YÊU CẦU VÀ KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG

Kính gửi : - Lãnh đạo Công ty

- Ông Trưởng phòng Hành chính Quản trị

- Căn cứ yêu cầu công việc;

- Căn cứ nhu cầu nhân sự.

Đề nghị Lãnh đạo Công ty xem xét việc tuyển nhân viên mới, cụ thể như sau :

I. Yêu cầu tuyển dụng :

1. Đơn vị :..................................................................................................................................

2. Chức danh :...........................................................................................................................

3. Mô tả công việc :..................................................................................................................

.....................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................

4. Các yêu cầu :.........................................................................................................................

.....................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................

5. Số lượng cần tuyển :............................................................................................................

6. Dự kiến nhân sự bắt đầu đi làm từ ngày….. tháng……năm……..

II. Kế hoạch tuyển dụng :

1. Sơ tuyển hồ sơ từ ngày…….tháng……năm……đến ngày……...tháng……năm…

2. Tuyển dụng vòng 1 :

+ Ngày……..tháng……năm……

+ Nội dung thi tuyển :

3. Tuyển dụng vòng 2 :

+ Ngày……..tháng…….năm…..

+ Nội dung thi tuyển :

4. Hội đồng tuyển dụng gồm :.................................................................................................

.....................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................