Preparation)

4

Vị Trí Nhân Viên
(Staff Position)

q Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel)
q Tuyển mới (New Personnel)
q Trù bị nhân lực (Personnel Preparation)

5

Vị Trí Công Nhân
(Worker Position)

q Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel)
q Tuyển mới (New Personnel)
q Trù bị nhân lực (Personnel Preparation)

TỔNG CỘNG (TOTAL)

Ho Chi Minh, ................................................... 2004

Xác nhận của Trưởng Bộ Phận
(Confirmation of Chief of Department)

Ho Chi Minh, ................................................... 2004

Giám Đốc Nhân Sự Phê Duyệt
(Approval of Human Resource Director)

Ho Chi Minh, ................................................... 2004

Ban Tổng Giám Đốc Duyệt
(Approval of Board of Directors)